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自治体システム開発PMO・プロジェクト管理(マネージャー候補)/土日祝休み/転勤なし/在宅OK/U・Iターン歓迎/WEB面接可/126516652/非公開

ピースミール・テクノロジー株式会社

  • 北海道 札幌市中央区 北二条西 / さっぽろ駅 徒歩約5分

  • 月給64万円〜95万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 自治体向けマルチベンダープロジェクトにて、発注者側PMOとして大規模システム開発のQCD管理やプロジェクト管理をお任せします。 必要に応じてアーキテクチャ設計や品質基準策定にも携わります。 【具体的には】 ◯プロジェクト管理 ・発注側プロジェクト計画書の作成 ・管理プロセス/ルールの策定 ・ベンダー進捗管理 ・経営層向け報告資料の作成 ◯QCD管理 ・ベンダー成果物のレビュー ・課題/リスク管理および解決策の検討 ・会議ファシリテーション ・受入テスト計画、シナリオ作成 ◯その他 ・全業務システムのアーキテクチャ設計/機能配置検討 ・品質管理基準の策定 <入社後のアサイン

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検索条件に関連する職種の求人
経営企画, ITコンサルタント, セキュリティコンサルタント
3,083

総合職/未経験可/賞与4カ月/年休122日以上/定着率9割超

北ガスサービス株式会社

  • 北海道 札幌市東区

  • 年収420万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容北ガスサービス株式会社(北海道ガス株式会社の100%出資子会社) 総合職/未経験可/賞与4カ月/年休122日以上/定着率9割超 【求人要約】 【安定感◎】北海道ガスの100%出資子会社 【オフも充実】年休122日以上・残業平均15時間 【未経験者歓迎】先輩社員がしっかり育成・指導 【仕事内容】 総合職(総務企画部 等) 【具体的な仕事内容】 具体的には下記業務をお任せする予定です。 <積極採用部門> ・本社管理部門(総務、人事、企画、経理 等) →採用、社内教育、社会保険・給与・福利厚生手続き、 株主総会・取締役会の運営、各種法律手続き、社内環境整備、 支払業務、資金繰り

人気

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 北海道 札幌市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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