グループホーム - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～282,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区大谷口2369-1 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫

仕事内容【2025年4月新規オープン！】★ワンストップ介護を共に目指しませんか～★介護職正社員募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,100円～ 【月給】 ・無資格者 月給241,100円～ ・初任者研修/実務者研修保有者 月給245,600円～ ・介護福祉士保有者 月給275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年3月新設 ケアマネジャー【契約社員】募集中！◇ライフワークバランスが取れた働き方を推奨中！頼られる存在になることが喜びとやりがいにつながります。資格取得サポートあり◇ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。 リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。 ご経験や資格を活かせる環境です。 求

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～279,000円 月給230,000円～279,000円 年収322万円～392万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT

仕事内容■お仕事内容 ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿は、小規模多機能型居宅介護施設で、豊かな在宅生活をサポートしています。正社員の介護職員を募集中で、入社後に認知症介護基礎研修を受講できます。スタッフ育成にも力を入れており、安心して働ける環境です。 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給 217,000円〜287,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 217,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職員【契約社員】募集中！2026年3月 新規オープン！オープニングメンバーとして、一緒に施設を作り上げていただける方を募集します。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護職員としての業務全般 求人ID 914487

勤務時間08:00〜15:00 09:00〜15:00 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

勤務時間16:00~10:00 深夜、早朝、朝、夜、夕方 休憩2時間

仕事内容2026年3月新設 株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【契約社員】募集！ あなたのやさしさと行動力が、誰かの人生を明るく照らします。 チャレンジプラットフォームが運営する障がい施設で支援員としてのお仕事です。ほかのサービス管理責任者・リーダーと連携し職員と連携しあい障がい施設での利用者様のお世話になります。 【昇給チャンスは年4回】 障がいなどの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがチャレンジプラットフォームのスタ

勤務時間16:30~09:30 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 週1日以上 お気軽にお問い合わせください。夜勤シフト例:(1)16:30～翌9:30（実働16時間・休憩60分） (2)22:00～翌8:00（実働9時間・休憩60分）

仕事内容2026年3月新設 株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【契約社員】募集中！ 2026年3月 新規オープン！オープニングメンバーとして、一緒に施設を作り上げていただける方を募集します。 ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 【研修制度について】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば

仕事内容【タイトル】 愛の家グループホーム東浦和【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームで介護業務をしていただきます。 ＊認知症の高齢者が少人数で生活しており、１ユニット９名の方々が普通の生活を送る為のお手伝いがメインの仕事です。 入居されている方々と一緒に洗濯をしたり掃除をしたり、時には会話を楽しんだりと、レクリエーションを行う仕事もあります。 ＊一人一人に寄り添った個別ケアを行えることが、愛の家の魅力です。愛の家グループホーム東浦和【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 愛の家グループホーム東浦和 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホー

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ★若手活躍中★【南区・正社員】一人ひとりに寄り添った介護アットホームなグループホーム☆ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 グループホーム 休

勤務時間17:00〜10:00 16:00〜09:00 上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容2026年3月新設 株式会社チャレンジプラットフォーム求人／総合施設長【正社員】募集中！ 現場を理解し、リーダーとして動けるあなたの力が必要です。裁量ある環境で、組織づくりに挑戦できます。 施設長には、チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。 【管理者経験がある方歓迎】 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大き

仕事内容『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ?★ 学研グループの高齢者グループホーム ★? ホーム長または副ホーム長を募集します♪ 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”！ 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 ＼★当社で働く魅力★／ ◎ホーム長向けの研修やキャリアパス制度あり！ ス

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 経験者大歓迎・経験よりも意欲と人柄採用/グループホームでの計画作成担当者@さいたま市南区 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームでの計画作成担当者業務 兼務:相談業務 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 ※介護福祉士、認知症管理者研修修了者、介護管理職経験があれば尚可 【おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・経営母体が安定しております。 保育・障がい・介護事業を広く運営している企業です。 本社のある北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。 ・入職後相談できる環境があります。 エリアマネージャーの巡

仕事内容ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの 作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。 ＊２０２６年３月開設予定 開設からの雇用開始となりますが、ご希望があれば 近隣既存事業所にて開設まで勤務いただくことも可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

勤務時間(1)16:30～翌9:30 (2)22:00～翌8:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）