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チャームスイート - 東京都大田区 の求人・仕事・採用
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介護付有料老人ホームの介護職員
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
大田区 上池台 / 長原駅 徒歩約7分
時給1,440円〜1,540円 / 昇給あり
正社員
残業なし
- 社会保険完備
- 研修あり
- 夜勤
- 資格取得支援制度
- 夜勤なし
- シフト制
- 週2・3日からOK
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- フルタイム
- 早朝勤務
- 16時までに退社可
- 東証一部上場企業
- 上場企業
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 正社員登用あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- ブランクOK
- 福利厚生充実
- 資格不問
- 教育充実
仕事内容〈2026年3月給与UP〉残業少なめ、福利厚生充実の環境でキャリアUP可能|東証プライム上場企業 フルタイム勤務でも、シフト相談・勤務日数相談OK!正社員並みに充実の福利厚生・待遇◎正社員登用制度の実績あり 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助(食事・入浴・ 排泄の介助)、生活援助(外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等)をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【時間給社員とは?】 時間給社員とは、週に30時間以上の勤務が可能な方になります( 社会
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介護職/ヘルパー/社会保険完備
チャームスイート品川大井
品川区 大井 / 大森駅 徒歩12分
月給33.8万円〜38.8万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
週休3日制 / 残業なし
- 資格取得支援制度
- 研修あり
- 社会保険完備
- 週休2日制
- 年間休日120日以上
- 夜勤
- 残業月20時間以内
- 16時までに退社可
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 育児サポートあり
- ブランクOK
- 制服貸与
- フリーター歓迎
- 即日勤務OK
- 学歴不問
仕事内容【大森駅/徒歩12分】2025年7月給与大幅UP!◎介護スタッフ募集◎チャームならプライベートも充実。残業は原則なしで、実施の際は残業代全額支給(1分単位) 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■業務内容: 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画、運営 など ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲: ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 資格: 介護職員初任者研修以上 ※65歳未
管理職(介護)/介護福祉士
チャームスイート千歳烏山
世田谷区 粕谷 / 千歳烏山駅 徒歩約8分
月給40.1万円〜43.3万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
- 資格取得支援制度
- 研修あり
- 社会保険完備
- シフト制
- 年間休日110日以上
- 夜勤なし
- オープニングスタッフ
- 退職金制度あり
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 育児サポートあり
- ブランクOK
- 制服貸与
- 即日勤務OK
- 学歴不問
仕事内容【千歳烏山駅/徒歩8分】2025年7月待遇大幅UP!◎管理職(ホーム長候補)の募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 管理職(介護) 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営: ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえエリア責任者などの業務などに携わっていただく事があ
管理職(介護)/介護福祉士
チャームスイート品川大井
品川区 大井 / 大森駅 徒歩12分
月給40.1万円〜43.3万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
- 研修あり
- 社会保険完備
- シフト制
- 年間休日110日以上
- 夜勤なし
- 退職金制度あり
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 育児サポートあり
- ブランクOK
- 制服貸与
- 即日勤務OK
- 学歴不問
仕事内容【大森駅/徒歩12分】2025年7月待遇大幅UP!◎管理職(ホーム長候補)募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 管理職(介護) 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営: ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただ
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