温浴施設 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種名】 その他技術系（建築・土木） 【会社名】 me株式会社/61118 【PR】 溶接工/製缶工/公共案件100%/年間休日125日/月残業10時間以下/神奈川県横浜市 【コメント】 ■職場環境 ・25～49歳活躍中 ・男性活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月間/試用期間中の雇用形態は契約社員で、給与は「月給35万円～40万円」 ■給与 毎月末日/翌月10日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,交通費全額支給,ガソリン代支給,内定まで2週間,原則定時退社,固定給35万円

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容株式会社テクニカデベロップメント 未経験歓迎◎電動機械の【サービスエンジニア】☆残業月平均10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「あなたに頼んで良かった！」と言ってもらえるワンランク上の技術者へ！産業用機械の点検・修理・保守・交換など ◆道具の名前から丁寧に教えます！工場やプラント、ジムや温浴施設などにある 「回る機械」の点検・修理・保守・交換をします。 ■主な内容 ・ポンプやモーターを分解しての清掃や整備 ・劣化した部品の交換や精密な数値の測定 ・テスターを使った電気系統のチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・一級もしくは二級施工管理技士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】内装施工管理（商業施設） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 腰を据えて働ける環境！年休126日／WLB◎ 【職務概要】 関東近郊の商業施設（ホテル、アミューズメント施設等）のリニューアル工事や内外装工事に伴う施工管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■現場：神奈川・東京エリアが中心ですが、顧客がチェーン店

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容[仕事内容] 老人ホーム内の厨房にて、調理師を募集しています。 給食調理経験者を求めております。 （病院、高齢者施設、保育園、学校等の調理経験者歓迎です） 【仕事内容】 栄養士がたてた献立をもとに、貴方には大量調理、盛付け、仕込み、洗浄、片付けを担当頂きます。 ご経験に応じて簡単な作業から始めていきますが、先輩社員からの指導もあるため経験が浅い方でも安心して頂けます。 調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 【休日休暇】 ・年間休日116日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休

仕事内容お任せするのは、温浴施設内にあるリラクゼーションサロンの店舗運営。お客様に最高の癒やしを提供するための空間全体をプロデュースします。 ＜まずは、”癒やしのプロ”を目指すことから＞ 入社後1ヶ月は、東京本社にある研修施設「エーワンアカデミー」へ。業界知識や接遇マナーはもちろん、施術の基礎技術までイチから学びます。その後、店舗へ配属となり、実務経験を積んでいきます。（詳しくは【入社後の流れ】欄をご確認ください♪） ＜お店の未来を描く、店長の仕事＞ 3ヶ月～半年程度経験を積み、店長としてお店をまとめる立場に挑戦します。 ★お客様への施術・接客（ボディケア、リフレ、ヘッドスパ、ストレッチ、アロマオ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも

仕事内容◆店舗名： 123横浜西口店 ◆募集職種： ホールスタッフ（役職採用）/高収入 ◆仕事内容： 入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップを目指しましょう。店長の先にもたくさんのミッションがあなたを待っています。毎日自分の成長を感じ、楽しみながら仕事をしてください！ ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万以上、賞与年2回 ・業界TOP5に入る店舗数│関西屈指の大手企業 ・企業拡大意欲│100店舗運営を目指している ・社員寮 借上寮あり

仕事内容・本社スタッフとして、万葉倶楽部グループの人事・給与厚生業務に関われます！ 本社管理部、給与厚生グループに配属となります。 現場からの問い合わせ対応やフォロー等、各館のバックオフィスを支える存在になっていきましょう！ ・給与計算（MJSシステム） ・社会保険の手続き（健康保険、厚生年金保険及び雇用保険） ・年末調整の手続き ・会社規定の策定 など ・万葉倶楽部グループ各社のバックオフィス業務をサポート！ グループ各社の給与計算、労務管理等・・・ バックオフィス業務を、担当を持ち、分担して対応します。 例）万葉の湯担当、ホテル担当、その他グループ会社担当、等。 各施設で働く従業員の

仕事内容・本社スタッフとして、万葉倶楽部グループの経理業務に関われます！ 本社管理部、経理グループに配属となります。 まずは、基本業務からお任せします。 請求書処理（売上・仕訳・伝票管理） 電話対応 ファイリング 入出金確認（通帳記帳など） 決算対応補助（月次・年次） ゆくゆくは、以下のような応用的な業務にも挑戦して頂きたいです。 顧問税理士対応 監査法人対応 税務申告 債務管理 固定資産管理 など ・万葉倶楽部グループ全体の経理をお任せします！ 温浴施設、ホテル、商業施設といった複数業態の本部経理に携わって頂きます。 日々の仕事の中で、なぜこのようなお金の流れになっているのか、どのよう

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メール、Excel、Wordなどの基本PC操作 [歓迎] ・設計の実務経験者 ・1級or2級建築士資格保有者歓迎 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～65歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【関東】全国の有名スパ・ホテルを手掛ける！設計デザイナー｜年収1000万も可 【仕事内容】 建築設計業務をお任せします 【仕事内容】 温浴施設の設計をご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ゼネコン製作の図面をもらった上で、 内装・設備を配置・検討 【施工実績】 ・都内ランドマーク施設内の高級ホテル

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも

仕事内容<仕事内容> 一般事務（無借金経営の安定企業！） ・データ入力 ・書類チェック ・電話、接客対応 ・外出業務 ・お客様対応 その他業務に付随する仕事 <給与> 年収250万円～345万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年末年始全店定休日！5連休！ 水曜日は定休日になります。 ◇年間休日117日 ◇年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県相模原市緑区下九沢421 マイカー通勤可 <福利厚生> ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇労災保険 ◇交通費支給あり ◇各種インセンティブ ◇家族手当 ◇資格手当 ◇社員割引制度（自動車購入、自社直営の温浴施設利用） ※感染症対

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも

仕事内容株式会社神奈中スポーツデザイン 【平塚／体操教室コーチ】副業可能／転勤無し／年休117日／神奈川中央交通グループで安定 【仕事内容】 【平塚／体操教室コーチ】副業可能／転勤無し／年休117日／神奈川中央交通グループで安定 【具体的な仕事内容】 ～体操教室インストラクターの募集！／健康経営優良法人2024／ワークライフバランス充実／副業可能！住宅手当有り／POP作成など広報にも携われる！／神奈川中央交通グループでスイミングやゴルフ、学童事業を展開@平塚◆グループの研修を通じ成長サポート×有給取得8.4日/年、平均勤続12.8年で安心の環境～ ■業務概要： 神奈川中央交通グループでプールや

仕事内容仕事内容 求人No 30725 正社員栄養士/障害者支援施設/遅番帯固定｜横浜市鶴見区 転職求人情報: 大手給食会社に入社できるチャンス！年間休日は117日もあるからプライベートも充実♪ 完全週休2日制、マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、障害者支援施設、正社員、時間固定、年休110日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 神奈川県横浜市鶴見区 最寄駅: ＪＲ南武線 尻手駅 アクセス: ＪＲ南武線尻手駅より徒歩10分 業種: 給食請負サービス 職種: 障害者支援施設の栄養士 求人企業名: シダックスフードサービス株式会社 仕事内容: 正社員栄養士/障害者支援施設/遅番帯固定 応募条件

仕事内容うちの会社は得意なことを伸ばす教育方針。教えるのがうまい方にはアルバイトの教育を、アイデア出しが好きな方には新メニュー考案を。技術は今からここで磨けばOK。「やってみたい！」という気持ちを優先します。 【職種】 温泉・銭湯・スーパー銭湯 温浴施設内の和食系レストラン [正]①②キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・