株式会社サーベイオン の求人・仕事・採用

仕事内容求人内容 会社・事業について 株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、人とデジタルの力で日本の生産性向上と社会課題の解決に取り組む東証プライム上場の持株会社です。グループ全体では、NEW-ITトランスフォーメーションとパブリテックを軸に、多様な事業会社を展開しています。 当社のCorporate統括ユニットは、経営管理・人事・情報システム・法務・総務・広報など、グループの経営基盤を支えるバックオフィス機能を担っています。人事においても、グループ各社が事業に専念できるよう、方針決定やサービ

仕事内容【HR/人事企画・組織開発】AIスタートアップで事業成長を支える人事企画/組織開発（リモート・フレックス/IPO準備中） 株式会社ACES - AIアルゴリズムを用いて属人化しているヒトの知見や業務をデジタル化し、「シンプルな社会」の実現を目指す東大松尾研発AIベンチャー 仕事内容 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※以下いずれかのご経験 ・Web/IT業界における、商品企画経験 ・Web/IT業界における営業企画や営業戦略の経験 ※プロダクトマネージャー（PdM）やプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）の経験をお持ちの方は歓迎です！ 【職種名】 商品企画・販促企画【サイバーエージェントG／自社メディアの広告商品をプロデュース】 【仕事内容】 自社メディア「Wedding Park」の広告商品を統括し、企画から販売促進までを一気通貫でリードするポジションです。 市場やユーザー動向を分析して「今、何が売れるか」を定義し、事業成長を牽引する役割を担います。 ■具

仕事内容株式会社ZUU 【麻布台ヒルズ】経営者向け経営コンサルティング営業／今から経営知識が見につく／東証グロース上場 【仕事内容】 【麻布台ヒルズ】経営者向け経営コンサルティング営業／今から経営知識が見につく／東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ◆企業の経営課題の特定～提案までお任せ ◆国内最大級の情報メディアを運営している上場企業 ◆メディア × コンサル × ファイナンスを組み合わせた独自モデルを展開 ■概要 本ポジションは年商数億～数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■営業or人事でのご経験（目安5年） ■講師として、社員の前で話をする事に抵抗感のない方 ■年1回、2週間程度の出張に対応可能な方 [歓迎] □BtoB企業での営業ご経験 □オンライン研修の運営（機器設備の知識含む）のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/社内研修の企画・運用担当/リテンション人事【神田】（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 ★IT関連や建設関連等6つの事業を柱に安定の経営基盤/東証スタンダード上場～社員を大切にする社風があります～ ★全社員育休取得・住宅補助・社員のお子様の大学費補助等の福

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験3年以上 （特に、制度企画そのものではなく「制度の運用改善」「社内研修の運営」「社内イベント運営」などの実務経験がある方） ・広報・インターナルコミュニケーションの経験 （社内広報、イベント企画、インナーブランディングの経験） ・現場巻き込み力・プロジェクト推進力 （企画書を作りっぱなしにせず、現場マネージャーや社員を巻き込んで施策を実行しきった経験） ・人材業界の営業/CS出身者 （クライアント企業の組織課題に向き合ってきた経験があり、フットワークが軽く、現場を巻き込むのが得意な人） 【必須スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 法人営業経験を3年以上お持ちの方 必須ではございませんが、無形商材の営業経験、リーダーの経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 法人営業／マネージャー候補【サイバーエージェントG／ブライダル業界特化／柔軟な働き方】 【仕事内容】 結婚式場の集客課題を解決し、事業成長を支援するアカウントプランナーの募集です。 近い将来、マネージャーとして、組織づくりにも裁量を持って挑戦できるポジションです。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」を中心とした、デジタル広告や各種ソリューションです。 ＜提案先＞ 担当エリアの結

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 1.採用業務の実務経験 ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、選考管理などを含む採用実務全般の経験 事業会社で2～3年以上の経験 2.エクセルやスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析、資料作成スキル 採用・評価などの人事関連データをもとに、分析・可視化・レポーティングができる方 3.自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる力 仮説思考や改善提案、巻き込み力を活かして業務をリードできる方 4.候補者や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる力 丁寧な対話・調整により信頼関係を築ける方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 営業経験を2年以上お持ちの方（個人・法人問わず） 【職種名】 法人営業／集客・プロモーション支援【サイバーエージェントG／ウエディング×IT事業】 【仕事内容】 業界最大級のフォトウエディング専門メディア「Photorait」を通じ、クライアントであるフォトスタジオの事業成長を支援する仕事です。 単なる営業活動に留まらず、集客パートナーとして顧客に深く寄り添います。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ フォトウエディングのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」です。 掲載スタジオ数500軒以上、クチコミは4万件以上を誇る業界最大級のメディアで、テ

仕事内容【人事部長・CHRO候補/正社員】「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現するCHRO候補を募集 株式会社カウシェ - 急成長フェーズの発見型ソーシャルECアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営 仕事内容 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 1. 人事戦略の策定・実行 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 - 中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 - 人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイク

仕事内容募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。  今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/インターネット業界での人事責任者またはCHROのご経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 [歓迎] ■30名～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験 ■ピープルアナリティクス・HRTech分野での業務経験 ■タレントマネジメント・組織開発の専門知識・実務経験 ■新規制度の導入から運用・改善まで一貫して担当した経験 ■ハイクラス人材の採用責任者経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長（CHRO候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 営業経験を2年以上お持ちの方 ◎人材、金融、ITなど、様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ 【職種名】 アカウントプランナー【サイバーエージェントG／週2リモート可】 【仕事内容】 自社メディア「Wedding Park」を活用し、クライアントである結婚式場の集客課題を解決に導く提案営業をお任せします。 単なる広告枠の販売に留まらず、クライアントの事業成長を二人三脚で目指すコンサルティング要素の強い仕事です。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」を中心とした、デジタル広告や各種ソリューションです。

仕事内容募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。  今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合

仕事内容[募集背景人員増に伴い、新卒から管理職までの教育パイプラインの仕組化や、経営戦略に基づいた層別の強化が急務となっています。さらなる人材開発組織の強化のため、増員募集を行います。 [仕事内容]： 全社横断の人材育成・開発を担う「人財開発課」にて、企画から登壇、効果測定まで一貫してご担当いただきます。 【具体的には…】 ・階層別（新卒・若手・管理職）育成プログラムの企画、立案、実施 ・コンピテンシー研修やコンプライアンス教育の企画、運用 ・組織毎のアセスメント・サーベイ（組織診断）の実行と分析 ・事業部門と連携したオンボーディング、若手育成サポート ・外部研修ベンダーの選定、調整、ディレクショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 無形商材の営業経験をお持ちの方 ※必須ではありませんが、インターネット広告の営業経験やブライダル業界での営業・マーケティング経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 広告運用コンサルタント【サイバーエージェントG／20年以上黒字経営】 【仕事内容】 ブライダル業界のクライアントに対し、デジタルマーケティング戦略の提案から広告運用、効果分析までを一貫して担うポジションです。 クライアントの集客課題を解決し、事業成長を支援することがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタル広告を活用したプロモーションやマーケ

仕事内容株式会社マネーフォワード 【田町／リモート可】人事／人材開発◆育成施策の企画・推進◆幅広いキャリアパス◆フレックス【C】 【仕事内容】 【田町／リモート可】人事／人材開発◆育成施策の企画・推進◆幅広いキャリアパス◆フレックス【C】 【具体的な仕事内容】 ■具体的なポジションと業務イメージ： Talent Growth部にて、人材開発のミッションを担っていただきます。 事業や業務におけるAIが前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 【育成施策の企画・推進】 ◎育成施策の企画・実施 ・今後の全社の方向

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集の背景 カウシェは2023年のピボット以降、GMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍という急成長を遂げ、累計700万DLを超えました。IPOとその先の非連続成長を目指し、今年度は大規模な組織拡大を計画しています。 私たちが目指している組織モデルは、人数に比例して売上を伸ばす「労働集約型」ではありません。非労働集約なカウシェのビジネスモデルをベースに、AIをフル活用することで組織の人数を大幅に増やさ

仕事内容【仕事についての詳細】 200万人のデータと組織心理学の知見で、企業の人と組織を変える 【本ポジションのミッション】 本ポジションの主軸は、ミキワメAIをご利用いただくエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスです。オンボーディングから活用促進、データ分析、定例提案、アップセル・クロスセル、更新までを一気通貫で担い、お客様の採用・組織課題の解決に責任を持ちます。 HRコンサルティングとの大きな違いは、同じ顧客に長期で関わり続けることです。自分が設計した採用基準や施策が実際に機能したかどうかを、担当者として確認し続けることができます。また、顧客課題の深さに応じて、制度設計・研修実施・効果

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 （特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験） ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発・人材開発/裁量大【SaaS×Fintech】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提