17時退社 - 山梨県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ぶどうの栽培～ワインの製造までの一連の業務 「ワインづくりは葡萄づくりから」という想いのもと、正真正銘の 美味しい「日本ワイン」の実現のために機械に頼らない手間暇をか けた栽培・醸造にこだわりを持って製造しています。 ※経験がない方も採用後に一から指導していきますので 安心してご応募ください。 ☆トライアル雇用求人 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【ＡＩにはできない仕事！あなたも手に職をつけて働きませんか？ 】 「非破壊検査」、聞きなれない言葉です。 私達は非破壊検査を通じ日本産業を支えています！ 「非破壊検査」とは物を壊さずに器具や装置を使って 表面及び内部の状態を調べる技術のことです。 世界情勢でもよく耳にする【ＳＤＧｓ】持続可能な世界に向け 私たちは「壊れたら交換」ではなく、壊れる前に検査し、可能な限 り持続可能な取り組みを行っている為「非破壊検査」の需要が高ま っています。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊受注・発注に関するデータ入力や電話対応等 ＊見積書の作成、納期管理、その他事務業務全般を担当頂きます。 ★仕事内容は、先輩従業員が優しく丁寧に指導しますので、 未経験の方の応募も歓迎します。 ◎当社は、「何にでもトライする！」ことをモットーに、ゴムの 製品・加工技術を通して「お客様の困りごと解決集団になる！」 ことを目指しています。 ※子育て中の方の応募歓迎 （お子様の急な病気や学校行事についても配慮可能です。） 変更範囲：変更なし

仕事内容めん（ほうとう・吉田のうどん・おざら・笛吹市新名物ラーほ―） 等の製麺所、製造元です。原料仕入れから製品完成まで、製麺・製 造ラインの担い手を募集します。 ☆経験の有無は問いません。 ものづくりが好きな方、地域の食文化を支えたい方、新しいこと に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容（１）ノギス・マイクロメーター等を使用した工程内検査および 品質統計 （２）目視による外観検査（キズ汚れなど）および出荷計画の コントロール （３）品質保証業務（顧客対応・品質統計等） ※（１）または（２）または（３）のいずれかのお仕事です。 面接後に担当業務を決定します。 ※経験により給与は相談に応じます。 ※急募 ★男女ともに活躍中 会社見学の申し込みだけでも構いません お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇林業作業全般 ＊現場は主に北杜市内の森林となります。（出勤は会社です） ＊北杜市内の県有林・民有林において植林から下刈り作業、間伐、 素材生産まで各種林業作業をを行います。また、危険な立木等の 特殊伐採作業も行います。 ＊直接的な作業だけでなく、森林調査やドローンを使用した森林解 析など森林コンサルタント業務、さらに林業分野における調査、 研究の補助業務も行います。 ＨＰ・ＳＮＳ（ＹｏｕＴｕｂｅ、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、Ｆａｃｅｂ ｏｏｋ）をぜひご覧ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社カラフル（バベルグループ） 進行管理アシスタント／17時退社／年休120日／07 【求人要約】 ★上京支援制度★家具・家電付きの社宅を完備 ★未経験歓迎★月給30万円スタート＆各種手当あり ★年間休日120日以上★完全週休2日・土日休み 【仕事内容】 【IT×人材】各種事務・調整業務を通じて、プロジェクト全体の運営を支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ★About us★ 株式会社カラフルは、2024年に誕生したIT×人材領域のスタートアップ企業。 私たちが目指しているのは、従来の働き方に縛られず、 一人ひとりが自分らしく活躍できる社会です。 その実現のため、経

仕事内容創業７０年 会社設立６５年の塗料及び関連資材の販売を行う会社 。 各員に振り分けた顧客のルート営業を担当していただきます。 ・営業先は山梨県内の企業（塗装業、家具製造業、鉄工加工、 防水業 等）です。 ・試用期間を含む半年程度は、同行営業の予定です。 研修は都度行いますので未経験の方も安心してご応募ください。 ※営業車あり（軽自動車） 変更範囲：変更なし

仕事内容◎主にステンレス材を機械と手作業（切断・曲げ・溶接・研磨）に より加工して受注品を製作する。 ◎流れ作業ではなく、全ての工程に携わります。 ・現場取付作業あり ・車の運転あり ・体力に自信のある方 ・笑顔が素敵な方 ※経験は問いません 私たちと一緒に働きましょう！ 変更範囲：変更なし

仕事内容営業事務 ・各取引先へ見積り依頼、見積り集計 ・納品書、請求書作成・発行 ・各種資料作成（売上げ一覧表・分析資料など） ・経理補助（社内システム・エクセルを使用します） ・メール、ＦＡＸ、電話での問い合わせ対応 など ※取引先と明るく対応できる方を希望します。 ※社用車（ＡＴ車）を使用し、外出をお願いする場合もあります。 ＊工場近隣程度 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容大型自動車部品（ボルト、ナット）の物流管理を行っていただきま す。 出荷部品のリストアップ（パソコン）からピックアップ（フォーク リフト作業）出荷処理（パソコン）まで行い、出荷必要部品につい て、現場と連携を取りながら出荷・受け入れを行っていただきます 。 ☆物流業界に必要不可欠な大型トラックのメーカーと直接取引を行 っておりますので、業績が安定しています。 ☆ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は大型連休となります。 また、年次有給休暇も取得しやすい職場です。 （従業員の平均有休取得率８７％） ☆職場見学可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容法人向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み／17時退社で家庭と両立／372 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。 ・入社後

仕事内容＊ハウスメーカーとの現場管理打合せ ＊役所への申請手続きなど ＊給排水工事に伴う申請書類作成 ※変更範囲：変更なし

仕事内容法人事務局総務企画部での窓口業務 ・事務室来客対応 ・郵便対応 ・書類管理 ・金銭管理 ・文書作成 等 ※医療事務等の資格は必要ありません。 ※変更範囲：法人内すべての事務業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

仕事内容森林整備作業 木の植林、伐採等林業全般 朝、会社に集合してから現場（山梨県内全域）に向かいます。 機械整備（重機の整備） 天気の悪い日などは、会社で重機の整備をしていただきます。 機械整備に興味がある方なら応募可。指導いたします。 ☆トライアル雇用求人 【変更の範囲：なし】

仕事内容訪問マッサージ業務 患者宅に訪問しマッサージ治療を行います。 １日平均５～８件訪問します。 ※送迎がありますので基本的には直行直帰です。 （ドライバーが自宅→患者宅、患者宅→自宅へ送ります） ※マニュアルや研修制度があり安心です。 ※パート勤務も可。お気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社産業廃棄物処理工場において下記の業務を行っていただきます ○産業廃棄物の選別・仕分作業（手作業もあり） ○フォークリフト・重機を使用した作業 ※屋外作業の為、相応の体力を要します。 ※フォークリフト技能講習受講や、重機免許取得を支援します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容一般家庭へのガーデン・エクステリア、リフォームの営業をしてい ただきます。 ○商品のご案内・ご提案等の営業 ○プラン資料・見積書・契約書等業務に付随する資料作成 （パソコンを使用して作成。定型フォームあり） ※営業エリアは主に国中地域です。 （社用車を使用） ※入社後、業務研修（エクステリア工事の補助業務）をしていただ きます。 ※変更範囲：全職種

仕事内容ぶどう栽培・ワイン醸造を行う仕事です。山梨の風土と個性を映す 高品質なワインづくりに重要なぶどう栽培とワイン醸造をお任せし ます。 〇主な仕事内容 ・ぶどう栽培業務（ぶどう樹の剪定・誘引・芽かき・摘心・摘房な どの樹勢管理）・防除作業（病害虫対策）・収穫作業（手摘み・選 果・運搬・受入れ作業）・圃場管理（草刈り・農機具の管理・メン テナンス・環境整備・安全管理）・ワイン醸造業務（破砕・除梗作 業・発酵管理・タンク・樽管理・在庫管理）・醸造場清掃、設備、 農機具の洗浄、衛生管理・各種データ記録管理・イベント・試飲会 サポート・商品開発補助 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容17時定時退社◎法人向け福利厚生サポートスタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「家庭も仕事もどちらも大切にしたい」 17時退社が基本で残業はほぼなし。 お休みの相談もしやすく、子育てとの両立が無理なく叶う環境です◎ ●「安定した正社員として長く働きたい」 育児支援制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して続けられます ●「収入面もしっかり確保したい」 平均月収は41.8万円（2023年度実績）。努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みです◎ ●「ブランクがあっても大丈夫？」 最長3年間の研修・育成体制あ