株式会社サーベイオン の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■営業or人事でのご経験（目安5年） ■講師として、社員の前で話をする事に抵抗感のない方 ■年1回、2週間程度の出張に対応可能な方 [歓迎] □BtoB企業での営業ご経験 □オンライン研修の運営（機器設備の知識含む）のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/社内研修の企画・運用担当/リテンション人事【神田】（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 ★IT関連や建設関連等6つの事業を柱に安定の経営基盤/東証スタンダード上場～社員を大切にする社風があります～ ★全社員育休取得・住宅補助・社員のお子様の大学費補助等の福

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は４５分です。

仕事内容◆先輩社員が教えてくれる環境♪当社スタッフも多数活躍中☆ オフィスカジュアルＯＫ！駅チカで通勤ラクラク！コンビニや飲食店が周囲に多数あり便利です！◆８月スタート♪経験を活かそう★ウレシイ土日祝休み！残業がほとんどないのも魅力です！ 【ＯＡ事務】▼人事関連サポート：人事システムの情報登録 ▼教育関連の補助：研修の準備や開催時の対応、各種サーベイのデータ集計 ▼営業・人事企画内の運営：オンライン会議の開催時の会議設定、日英通訳業者の対応、予算管理・資産管理などの経理業務、オフィス関連の備品管理 ▼電話応対 など。

仕事内容求人内容 会社・事業について 株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、人とデジタルの力で日本の生産性向上と社会課題の解決に取り組む東証プライム上場の持株会社です。グループ全体では、NEW-ITトランスフォーメーションとパブリテックを軸に、多様な事業会社を展開しています。 当社のCorporate統括ユニットは、経営管理・人事・情報システム・法務・総務・広報など、グループの経営基盤を支えるバックオフィス機能を担っています。人事においても、グループ各社が事業に専念できるよう、方針決定やサービ

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポートしてきました。 現在、主力プロダクト（ココラボ/PANAI）の拡大に加え、生成AIを活用した新規機能開発が急ピッチで進んでいます。 しかし、エンジニア組織は正社員・業務委託含め10名弱。リードエンジニアが不在で、技術的な意思決定や基盤整備（CI/CD、セキュリティ、AI実装基盤）が追いついて

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容【日立グループ】ほぼ１７時２０分まで＊システム情報登録など！ ◆先輩社員が教えてくれる環境♪当社スタッフも多数活躍中☆オフィスカジュアルＯＫ！駅チカで通勤ラクラク！コンビニや飲食店が周囲に多数あり便利です！ ８月スタート♪経験を活かそう★ウレシイ土日祝休み！残業がほとんどないのも魅力です！【ＯＡ事務】▼人事関連サポート：人事システムの情報登録▼教育関連の補助：研修の準備や開催時の対応、 各種サーベイのデータ集計▼営業・人事企画内の運営：オンライン会議の開催時の会議設定、日英通訳業者の対応、予算管理・資産管理などの経理業務、オフィス関連の備品管理▼電話応対など。 雇用形態： 派遣 必要な資

仕事内容【仕事内容】 今回募集のポジションでは、 人材開発チームの一員として、制度という「仕組み」と、カルチャーという「風土」の両面から、組織の活性化（エンゲージメント向上）を担っていただきます。 【業務詳細】 ① 文化浸透・インターナルコミュニケーション（約50%） ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策の企画・実行 ・社内イベント（全社総会、アワード、タウンホールミーティング）の企画・運営 ・社内報やSlack/Teams等のコミュニケーションツールの活性化・運用 ・エンゲージメントサーベイ（組織診断）の実施・分析・現場へのフィードバック ② 制度運用・オンボーディング・現場支援

仕事内容【HR/人事企画・組織開発】AIスタートアップで事業成長を支える人事企画/組織開発（リモート・フレックス/IPO準備中） 株式会社ACES - AIアルゴリズムを用いて属人化しているヒトの知見や業務をデジタル化し、「シンプルな社会」の実現を目指す東大松尾研発AIベンチャー 仕事内容 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供してい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は、「もったいないを新たな価値へ」というコンセプトのもと、IT機器レンタル事業を主軸に、サーキュラーエコノミー（循環型経済）を体現し、事業成長率400%を記録する急成長企業です。IT機器の調達から保守・撤去までを一気通貫で手掛け、積極的な投資により事業を拡大しています。 現在はIPO準備フェーズにあり、管理部門の組織強化を推進中です。直近ではCFO候補や内部監査など、管理チームの採用を順調に進めてまいりました。この度、更なる事業成長と上場

仕事内容[募集背景人員増に伴い、新卒から管理職までの教育パイプラインの仕組化や、経営戦略に基づいた層別の強化が急務となっています。さらなる人材開発組織の強化のため、増員募集を行います。 [仕事内容]： 全社横断の人材育成・開発を担う「人財開発課」にて、企画から登壇、効果測定まで一貫してご担当いただきます。 【具体的には…】 ・階層別（新卒・若手・管理職）育成プログラムの企画、立案、実施 ・コンピテンシー研修やコンプライアンス教育の企画、運用 ・組織毎のアセスメント・サーベイ（組織診断）の実行と分析 ・事業部門と連携したオンボーディング、若手育成サポート ・外部研修ベンダーの選定、調整、ディレクショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 業務プロセス改善のご経験をお持ちの方 例：Webサービスやアプリにおける、業務フローの設計・課題分析・マニュアル化など 【職種名】 業務オペレーション企画【サイバーエージェントG／国内最大級メディアの運用改善】 【仕事内容】 クチコミや式場情報の品質管理・ユーザーサポートを担うチームにて、業務フローの抜本的な改善と運用設計をお任せします。 単なる運用担当ではなく、経営視点でオペレーションを最適化し、メディアの価値を根本から支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 「より少ないリソースで、より高品質な運用」を実現するため、AI活用やツール導入など

仕事内容募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。  今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 無形商材の営業経験をお持ちの方 ※必須ではありませんが、インターネット広告の営業経験やブライダル業界での営業・マーケティング経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 Webプロモーション担当【サイバーエージェントG／集客の戦略立案担当】 【仕事内容】 ブライダル業界のクライアントに対し、デジタルマーケティングを駆使した集客プロモーションを提案する仕事です。 広告戦略の立案から効果分析、改善提案まで一貫して携わり、クライアントの事業成長を支援します。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ GoogleやYahoo!のリスティング広告、InstagramやFa

仕事内容【人事部長・CHRO候補/正社員】「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現するCHRO候補を募集 株式会社カウシェ - 急成長フェーズの発見型ソーシャルECアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営 仕事内容 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 1. 人事戦略の策定・実行 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 - 中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 - 人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイク

仕事内容株式会社マネーフォワード 【田町／リモート可】人事／人材開発◆育成施策の企画・推進◆幅広いキャリアパス◆フレックス【C】 【仕事内容】 【田町／リモート可】人事／人材開発◆育成施策の企画・推進◆幅広いキャリアパス◆フレックス【C】 【具体的な仕事内容】 ■具体的なポジションと業務イメージ： Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。 事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 【育成施策の企画・推進】 ◎育成施策の企画・実施 ・今後の全社の方向

仕事内容募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。  今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集の背景 カウシェは2023年のピボット以降、GMV30倍・売上総利益252倍・DAU68倍という急成長を遂げ、累計600万DLを超えました。IPOとその先の非連続成長を目指し、今年度は大規模な組織拡大を計画しています。 私たちが目指している組織モデルは、人数に比例して売上を伸ばす「労働集約型」ではありません。非労働集約なカウシェのビジネスモデルをベースに、AIをフル活用することで組織の人数を大幅に増やさ

仕事内容【仕事についての詳細】 200万人のデータと組織心理学の知見で、企業の人と組織を変える 【本ポジションのミッション】 本ポジションの主軸は、ミキワメAIをご利用いただくエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスです。オンボーディングから活用促進、データ分析、定例提案、アップセル・クロスセル、更新までを一気通貫で担い、お客様の採用・組織課題の解決に責任を持ちます。 HRコンサルティングとの大きな違いは、同じ顧客に長期で関わり続けることです。自分が設計した採用基準や施策が実際に機能したかどうかを、担当者として確認し続けることができます。また、顧客課題の深さに応じて、制度設計・研修実施・効果

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「T