神奈川県相模原市の株式会社東急 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容急募【言語聴覚士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,

仕事内容【経験不問】一般病院での病棟看護助手 【無資格・未経験歓迎】病棟サポートスタッフ(看護助手)｜月給19.6万～26.3万円＋賞与2.6ヶ月・夜勤手当あり│無資格・未経験OK｜森下記念病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～263,200円 住宅手当：15,000円 退職金補填手当：10,000円 ＜固定でない手当＞ 皆勤手当：8,000円 クリーニング手当：1,200円(月11日以上出勤の場合) 夜勤手当：9,000円/回 【勤務地】 神奈川県相模原市南区東林間4-2-18 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.8万円～ 未経験可/訪問介護や相談支援など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人人と人とのきずなを大切に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,800円～266,000円 【月給】218,800円～266,000円 <内訳> 基本給 165,000円～200,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 処遇改善補助金 8,800円～11,000円 資格手当 10,000円 生涯設計手当 10,000円 皆勤手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 20,00

仕事内容株式会社アベルコ 【神奈川／業界経験者歓迎】法人ルート営業◆生活に身近な商材◆年休120日・土日祝休◆上場Gで安定性◎ 【仕事内容】 【神奈川／業界経験者歓迎】法人ルート営業◆生活に身近な商材◆年休120日・土日祝休◆上場Gで安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界知見を活かして、住宅建材のルート営業へチャレンジ可能/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～ ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：383923 相模原市南区[小田急小田原線「小田急相模原駅]大手企業が運営する有料老人ホームで介護士募集！≪正社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 夜勤専従 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞神奈川県相模原市南区 ＜給与＞ 月給 : 232,000円 〜 287,500円 ※夜勤手当4回分を含んだ給与です。 ※資格

仕事内容【保育士】月給28万円～/年間休日120日以上＆残業ほぼなし/送迎なし◎ 経験5年以上の方対象！/研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <内訳> 基本給 260,000円～280,000円(固定残業代16,240円～(10時間分/超過分は別途支給)・資格手当30,000円を含む) 経験値手当 20,000円(経験5年以上) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(上限50,000円/月※

仕事内容株式会社ワークステーション 運送営業／所長候補採用／転勤なし／インセンティブあり 【求人要約】 【キャリア】営業経験を活かして、経営に近づく仕事 【業界経験不問】運行管理資格・ドライバー経験不問 【待遇】転勤なし／マイカー通勤OK／社員寮あり 営業で結果を出した。その先に、何がありますか？ 年齢や社歴ではなく、成果で次のポジションへ。 ◆「営業の次」が、見えていますか？◆ 営業として顧客を増やし、売上をつくり、数字を追ってきた。 けれど、実績を積んでも任される仕事は変わらない。年齢や社歴を理由に、なかなか次のポジションへ進めない…。もしそんなもどかしさを感じているなら、ここでキャリ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28.1万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 研修体制充実/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,800円～341,800円 【月給】281,800円～341,800円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、200,000円～700,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 相生3丁目13

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28.1万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 研修体制充実/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,800円～341,800円 【月給】281,800円～341,800円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、200,000円～700,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 上鶴間6-30-

仕事内容[有料老人ホーム訪問介護正社員(正職員)]求人ID：387047 相模原市南区[小田急江ノ島線「東林間駅]【相模原市／南区】働きながらスキルアップ！ホスピスで介護職の募集《正社員》 [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 教育体制が充実 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞有料老人ホーム訪問介護 ＜勤務地＞神奈川県相模原市南区 ＜給与＞ 月給 : 236,500円～346,000円 初任者研修、（ヘルパー2級）以上 月給236,500円～258,000

仕事内容車通勤可能＆無料駐車場あり◇入職祝い金支給★年間休日・休暇120日あり☆質問からでも可能！ICT活用で負担軽減♪【相模原市南区、東林間駅、特養、ユニットリーダー候補/介護福祉士、正職員】 見守りカメラ導入で負担を軽減☆キャリアアップをめざせます！車通勤可能＆無料駐車場も完備しています◆今までの経験を活かして活躍しませんか？ ◆職種 ユニットリーダー候補/介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収29万5100円（月給27万0100円＋夜勤手当2万5000円） 月収32万7600円（月給30万2600円＋夜勤手当2万5000円） ※上記は夜勤5回（1回50

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/土日休み 残業ほぼなし/神奈川・福島で50施設以上を展開する法人手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～330,000円 【月給】280,000円～330,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限22,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市南区 大野台4-13-7 h.sマンション2 102 募集情報 ◆神奈

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日120日！/日祝休み◎ 残業ほぼなし/愛情いっぱいの「あたたかい第2の家」づくりを目指して/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 280,000円～380,000円 児発管手当 20,000円～40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 0円～5,000円/月(実績による) 賞与あり 年2回、100,000円～300,000

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34.4万円～/年間休日114日◎ 残業ほぼなし/「単位制＆クラス分け」×「トレキング＆学習支援」で個別の成長を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 344,000円～435,000円 【月給】344,000円～435,000円 <内訳> 基本給 264,000円～315,000円 正社員手当 20,000円 固定残業代 60,000円～100,000円(27～39時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 運転手当(運転可能な車種による※入社半年後から支給) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/土日休み/完全週休2日制◎ 研修制度でフォロー体制バッチリ！/ABAをベースとした療育で健やかな成長を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 70,000円 職務手当 0～70,000円 固定残業代 30,000円(12時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 賞与あり(年2回、6月・12月※業績による) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/年休110日 残業ほぼなし運動＆学習プログラムの両面から子どもたちの笑顔とチカラを引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 20,000円～ 役職手当 30,000円 処遇改善手当 40,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 相模原6-24-4 CRESCO相模原1