ブランクOK 看護師 - 愛知県名古屋市天白区 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/名古屋市天白区原/22962016

あおいファミリー訪問看護ステーション

  • 名古屋市天白区 原 / 原駅 徒歩約9分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 愛知県名古屋市天白区に拠点を置く、あおいファミリー訪問看護ステーションで、あなたの看護師・准看護師としての専門性を活かしませんか。 当ステーションは、理学療法士である代表の専門性を活かし、特に訪問リハビリテーションに注力しております。地域に根差した温かいケアを提供するため、利用者様一人ひとりに寄り添い、リハビリテーションから終末期ケアまで、24時間体制で切れ目のない看護を実践しています。 「利用者様の在宅生活を支えたい」「多職種と連携しながら、より質の高いケアを提供したい」という熱意をお持ちの方、そしてご自身のスキルアップを目指したい方にとって、やりがいのある環境です。利用者

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看護師・准看護師/正社員/名古屋市天白区植田/22017421

ファミリア訪問看護ステーション

  • 名古屋市天白区 植田

  • 月給31万円〜34万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ファミリア訪問看護ステーションで、あなたの専門性を活かしませんか。 名古屋市天白区植田に拠点を置く当ステーションでは、地域で暮らす方々の在宅療養を支える看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の仲間を募集しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを継続できるよう、専門的な知識と技術をもって多職種と連携しながら支援を行います。ご自宅での穏やかな時間、そしてその方の笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 地下鉄「植田」駅から徒歩圏内とアクセスも便利。日々の業務はもちろん、スキルアップやチームワークを大切にできる環境です。子育て中の方も安心して働けるよう

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看護師・准看護師/正社員/名古屋市天白区原/22957127

すずきクリニック耳鼻咽喉科

  • 名古屋市天白区 原 / 原駅 徒歩約7分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 すずきクリニック耳鼻咽喉科では、看護師・准看護師として、地域医療に貢献いただける仲間を募集しています。 当院は、一般的な耳鼻咽喉科診療に加え、専門的な治療にも力を入れており、遠方からも多くの患者様が訪れるクリニックです。 日々の業務では、 * 診察の介助や検査、処置のサポート * 患者様への丁寧な説明や処方箋の準備 * 点滴や注射、採血などの処置 * 電子カルテへの記録業務 などを通じて、患者様の症状緩和と安心に寄り添っていただきます。 まだ新しい職場だからこそ、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良いクリニック作りに携わっています。 新しいルール作りや業務改善に積極的に参加

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