保健センター 保健師 - 千葉県流山市 の求人・仕事・採用

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未経験OKな児童指導員/土日祝休み・残業ほぼなし・固定シフト/年休120日以上/家庭都合休も柔軟対応

スター☆ビーズ(グッドスターキッズハウス株式会社)

  • 流山市 美原

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 家庭都合休み調整可
  • 運転免許不要

仕事内容「保育資格を活かして働きたいけど、持ち帰り残業が辛い」 「もっと現場のお仕事に集中したい・子どもと向き合いたい」 「育休から復帰して、ブランクがあるけど家庭と両立したい」 1つでも当てはまる方はぜひご応募ください! 今年6月開設予定の「児童発達支援センター・スター☆ビーズ」で働く仲間を募集中です。 ★土日祝休み・年間休日は120日以上・勤務時間も固定で予定を組みやすいです ★業務効率化・分業化をしており、月平均残業時間は1~2時間程度です ★家庭都合休OK!困ったときは支え合う心強いスタッフと働けます ー お仕事内容について ー 1~5歳児未就学児への療育支援を行います。 ◎ 具体的には

かんたん応募

精神保健福祉士/障害福祉事業所/常勤/年休120以上

発達支援アフタースクール P-Skip(放課後等デイサービス指導員/常勤)

  • 流山市 宮園 / 鰭ヶ崎駅 徒歩7分

  • 月給23.1万円〜28万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 運転免許不要

仕事内容【年間休日124日】学童クラブの放課後児童支援員、放課後等デイサービスの募集!主に小学校の特別支援学級に在籍するお子さんの利用が主です。子どもの成長を身近に感じ、自分も一緒に成長できるやりがいのあるお仕事です♪【流山市宮園】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員 学校から下校した放課後や土曜日、長期休暇に元気いっぱいな子どもたちをお預かりしています。学童クラブの運営をしているので、主に小学校の特別支援学級に在籍するお子さんの利用が主です。子ども

生活相談員・相談職 / 正社員 / 日勤のみ / 障がい者支援

社会福祉法人こころ 地域支援センターこころ生活介護

  • 流山市 市野谷 / 流山おおたかの森駅 徒歩18分

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪公認心理師・臨床心理士/正社員≫昇給&賞与あり!年末年始休暇あり!交通費支給あり!研修制度あり! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員・相談職 【業務内容】: ■仕事内容や役割 日常生活における基本的生活習慣や動作、集団生活への適応力、知識や技能などが習得できるよう援助や指導を行うことです。 また、専門職として直接的な支援を行うことに加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様へ支援のポイントをお伝えしています。 その上で、伝えたポイントをレクリエーションや日常の中に反映させるなど、支援全体を管理するマネジメントの視点も重

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