伊藤組株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ー ＼年休125日×初任給27万円／ 業界トップクラスの休日数 建築のプロを好待遇でスタート 男性育休実績ありのクリーン環境 ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・建築の現場は残業ばかりで過酷そう ・プライベートの時間も諦めたくない ・未経験だから最初は生活を安定させたい 【仕事内容】 当社は年間休日125日。初任給は27.1万円と業界最高水準。 社員の「働きやすさ」を何より大切にしており、有給消化率は70.9％を誇ります！ 公共施設や学校、民間企業などの建築現場における施工管理を学びます。 まずは先輩のサポートからスタートし、安全・スケジュール・品質の管理方法を一から丁寧

仕事内容ー ＼現場の知見を、設計・積算で活かす／ 年間休日125日・内勤中心で生活リズム安定 知多半島の公共・民間案件を担当 月給31万以上！経験・資格・前職の給与を考慮し決定します！ ー 施工管理の経験を、「積算・設計」で活かしませんか？ 現場を知っているからこそできる、精度の高い積算・設計を求めています。設計・積算の実務経験者も大歓迎です。 【仕事内容】 木造・鉄骨・RC造など、公共・民間案件の意匠設計や積算業務をお任せします。 CADでの図面作成、確認申請、施主様との仕様打ち合わせ、資材・人件費の見積・積算を担当。内勤中心で、計画的に業務を進められます。 ◎直近3期の完工高平均17億円

仕事内容ー ＼地域で、形に残る建物をつくる建築のプロへ／ 初任給27.1万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 社員26名中8名が20代 年間休日125日・有給消化率79.9% ー 美浜町を中心に、地域の公共工事を担う会社で建築のプロを目指しませんか？ 【仕事内容】 公共施設や民間工場・事業所など、地域の建物をつくる建築工事の施工管理です。 【入社後1年間の流れ】 入社～1ヶ月：先輩の現場に同行し、朝礼・安全確認の流れや現場用語を覚える ～半年：現場写真の撮影・整理、日報や書類作成のサポートを担当 半年～1年：職人さんとの段取り確認や工程表のチェックなど、先輩の指示のもとで任される範囲を広げる

仕事内容ー ＼施工管理の経験、デスクワークで活かす／ 転勤なし！現場は美浜町内のみで直行直帰可 年間休日120日＆有給消化率70.9%の実績 残業は経営陣が常時管理！無理な労働なし ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・体力的に現場を続けるのが厳しくなってきた ・施工管理の知識や資格を無駄にしたくない ・土日や夜間の急な呼び出しから解放されたい 【仕事内容】 公共工事の入札対応や積算業務、既存顧客メインの民間営業をお任せ。 現場のプロセスが分かるあなただからこそ、正確な数量算出や書類作成が可能です。 転勤なしの地域密着型 美浜町に特化した地域密着企業のため、遠方への出張や転勤はあり

仕事内容◎主に横手市を中心とした秋田県南の公共工事現場や民間工事現場 で土木工事作業、造園工事作業に従事していただきます。 ◎必要な技能講習等の費用については会社で負担致しますので資格 のない方、未経験者でも歓迎いたします。 ◎作業員として経験を積んだ後のスキルアップについても会社でサ ポートいたします。 ◎社服は入社時一式支給いたします。 「変更範囲：変更なし」「副業不可」

仕事内容ー ＼現場を1人で抱え込まない。チームで回す元請の現場／ ベテランと若手が組んで2～3現場を担当 月平均残業約20時間・有給消化率79.9% 1933年創業、地域に根ざした安定企業 ー 【仕事内容】 美浜町を中心に、公共施設や民間の工場・事業所などの建築工事を元請として施工管理していただきます。 「現場に無理な負担はかけない」が会社の方針です。 チームで支える体制 ベテラン1名と若手2名ほどで複数の現場を担当。地域住民や役所との難しい調整は、会社として対応します。 労働時間を会社が守る 2時間以上の残業は事前申請制。休日出勤は月1～2回程度で、原則として同じ週に振替休日を取得します。

仕事内容◇土木工事の現場管理全般を担当していただきます。 ＊道路・河川・舗装等の工事を担当していただきます。 ＊現場代理人として、作業員への指示や監督、発注者や関係機関と の折衝を行っていただきます。 ＊測量や工事写真撮り、パソコン（ワード・エクセル・インターネ ット等）を使用し書類作成を行います。役所等への届け出等も行 います。 ※現場は、主に能代市内・藤里町になります。現場までは、会社へ 出勤後、軽ワゴン等を使用し移動します。 変更範囲：変更なし

仕事内容ー ＼入社2～3年目で現場の主役へ／ 20代が3割を占める活気ある職場 大手にはないスピード成長 資格取得費用は会社が全額負担！ ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・大手だと書類作成ばかりで現場に出られなそう ・若いうちからスキルを身につけたい ・知識ゼロからプロになれるか不安… 【仕事内容】 入社2～3年目で現場管理者として中規模案件を任されるチャンスがあります！ 若手が主役になれる環境で、圧倒的なスピード成長を遂げませんか？ 知多半島エリアを中心とした、学校や公共施設、民間工場などの建築工事現場での進行管理をお任せします。 導入研修の後は、歳の近い先輩やベテラン社員が

勤務時間又は8時00分〜12時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・介護車両で病院への通院や入退院、買い物など福祉サービス車両 で送迎をお願いします。 ・車はハイエースに乗って送迎していただきます。 ・介護タクシ－のホ－ムページは ｈｔｔｐ：ｍ－ｉｔｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｔａｘｉ／ ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容ー ＼年収も休日もしっかりほしい方へ／ 資格を給与に反映！ 年間休日120日以上でプライベートも充実！ 地域密着型で地域に貢献！ ー 知多郡美浜町に根ざした安定企業で、仕事もプライベートも両方充実させませんか？ 現年収の維持を前提に、家族やプライベートの時間確保を実現できる環境です。 【仕事内容】 道路、橋、水道施設など、地域の生活を守るインフラ工事の施工管理をお任せし。 現場の管理はもちろん、将来的には管理職候補として後輩育成にも携わっていただきます。 納得の給与と移動時間の削減！ あなたの経験を正当に評価します。現場は会社から30分圏内。 これまで通勤や現場移動に費やしていた

仕事内容ー ＼入社2～3年目で現場の主役へ／ 20代が3割を占める活気ある職場 大手にはないスピード成長 先輩の徹底OJTで未経験も安心 ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・大きな会社だと下積みばかりになりそう ・自分の仕事だと胸を張れる実感がほしい ・知識ゼロからプロになれるか不安… 【仕事内容】 入社2～3年目で現場管理者として中規模案件を任されるチャンスがあります！ 若手が主役になれる環境で、圧倒的なスピード成長を遂げませんか？ 知多半島エリアを中心とした土木工事現場での進行管理をお任せします。 導入研修の後は、歳の近い先輩やベテラン社員がマンツーマンのOJTで業務をレクチ

仕事内容【札幌】電気設備施工管理｜大手・大規模プロジェクト｜資格取得支援制度あり｜創業70年以上の安定企業｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 ＼経験者・有資格者歓迎！／北海道で安定就業していきたい方へ ☆離職率10%未満 ☆ノー残業デーあり ☆直帰可能 ☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業 ☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務： ゼネコンの電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 具体的には ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議

仕事内容○土木施工技術者（見習い）として、先輩の土木技術者に同行して 写真撮影、測量等の補助業務に従事していただきます ＊土木施工管理技士（２級・１級）の資格取得のため 年に１～２回の受検をバックアップ ＊工事現場は秋田中央地区 ＊土木工事現場は公共工事／道路補修、水田整地、配管工事等 ＊現場によっては直行直帰の場合もあり ＊社用車有り（ＭＴ車・ＡＴ車） ＊未経験の方も歓迎 ■変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容ー ＼経験と資格を正当に評価／ 想定年収500万～780万円（賞与・固定残業代含む） 元請として公共工事を担当 ー 【こんな不安や悩み、ありませんか？】 ・現場をこなしても給与が上がらない ・昇給や評価の基準が不透明 ・会社の経営状態や将来性に不安がある 【仕事内容】 施工管理の経験（3年以上）や資格を活かし、即戦力として愛知県・美浜町などが発注する公共土木工事（道路・橋梁・河川・水道施設など）を元請として管理していただきます。 給与・賞与 月給33.8万以上！経験・資格を考慮して決定します。 賞与は年2回（初年度40万～60万円）、業績により期末手当も支給。 無理をさせない働き方

仕事内容ー ＼未経験から月給27.1万円スタート／ 年間休日120日以上＆土日祝メインで休める 有給消化率70.9%！後ろめたさゼロ 残業は経営陣が常時管理で無理なし ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・建設業界は休みが取れないイメージがある ・残業まみれで自分の時間が全くない ・未経験から安定した正社員を目指したい 【仕事内容】 客観的に認められた働きやすさと創業60年以上の安定した経営基盤のもとで正社員として活躍しませんか？ 建築工事現場での管理サポートからスタート。 補助をしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていただけるので安心です。 休むのが当たり前の文化 有給消化率は70.9

仕事内容【岩手・花巻市】建築施工管理｜医療・ヘルスケア分野 ▼仕事内容 “次の現場を動かすのは、自分だ。” 「岩手で自分のスキルを活かしたい」 「もっと裁量のある環境で成長したい」 「幅広い案件に挑戦してスキルを伸ばしたい」 花巻空港ターミナルビルをはじめ、学校・病院・商業施設・住宅まで多彩な施工実績。 建築 × 土木 × 関連事業を展開する“地域トップクラスの総合建設会社” で、次のキャリアを描きませんか。 【業務内容】 岩手県内陸を中心に、建築または土木の現場にて施工管理を担当していただきます。 建築／土木両分野に触れながら、幅広いスキル形成が可能です。 ・施工計画の立案・実行 ・工程・品

仕事内容ー ＼入社2～3年目で現場の主役へ／ 社員26名中8名が20代 大手にはないスピードで成長 ベテランが若手につく体制で未経験も安心 ー 【こんな不安や悩み、ありませんか？】 ・大きな会社だと下積みばかりになりそう ・自分の仕事だと胸を張れる実感がほしい ・知識ゼロからプロになれるか不安 【仕事内容】 知多半島エリアを中心とした土木工事現場の施工管理をお任せします。ベテラン社員1名に若手2名ほどがつく体制で、実際の現場を通して仕事を覚えます。 【入社後1年間の流れ】 入社～1ヶ月：先輩の現場に同行し、朝礼・安全確認の流れや現場用語を覚える ～半年：現場写真の撮影・整理、日報や書類作成の

仕事内容【アピールポイント】 【福利厚生充実！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！ とび職人としてスキルアップしたい方をお待ちしています！ 【仕事内容】 【仕事内容】 とび職として現場での作業をご担当いただきます。 具体的には… 1．仮設工事 各種足場の組立・解体 2．鉄骨建方 3．タワークレーン組立・解体 4．コンクリート打設 5．教育指導(役職 班長以上) 6．現場管理(役職 職長以上) とび職は仕事が細分化され、足場だけ、鉄骨建方だけという各仕事に特化することが多いです。しかし、伊藤組では仮設工事・鉄骨建方、タワークレーン組立・解体、コンクリート打設 とび職の全てを経験することができ

仕事内容ー ＼未経験から知多でキャリアを築く／ 役職員の4分の1が20代で構成！ ICT・DX推進中で業務効率◎ 有休消化率70%超！ ー 「今のままでいいのかな」と悩むあなたへ。 当社は20代が社員の3分の1を占める活気ある組織です！ 手厚い資格支援と最新のICT技術であなたの一生モノのキャリアを全力で応援します！ 【仕事内容】 美浜町内を中心に民間工場・事業所、公共施設などの建築工事における元請施工管理業務をお任せします。 最初は補佐として実践形式で学んでいきます。 2～3年後には「一人で現場を任される」状態を目指せます！ 裁量を持てるスピード感ある環境です！ 大手では数年かかる下積み

仕事内容ー ＼年間休日125日×初任給27.1万円／ 有給消化率79.9%・休み方改革マイスター企業 賞与年2回（初年度40万～60万円） 健康経営優良法人2025認定 ー 【仕事内容】 公共施設や民間工場・事業所など、地域の建物をつくる建築工事の施工管理です。まずは先輩のサポートから始め、安全・スケジュール・品質の管理方法を一から教えます。 【入社後1年間の流れ】 入社～1ヶ月：先輩の現場に同行し、朝礼・安全確認の流れや現場用語を覚える ～半年：現場写真の撮影・整理、日報や書類作成のサポートを担当 半年～1年：職人さんとの段取り確認や工程表のチェックなど、先輩の指示のもとで任される範囲を広げ