リハビリテーション 作業療法士 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

仕事内容当医院内にて 理学療法士の指示のもと助手として勤務していただきます。 ・物療機器の準備、操作 ・計画書などについての問診 ・タオルの洗濯や枕カバーの交換等 変更範囲：変更なし

仕事内容＊整形外科における運動器リハビリを行っていただきます。 ※仕事内容等に対する問い合わせ及び相談・紹介希望がある方は、 ハローワーク窓口までお申し出ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・訓練士の補助（簡単な患者管理、訓練器具の設置、片付け等） ・物理療法の実施（温熱、電気療法等の設置、実施） ・患者運送業務、事務業務 ＊事前に施設見学をお願いしております。 来院可能日をお知らせください。 見学は随時受付中ですので、どうぞお気軽にご連絡ください。 変更範囲：法人の定める範囲内での変更の可能性あり

仕事内容◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇ 【給与】 ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700円 営業手当:1,700円-2,500円/日（20日稼働で計算） 年収目安:4,854,000円ｰ6,876,600円 ※月給と年収に関しては、営業手当を含まれた金額になります。 6.00カ月分/年 年2回（3月・9月） ※業績・人事考課に応じて変動 【コメント】 ◇社員数16,000人

仕事内容＊医療法人みずほ会が運営するサービス付高齢者向け住宅でのセラ ピスト業務に従事していただきます。 ・施設内訪問リハビリテーション業務 （入居者さまのリハビリ業務、記録、計画書の作成など） ※ケアビレッジ医療館あさくら、ケアビレッジ医療館あさくら西の 入居者さまに対して訪問リハビリをしていただきます。 業務変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれかの勤務（休憩時間は法定通り付与） 土、日、祝日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週

仕事内容入院患者様の訓練を行っていただきます ※勤務日数も相談に応じます ※６０歳以上の方の応募も可（１年単位、原則更新、他同条件） 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容賞与年間2.25ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-3101(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者

仕事内容機能訓練を中心としたデイサービスです ＊ご利用者様がご自宅での自分らしいスタイルで過ごせるよう支援 します ＊デイサービス業務全般 ＊社用車：普通車を使用しての送迎（高知市内） ※利用者は２５名程度です 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容訪問看護業務 ＊タブレット・社用携帯支給。訪問の際は原則社用車を 使用しますが、場合によって自家用車を使用する場合も あります。※自家用使用手当あり 変更範囲：変更なし

仕事内容嬉しい賞与は3.95ヶ月分♪日曜と祝日が固定のお休みでオンとオフのメリハリをつけた働き方が可能◎活気があり毎日楽しく働けますよ★ ●高知県高知市にある病院にて作業療法士さんの募集です。早期入職可能な方歓迎！経験が1年以上ある方が対象です。 ●嬉しい賞与は3.95ヶ月分♪日曜と祝日が固定のお休みで残業はほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です★ ●送迎業務はありませんので、機能訓練業務に専念していただける環境です☆ アドバイザーより 高知県高知市にある「愛宕病院分院」にて作業療法士の募集です！ 医療療養病棟120床、一般障害者病棟60床の全180床ある病院です。 ご興味

仕事内容病院内でのリハビリテーション業務 ・一般病床１６床 ・地域包括ケア病床１０床 ・緩和ケア病床１６床 ・医療機関併設型小規模老健施設２９床 訪問リハビリに関心のある方歓迎します ※訪問の際に社用車を運転していただくことがあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇2026年6月から診療報酬改定で365日リハへ◇賞与3.5ヶ月以上◇残業ほぼ無◇家族手当・育児手当・保育手当充実◇維持期病院の病院求人です＠高知市 【給与】 【月給】217,500円-281,500円 [内訳] 基本給:185,000円-249,000円 資格手当:15,000円 職務手当:7,500円 皆勤手当:10,000円 休日手当:1,500円/日 3.50カ月分/年 年2回-3回 3.5-4.5ヶ月分支給 【コメント】 ・多職種で在宅支援を実践しています。地域包括ケアに力を注ぎ、地域高齢者の緊急入院や高度急性期治療後の患者の早期受け入れを行い、充実したリハビリにより在宅復帰を目

仕事内容【 ️高知市新屋敷 ️】年間休日120日 状況に応じて直行直帰OK ️研修制度あり ️慣れるまでは手厚くサポートします♪高知市新屋敷にある事業所で管理者、リハビリスタッフを募集中です ️ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【リハビリスタッフ】 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイ

勤務時間週1日～3日（土日祝のみ勤務できる方） ①9時00分〜13時00分（休憩なし） ②13時00分〜17時00分（休憩なし）） ※①②のいずれか勤務

仕事内容入院患者様の訓練を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】227,000円 基本給182,800円 固定残業44,200円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】270,000円- [内訳] 基本給216,300円 固定残業代53,700円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容ＰＴ・ＯＴが主導となりリハビリを中心としてデイサービスを 提供しています。 ・「退院後もリハビリを継続したい」「予防リハビリを受けたい」 「少しでも長く在宅生活を続けたい」等といった利用者様の声に 対して、一人一人個別リハビリを実施しています。 ・その他、専門職として介護職へのリハビリ・介助指導や送迎業務 書類業務等を行います。 ※事前見学お気軽にお申し付けください。 （施設見学と共に、業務内容や１日の流れ等もご説明いたします） ※雇用開始日：令和８年５月１日～ （研修を実施しますのでデイサービスが初めての方でも安心して 勤務いただけます） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊急性期、亜急性期、回復期、維持期、緩和ケア ＊外来リハビリ（成人・小児） ＊通所リハビリ ＊訪問リハビリ ＊作業療法士業務全般 ※事前に施設見学をお願いしております。 来院可能日をお知らせください。 見学は随時受付中ですので、どうぞお気軽にご連絡ください。 変更範囲：法人の定める範囲内での変更の可能性あり

仕事内容国内最大級のSMO◆教育制度抜群◆治験コーディネーター求人◆土日祝休み◆スーパーフレックス制◆ 【給与】 ▼常勤 【想定年収】4,131,200円-5,370,400円 【月給】272,700円-354,900円 [内訳] 基本給:214,700円-277,900円 CRC手当:58,000円-77,000円 4.00カ月分/年 年2回（6月・12月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 【コメント】 【求人ポイント】 ▼国内最大のSMO（治験施設支援機関）企業。SMO業界売り上げシェア40％を占めるリーディングカンパニーです。 円滑で適切な治験実施に向け、

仕事内容◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ＜週休2日の場合＞ 【月給】227,000円 基本給182,800円 固定残業44,200円（33時間分）超過分別途支給 ＜週休1.5の場合＞ 【月給】270,000円- [内訳] 基本給216,300円 固定残業代53,700円（36時間分）超過分別途支給 [対象者のみ支給] ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 ・インセンティブ制度あり 年2回（最高賞与実績1

仕事内容・「grinの由来」 お子さん、ご家族のみなさんと ”にっこり笑う” そんな思いをこめ（grin)とつけました。 大切な時間 安心の和を広げる お手伝いをしたいと思います。 ・「grinが大切にする５つのこと」 １・「子どもの話しに耳を傾ける」 ２・「成功体験を積ませ、褒めてあげる」 ３・「どんな時も味方だよ」と感じる場 ４・ポジティブ・感謝の言葉を伝える ５・「頑張りを認めてあげる」 ・令和8年4月から新店舗も予定しています。 グリンは、職員一人ひとりを大切に考えながら、みんなで楽しく、仕事ができる環境を整えています。 株式会社grinの企業理念「～しあわせを創造する～」です。お