東京都の株式会社ケア21の求人・仕事・採用

勤務時間a. 7:15～12:15 b. 9:00～18:00 c.15:00～19:30 ＊勤務時間・曜日ご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容短時間や扶養内などシフト相談OK。定年制撤廃でブランクのある方も長く安心して働けます。 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,400円～ 時給1,400円以上 【別途支給】 朝夕手当 300円/回 (7：00～9：00/18：30～20：30の時間帯に勤務した回数に応じ支給) 働きやすさ抜群 パートスタッフの方には、 勤務時間内で終わる範囲のサポート業務を 中心にお任せしています。 そのため、残業やご自宅への持ち帰り仕事は 一切ありません。 定時になればスッと帰宅できるので、 その後の家事やプライベートの予定も立てや

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザングラン成城 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホー

仕事内容＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 募集概要 職種：【採用応援事業】訪問介護のヘルパー 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給26万100円 【各種手当】 ■基本給 170,000円 ・固定残業代(15時間分) 25,000円 ※超過分は別途支給 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・ケア手当 10,000円 ・居住支援特別手当相当額 20,000円 ■対象

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容ケア21ライフプラス東京西部 - 福祉用具専門相談員を募集しています！ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,235〜291,860円 ≪基本給≫ 212,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円（給与に含まれています） 営業手当（固定残業代）:26,235円～36,860円(15～20時間)※超過分別途支給（給与に含まれています） 勤続加算:勤続3年以上：2,000

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼会社概要 当社は、福祉を中心に「医療」「教育」「文化」の4つの分野で社会貢献を理念においた総合福祉企業として、様々な事業展開をしている東証スタンダード上場企業です。 もともと教育事業からスタートした会社ですが、会長の「もっと社会に貢献できることをしたい」という熱い想いから、2000年の「介護保険制度」の開始と共に、介護事業に参入。 現在は、仙台・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡に事業所を展開し、「100年続くいい会社

仕事内容【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事

仕事内容しっかりした研修制度で技術が身につく！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,800円～262,800円 月給24万2,800円～26万2,800円 ■基本給 171,000円 ・ケア手当 10,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・業態手当 3,800円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円(初任者研修・実務者研修)、15,000円(社会福祉士)、25,000円(介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】 ・送

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21烏山 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21大島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など ＜管理者＞ 訪問介護事業所にて管理者業務全般 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 355000円 【住所】 東京都国分寺市泉町1-1-2清水ビル１F 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / JR中央線(快速) / JR武蔵野線 / 西武国分寺線 / 西武多摩湖線国分寺 / 西国分寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 スタッフの確かな技術と知識がご利用者の安心、笑顔に繋がります。 訪問介護を行うケア21国分寺は、西

勤務時間08:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 8:00～19:00(希望制) *時間応相談 ＜周辺情報＞ 西原・幡ヶ谷エリアで、住宅街と生活利便がまとまった落ち着いた地域です。徒歩圏に代々木公園・明治神宮方面（原宿・渋谷エリア）へもアクセスしやすく、都心に近い割に住環境が整っているのが特徴です。甲州街道（国道20号）や山手通りなど幹線道路に出やすく、新宿・渋谷方面への移動もしやすい立地です。

仕事内容【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ・同行援護、訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助) 買い物代行、掃除、調理、モーニングケア、入浴・排泄介助等 ・資格取得の学習(

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制(例)※施設により異なる (1) 8:00～17:00 (2) 8:30～17:30 ＊時間は応相談！

仕事内容＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 デイサービス(通所介助)の介護職≪無料で資格取得≫ ・入浴介助(広い浴槽の一般浴、個浴、リフト浴完備) ・食事介助など ・レクリエーションの実施、イベントの企画など ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

勤務時間■シフト制 8:30～17:30 ＊週2日～応相談 ＊時短勤務OK 労働時間制度 シフト制

仕事内容長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,228円～1,232円 時給1,228円～1,232円 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定20,000円/月 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外 賞与 ー 【勤務地】 東京都大田区中馬込二丁目9-11 募集

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21葛飾 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング、アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント、採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●年間休日は111日あります。仕事とプライベートのバランスが取りやすいので、充実した生活を送ることができ

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●年間休日は111日あります。仕事とプライベートのバランスが取りやすいので、充実した生活を送ることができ