介護福祉士 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

仕事内容【2026年夏オープン】訪問介護で日勤のみのサ責の募集！入社手当あり！週休2日～・夜勤なし！直行直帰◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！（夜勤なし） 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サ

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養での介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回） ◇住宅手当あり ◇資格取得支援制度あり ◇車通勤可 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 川崎市宮前区にございます「特別養護老人ホーム 富士見プラザ」での介護業務に従事して頂きます。 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区南野川1-8-11 「鷺沼駅」からバス10分 / 「武蔵小杉

仕事内容【介護福祉士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集！未経験も歓迎☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤

仕事内容〈エフィラグループが運営する訪問支援で所長の募集〉入社手当やインセンティブあり！頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 訪問支援の所長業務 【主な仕事内容】 事業所の運営 売上管理 人材育成／スタッフマネジメント 事務作業（シフト作成等） 利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 訪問介護実務 利用者獲得のための実務 【イメージ】 09：00 出社/本日のシフト確認 09：30 PC業務/運営データ確認 12：00

仕事内容【2026年夏オープン】管理者未経験も歓迎！ポテンシャル採用◎訪問介護の所長兼サ責の募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護アクアで所長兼サ責の募集！ 【主な仕事内容】 利用者さまの生活援助を通して専門性を追求 事業所の運営・事業立ち上げ 売上管理・人材育成 シフト作成などのスタッフマネジメント 書類作成 利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 訪問介護実務（家事支援・移動支援・身体介護支援）※バイクでの移動となります 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調

仕事内容☆★管理者業務のお仕事☆★年間休日120日!年間休日120日!管理者のお仕事! 介護福祉士/グループホーム/日勤のみ 【こんなあなたにおすすめです】 1:休みが欲しいあなた→年間休日120日!自分の時間が作れ休みも充実できる日数です! 2:管理者としてやってみたいけど不安だというあなた→周りもフォローしますし、誰でもはじめは不安ながるものです!引き継ぎを行いながらちょっとずつ覚えていけば大丈夫!安心納得できる環境です! 未経験スタッフはもちろん、長年当施設で勤務してくれているスタッフが多いのも当施設の自慢。 現場スタッフをまとめる介護リーダーもいますので、まずはスタッフ一人ひとりのことを

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 週1日以上 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容神奈川県川崎市宮前区の介護福祉士／フローレンスケア宮前平 (正社員) | 工藤建設株式会社 介護事業本部 ▼仕事内容 【介護付有料老人ホームにおける介護業務】 ・食事、入浴、更衣等の介助 ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入等 ◎定員１４１名、５階建て、看護師２４時間常駐の施設です。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 介護福祉士／フローレンスケア宮前平(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255600〜255600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)176100〜176100円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容【介護福祉士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集！未経験も歓迎☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤

仕事内容川崎市宮前区の「訪問介護事業所 ソラスト鷺沼」では、ホームヘルパーの正社員を募集中です◎ 「夜勤は体力的にきつくなってきた」「施設での経験を活かし、在宅介護に挑戦したい」「一度離れたけれど、やっぱり介護の仕事が好き」という方、大歓迎です！ 介護福祉士の資格があれば、ブランクやヘルパー経験の有無は問いません！ これまでに培ったスキルは、訪問介護の現場で存分に活かすことができます◎ 慣れるまでは先輩スタッフが必ず同行訪問し、お一人おひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートしますので、一人で不安を抱えることはありません。 日勤のみの規則正しいリズムで、腰を据えて長く活躍してみませんか？ ≪主なお仕

仕事内容神奈川県川崎市で、新たなステージへ挑戦！介護職・管理者の募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,000〜450,300円 ≪基本給≫ 140,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

勤務時間8:30～17:00 ※時間相談可 勤務／週2日～で相談に応じます

仕事内容＜パート＞介護福祉士を募ります！ 週2日～、勤務時間帯応相談！ 帝京大学を母体とする施設です。 介護老人保健施設での食事・入浴・排泄のサポートやレクリエーション・イベントの企画をお願いします。 設立から30年以上！ 川崎市に根差し、地域のご高齢者の生活を支える『帝京大学老人保健センター』。 現在、介護福祉士を募集中です！ いずれも入居者様の安心・快適な毎日を支える重要なポジションです。 作業の流れや気を付けるべきポイントなど、丁寧にレクチャー。 安心してスタートすることができますよ。 勤務は週2日～、17時終業の日勤帯で時間の相談OK。 ライフスタイルに合わせて無理のない働き方をご相談

仕事内容【求人のポイント】 ◇29床特養での介護業務 ◇賞与3.0ヵ月 ◇寮あり ◇応募資格：介護福祉士 ◇年休：111日 ◇「鷺沼駅」徒歩3分 【施設形態】 介護老人福祉施設,認知症対応型通所介護,小規模多機能型居宅介護 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 川崎市宮前区にございます「富士見プラザフォンテーヌ鷺沼」にて介護業務に従事して頂きます。 ・ユニット型で全室個室7名か8名の4ユニットの小規模な特養です。（定員29名） ・他にも小規模多機能型居宅介護と認知症デイサービスがあり、多様な介護を経験することで、高いスキルを身につける事が可能です。 【勤務地】

仕事内容【2026年夏オープン】エフィラグループが運営する訪問介護アクアで事務作業のみ、支援なしのサ責の募集！充実した研修プログラムや支援制度あり★管理者やブロック長などのキャリアアップも目指せます★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 事務業務のみのサ責の募集！ 【仕事内容】 訪問介護計画書作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 【応募資格】 未経験OK サービス提供責任者の資格要件を満たす方（下記参照） ※サービス提供責任者の資格要件 介護福祉士 介護職員実務者研修修了

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 1

仕事内容【2026年夏オープン】訪問介護アクアで支援員の募集《無資格・未経験OK》週休2日～！夜勤なし！直行直帰OK／マイカー・マイバイク通勤OK 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。（夜勤なし） 【主な業務内容】 ＜家事支援＞ 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 例）日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ＜移動

仕事内容【2026年夏オープン】訪問介護でサ責の募集！直行直帰可能！お昼過ぎに帰っているスタッフもいます♪入社手当あり！自分次第で給与UP可能！キャリアアップも目指せる★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！ 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護・看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容安心とやりがいが交差する職場：ホームヘルプサービス青鷺での新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,264〜1,494円 ≪給与の備考≫ ■その他 資格なしは時給1264円から処遇改善手当34円含む社会保険加入者はさらに10円加算資格あり介護福祉士は時給1344円から処遇改善手当34円含む社会保険加入者はさらに10円加算 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:34〜44円 運転手当:50

仕事内容【川崎市宮前区菅生】副施設長候補（正社員）の募集です！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎残業少なめ／有休取得率90％以上！家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪＜マイカー通勤可＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでのお仕事 施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜10:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容夜勤専従の介護職を募集！みんなの温もりを感じるグループホームであなたの手で支えてください ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,677円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 29,780円/回～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:給与に含む ベースアップ支援加算:給与に含む 特定処遇改善加算:夏・冬・春 年3回に分けて支給 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 残業代:別途支給（1分単位で支給） ◆資格 いずれか