シニア 学童保育 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務日】 月～土のうち、週2日～勤務 【勤務時間】 8：00～19：00（うち、5～8ｈ程度勤務） ≪シフト例≫ ？@…8：00～13：00 ？A…9：00～17：00 ※勤務時間についてはご希望を承ります。

仕事内容学童の学童・児童館指導員/期間限定！学童で子どもの放課後を支える 2026年8月末までの期間限定勤務！ 元気なお子さまの笑顔を支える「放課後子どもひろば」の指導員さんとして、 子どもたちの見守り、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc 放課後子どもひろばの運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 未経験の方でも、子どもが好き・子どもと関わる仕事がしたいという気持ちがあれば大歓迎です！ また、今回は運営引継ぎに伴い「西新宿学童クラブ」「西新宿放課後子どもひろば」「西新宿児童館」と３事業で新規の募集を行っておりますので、大勢の新しい仲間と一緒にこれからの「西新宿

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１３：３０～１９：００の間の４～５．５時間 学校休業日８：００～１９：００の間の４～８時間 土曜日８：００～１７：００の８時間 休憩時間：６時間以上勤務の場合は４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容児童館業務・学童クラブ業務の補助をお願いいたします。 ・支援員のサポート、運営補助 ・おやつ準備・片付け ・遊びの援助等、児童対応 ・環境整備、掃除 他 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務日】月～土のうち、週2～5日程度 【勤務時間】 通常日 13：00～19：00 学校休業日 8：00～18：00 ※上記時間中4～6時間で1ヶ月ごとのシフト制となります

仕事内容学童の学童・児童館指導員/新規運営の学童で、居場所づくりに関わる！ ☆★アルバイト大募集★☆ 学童施設で子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート（学習指導ではなく見守り対応です！） ・施設の衛生・安全管理 etc… 学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 また、今回は運営引継ぎに伴う新規の募集なので、これから共に学童クラブを作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です！ 【指導員・学童・アルバイト】 ・学童クラブでの指導員募集。遊びの見守りや学

勤務時間【勤務日】 月～土のうち、週2日～勤務 【勤務時間】 8：00～19：00（うち、5～8ｈ程度勤務） ≪シフト例≫ ？@…8：00～13：00 ？A…9：00～17：00 ※勤務時間についてはご希望を承ります。

仕事内容学童の学童・児童館指導員/期間限定！学童で子どもの放課後を支える 2026年8月末までの期間限定勤務！ 2024年4月に運営開始した児童館で、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc… 施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 また、今回は運営引継ぎに伴い「西新宿学童クラブ」「西新宿放課後子どもひろば」「西新宿児童館」と３事業で新規の募集を行っておりますので、大勢の新しい仲間と一緒にこれからの「西新宿児童館」を作っていくやりがいも感じていただけるお仕事です！ ◆「児童館」ってどんな場所？ 児童館は、主に地域の子育て支援を目的とした施設で、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時30分〜18時15分又は8時15分〜18時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：●就業時間・平日の勤務１１：３０より・学校休業日（土曜・夏休 み等）８：１５より・学校休業日８時間勤務あり・８時間勤務時は 休憩１時間●勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始

仕事内容・放課後や学校が休みの時に、家庭に代わって子どもの保育をしま す ・２～３名体制で、登室した子どもの遊びや生活の支援をします ・行事の企画・運営やお知らせの作成、事務処理等を行います ・保護者への対応も行います 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （１）の間の実働５時間程度：月～金の平日 （２）の間の実働５～８時間程度：夏休み、春休み等の学校休校日 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土、日曜日、祝日、及び年末年始（１２／２９～１／３） 勤務シフトによる（希望考慮します）

仕事内容【学童クラブ】におけるお子様への指導、支援業務です。 子供たちは毎日「ただいま！」と言ってクラブにやってきます。 家族の代わりになって「おかえりなさい」と迎えてあげて下さい。 ＊未来の担い手である子ども達をみんなで応援しましょう。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 ※週2～5日OK ＜勤務時間＞ ●早番／8：15〜16：15 ●遅番／13：45〜21：45 ┗上記時間のうち、実働7時間（休憩1時間） 早番・遅番の2交代制シフトで無理なく働けます♪ ◆土日祝を含むシフト制（曜日固定ではありません） ＼働き方はご相談OK！／ 「早番中心で働きたい」 「週4日くらいで無理なく働きたい」など、 ご希望の勤務日数・時間帯はお気軽にご相談ください◎ 一人ひとりの希望を最大限考慮してシフトを決定しています！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【公共施設の受付スタッフ】 地域の憩いの場話すことが好き"を活かせる◎30~50代活躍中! 足立区梅田地域学習センター〈株式会社小学館集英社プロダクション〉 ■ 給与 時給1483円〜 ＋交通費全額 ■ シフト 週2日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)梅島駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体足立区 お任せするのは… 受付や電話対応、簡単なPC入力など♪ 「久しぶりのお仕事復帰」でも大丈夫◎ しっかりサポートします！ ≪30〜50代のスタッフが中心に活躍中！≫ 同じライフステージの方が多いため、 お互

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜19時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）平日 １３：３０～１９：００ （２）土曜 ０８：３０～１９：００の間の３時間以上 土曜日のみでも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数・就業時間は応相談。 １２／２９～１／３はお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『学研』の学童でアルバイト・パート募集！ ２０２６年４月オープニングスタッフ！ ★遊びの見守りや指導、衛生管理、保護者のお迎え、おやつの提供 等、学童保育に関わる業務をお願い致します。 ★子どもたちと一緒に楽しみながらお仕事ができます！ 遊びを通して、１～６年生までの児童の成長をサポートし、子ども たちの成長を日々感じられるやりがいのあるお仕事です。 ★長期勤務出来る方、空いた時間を有効活用したい方大歓迎です！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08:00 ～ 19:00 の間 6時間以上 平日：下校時～19:00（8:00～の勤務も相談可） 土曜：8:00～19:00 夏季：8:00～19:00 （6時間以上勤務は休憩45分～60分） 上記時間帯内で応相談 ＊午後勤務できる方、大歓迎

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる学童の職場環境で長く続けられる安心感 江北駅最寄りの学童にて パートの指導員さん募集中♪ ー 《お仕事内容》 ・開所準備、閉所準備 ・受け入れ、見守り ・おやつの準備 ・各種対応 など 《定員》 40名 《勤務時間》 8:00～19:00の間で6時間以上の勤務 をお願いします◎（休憩60分） 週4日～相談可能です☆ 平日：下校時～19:00（8:00～の勤務も相談可） 土曜：8:00～19:00 夏季：8:00～19:00 （6時間以上勤務は休憩45分～60分） 上記時間帯内で応相談 ＊午後勤務できる方、大歓迎 ◇～ここわにつ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）は例示 ＊勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容◎当社施設「さかえっこ学童保育室」における 「学童支援員」のお仕事です。 「６０歳代の方」「男女」ともに活躍している職場です。 小学生と遊んだり、指導をしたり、それらに関わる仕事全般を していただきます。 ・出欠確認 ・おやつの準備・清掃 ・行事の実施 など ＊仕事開始日は相談させていただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャン