トンネル工事 - 三重県 の求人・仕事・採用

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土木・環境系総合職/年間休日120日以上/完全週休2日制

中日本高速道路株式会社

  • 三重県 津市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給

仕事内容中日本高速道路株式会社 土木・環境系総合職/年間休日120日以上/完全週休2日制 【求人要約】 【安定性◎】「高速道路」の維持管理の中核を担う仕事 【やりがい◎】自らの想いを街づくりに反映できる! 【働きやすさ◎】年休120日以上 /完全週休2日制 【仕事内容】 【実務未経験でも安心の研修を用意】高速道路の建設・保全に関わる事業の事業計画や工事管理をお任せします 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ★“発注者”として高速道路の建設・保全に関わる事業の計画や管理を担当 ★実務未経験者も大歓迎! ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制(土・日・祝) ★男

未経験歓迎「建物解体工事の現場作業員」年間休日最大115日!賞与年2回

有限会社サトー工業

  • 三重県 東員町 大字筑紫

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • タトゥーOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 \未経験から手に職をつけませんか?/ 創業以来30年間、黒字経営の安定企業 この求人の魅力POINT!! 未経験でも月給27万円以上! さらにボーナスは年2回支給! 基本土日休み&年休最大115日〇 有給取得率100%のスタッフも! 資格取得の際は会社が費用全額負担 【仕事内容】 住宅/店舗・ビル/ 木造・鉄筋建物 などの解体作業をお任せします。 〇建設現場での重機の操縦 〇建物の解体作業 〇廃棄物運搬 〇散水をはじめ重機作業の補助 など 《現場エリア》 三重県を中心に滋賀、愛知、岐阜など (最短で15分程度の現場もあり) 【入社後の流れ】 まずは座学研修

かんたん応募

土木施工管理/転勤なしで長く働ける/世界的トンネル工事でキャリアアップの建設スタッフを募集/施工管理(土木)/三重県/正社員

非公開

  • 三重県

  • 年収600万円〜999万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級または2級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方 [歓迎] ・1級or2級土木施工管理技士 ・道路・橋梁・河川・トンネル・港湾など、特定分野での専門的な経験 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・職長や現場責任者としての経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~64歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・インフラ整備や公共事業を通じて社会に貢献したい方 ・生活基盤を支える「縁の下の力持ち」的な仕事に価値を感じ

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