アパレルバイヤーの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼将来、店長などキャリアアップを目指したい方へ／ ショッピングモール内にあるインポートブランドショップ「エクセル」での接客販売のお仕事です。 西日本エリアの多様な店舗で経験を積み、次のステージを目指したい方に選ばれています。 グッチ・ロレックス・シャネルなど海外ブランドを取扱い、バッグ・財布・アパレル・アクセサリーなどの幅広い商品の中から、お客様に合った商品を一緒に考えながらご提案していきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・ディスプレイ・商品陳列 ・数値管理 など 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全

仕事内容株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【集英社100％子会社】マンガアプリに関するディレクション・データ分析◆週1在宅可◆年休124日 【仕事内容】 【集英社100％子会社】マンガアプリに関するディレクション・データ分析◆週1在宅可◆年休124日 【具体的な仕事内容】 週1在宅・フレックス制／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風 ■業務内容 マンガアプリの運用において、ディレクション、データ分析をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・サービス改善を目的としたユーザー行動等のデータ分析 ・データ分析基盤の整備 ・各種ステークホルダーと

仕事内容[募集背景現在売上高6000億から10年後に4兆円を目指す為にグループにおける事業の多角化が進み、よりグループ間取引も増加している成長企業。今回、商社や商社系列企業、メーカー、卸、IT企業などの方々と打合せをしながら、商品の品揃えや販売方法などを企画して、お客様に支持される売場の構築して頂きます。数値効果にもとづいて実験と検証を繰り返し、本当にお客様に満足して頂ける商品提供と効率化を進めて頂ける方を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： バイヤーとして以下の業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ・市場、トレンドの調査分析 ・各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上目標達成を見据え

仕事内容＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 月一焼肉ボーナス 将来的にはスポーツチームの運営やスポーツ事業の立ち上げも検討中 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ #

仕事内容■株式会社STAYGOLDとは？ 「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、 時計、ジュエリー…。 STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。 モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。 私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、 リユースが当たり前になる社会を目指しています。 ▍募集職種 ‧ブランドアパレルバイヤー職（BRINGの店頭にて買取‧販売‧SNS運用） ＼私たちが仕

仕事内容お仕事の内容 御成門駅徒歩4分 アパレル商社で生産管理のお仕事です。 【業務内容】 ・サプライヤーやバイヤー調整 ・工場への生産指示対応 ・サンプル作成や確認業務 ・見積作成や原料の管理 ・営業アシスタント業務 おすすめPoint ・海外生産の管理や自社ブランドの事業に携わります。 ・年1～2回程度の中国や欧州への海外出張があります。 ・月に12,000円支給される昼食手当制度があります。 ・残業は基本的にございません。 求人詳細 職種 生産管理 給与 月給330,000円 以上想定年収400万円～550万円（月給330,000円～）昇給あり ※ご経験やスキルにより決定します。 交通

仕事内容株式会社グラニフ アパレルブランド「グラニフ」の【店舗販促企画】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『グラニフ』の店舗プロモーション業務全般をお任せします。市場調査や店舗イベント企画を通じ、お客様に楽しんでいただける体験価値を創造します。ブランドの魅力を直接お客様にお伝えする店舗プロモーション業務全般をお任せします。 体験価値を向上させるための販促計画の立案から実行まで、幅広い業務を担っていただきます。 ・マーケットの調査、分析および各店舗の情報管理 ・店舗向け広告や施設内プロモーション、

仕事内容★月給30.5万円スタート＋賞与年2回 ★未経験OK｜知識は入社後でOK 出張買取の運搬ドライバーとしてのお仕事です。 査定はバイヤーが担当するので、 あなたのメインの仕事はシンプルに「運転」と「運搬」です。 でも、ただ運ぶだけの仕事ではありません。 当社のドライバーは、 現場の最前線で活躍する『バイヤーの右腕』になる大切な役割です。 【主な仕事内容】 お客様宅への訪問（バイヤーと2人体制） トラックの運転 買い取りした商品の搬出・積み込み・積み下ろし 査定や接客の知識は不要。 まずは運転と運搬のプロとして チームの中で活躍できるポジションです。 慣れてきたら、査定のサポートなど任

仕事内容【販売スタッフ】HEATH.では一緒に働いていただける仲間を募集しています！ ・店舗にて接客販売・店舗管理など ・レジ、会計補助、ラッピング、商品陳列、ディスプレイ ・店内美化、在庫管理など ※店舗での接客業務をはじめ、企画・生産・売上管理など幅広い業務に携わっていただきます。 店舗での接客業務をはじめ、企画・生産・売上管理など幅広い業務に携わっていただきます。 アパレル業務経験者歓迎。初めての方もイチからレクチャーしますのでご安心下さい。 応募方法： まずは店舗までご連絡下さい。 連絡先住所： HEATH 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 連絡先TEL：

仕事内容株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【集英社G】アパレルMD◆EC『HAPPY PLUS』◆年休125日／土日祝休／在宅可／フレックス 【仕事内容】 【集英社G】アパレルMD◆EC『HAPPY PLUS』◆年休125日／土日祝休／在宅可／フレックス 【具体的な仕事内容】 集英社の100％子会社／年休125日／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風 ■業務内容： 集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS』のセレクトショップMD担当として、アパレル・服飾雑貨・ライフスタイルグッズを中心とした商品仕入れやコラボ等の企画立案と販売戦略など、ショップの店長

仕事内容裁量大きく、責任も大きい。本物のバイヤーを求めています 株式会社日本トレカセンター - 日本のポップカルチャーを世界へ |「世界を代表する会社を創る」 仕事内容 【概要】 トレーディングカードをはじめ、ブランド品・ガジェット・アパレル等のトレンド商品の仕入れ・調達を担当していただきます。相場管理からプライシング・在庫管理・企画連携まで、商品まわりを一気通貫で担える方を求めています。自分の目利きで仕入れを決め、売上に直結する実感が得られるポジションです。 【具体的な業務内容】 トレーディングカード・トレンド商品（ブランド品・ガジェット・アパレル等）の商品調達・仕入れ 買取表の作成・管理・更

仕事内容今回募集するレディス商品部アシスタントバイヤーにお願いしたいお仕事内容は以下の通りです。 □商品管理 バイヤーが買い付けた商品の情報を表で管理（品番・数量・納期など） □物流への出荷依頼 買い付けた商品を物流チームに出荷依頼 □PRへの掲載依頼 雑誌やWEBサイトに掲載する商品をPRチームに依頼 □売上管理 商品ごとの売上を集計・分析し、報告。 □展示会同行 バイヤーチームと展示会へ参加し、情報収集。 □オリジナル商品企画会参加 自社オリジナル商品の企画会議に参加し、意見や情報を共有。 □店舗勉強会の実施 店舗スタッフ向けに商品説明や特徴を伝える勉強会を開催。 ー ～アシスタントバイヤ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ ショッピングモール内にあるインポートブランドショップ「エクセル」での接客販売のお仕事です。 複数店舗を展開するエリア内で、店舗ごとの特性を活かしながら働けます。 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエ

仕事内容集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』のECマーケティングをご担当いただきます。 ◆『HAPPY PLUS STORE』httpsstore.hpplus.jp/fs/shop/default.aspx ECサイトの収益拡大を目指した 【集客・購入促進・CRM施策を通じた売上最大化】がミッションです。 マーケティングの【戦略立案】【施策の実施・分析・改善提案】まで、一貫して携わっていただける方を募集いたします！ 〇具体的な業務内容（※ご経験・適性を踏まえ、担当領域を決定します。） ・ECサイトの売上目標（KGI）達成に向けたマーケティング戦略・KPI

仕事内容株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【集英社G】ファッションメディア＜SPUR＞のデジタルエディター（ファッション中心） 【仕事内容】 【集英社G】ファッションメディア＜SPUR＞のデジタルエディター（ファッション中心） 【具体的な仕事内容】 SPURを通して＜モードの最前線＞を発信！／株式会社集英社の100％子会社／年間休日125日／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風 ■業務内容： 紙面とデジタルの両軸でブランド価値を高め続けるSPURにて、メディアの世界観をさらに進化させていく新たな仲間を募集します。 本ポジションでは、集英社のモード誌『SPUR』のWeb

勤務時間固定時間制 09:30 ～ 18:30

仕事内容＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 月一焼肉ボーナス 将来的にはスポーツチームの運営やスポーツ事業の立ち上げも検討中 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ #

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間30分 11:30～22:30内で1日4h～ ・11：30～18：00(休憩1h) ・11：30～20：30(休憩1h) ・13：30～22：30(休憩1h) ・18：00～22：30など 他時間帯でも勤務時間の調整も可能。お気軽にご相談ください。 ※1年単位の変形労働時間制を採用(年間労働時間2,080時間)

仕事内容都内に15店舗ある【ブランド古着BAZZSTORE】の【千歳烏山南口店】にて社員のフォローをしていただきます！ 大学生・専門学校生は時給1,500円 上記以外(フリーターさん、主婦(夫)さん)は時給1,280円 【主な仕事内容】 ・レジ打ち ・サッカー(袋詰め) ・服たたみ ・タグ付け ・採寸 ・ECサイト向けの商品撮影 ・店内整理・清掃 など まずは簡単なお仕事からお願いします。 アパレルによくあるノルマや強制社販はありません。 【バイヤー（買取）業務について】 お仕事に慣れてきたら、バイヤー業務をお願いします。 お客様から店頭へお持ち込みいただいたお品物を査定し、適正な金額をつけて、買

仕事内容RESTIRメンズセクションのECサイト運営を担当していただきます。 日常業務として、商品撮影や登録からニュースレターやソーシャルメディアでの訴求まで行っていただきます。 また、売上や顧客の分析も行い、予算達成のための改善策や販促企画の立案と実行までを担っていただく予定です。 バイヤーと連動しながらECセクションのMDとして商品の仕入れや企画にも携わっていただいき、 将来的にはEコマースの新規事業の立案やオンライン事業部全体の責任者に繋がるポジションです。 【業務内容】 ・EC メンズセクションの予実管理 ・EC運営業務全般 (商品撮影や画像加工の手配 / 商品登録作業 等) ・EC向け

仕事内容・洋菓子のPR・販売、接客 ・販促イベントやキャンペーンの企画から運営 ・海外出張あり！ ＜☆お知らせ！＞ ＼2025年6月、カナダ現地リサーチ研修実施予定！／ 実際にカナダへ行き、現地の人気ショップや市場を巡りながら 「売れ筋」「流行」「これから流行りそうなモノ」をリアルに体感・学べます！ 現地のバイヤーさんとの交流や、買い付け体験も予定。 マーケティングや企画力に直結する経験ができます！ ＜ポイント！＞ ・未経験OK！ゼロから育てる研修制度！ マーケティングの基礎からしっかりレクチャー。 元・販売職やフリーターからスタートした先輩も活躍中！ ・「好き」や「アイデア

仕事内容株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【集英社G】中途採用担当※クリエイティブ/マーケ職種中心◆賞与年2回◆年休125日 【仕事内容】 【集英社G】中途採用担当※クリエイティブ/マーケ職種中心◆賞与年2回◆年休125日 【具体的な仕事内容】 大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ／裁量も高く、採用手法などの提案もしやすい環境 ■ミッション 採用業務全体に携わりながら、将来的には採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。 ■業務内容 Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職