株式会社アドバンテッジパートナーズ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【採用背景】 中期経営計画通り、2030 年までに現在の店舗数 780 店から 1,100 店への出店計画を立てており、事業の拡大に伴う組織強化の増員採用です。 【所属組織・採用背景_業務内容】 ■大阪本社の財務経理部所属となります。メンバーは管理職含めて 13 名。20 代から 60 代で構成。半数 以上がキャリア入社者です。 現在のメンバーで業務は円滑に進められていますが、店舗数、売上共に増大しており、組織強化の増員 採用です。 具体的な想定業務は以下の業務の通りです。 ・請求書の仕訳処理、経費振替処理 ・決算資料用の各勘定明細の作成 ・総合振込データの作成、その他支払業務 ・固定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行/リース会社ご出身でストラクチャードファイナンスにご興味のある方（法人融資のご経験者も歓迎いたします） ・金融機関でのストラクチャードファイナンスや証券化などのご経験 [歓迎] ■ストラクチャードファイナンスのご経験 ■英語力（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ストラクチャード・ファイナンス部【未経験可】（年収500万円～1100万円） 【仕事内容】 ストラクチャード・ファイナンス部にて、フロント業務を中心に下記のような業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、各種ファイナン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・FP&Aとしてのご経験や管理会計に関するバックボーンがある方 ・主体的に業務を推進し、HD経営と事業との間に入り粘り強く物事を進められる方 ・スプレッドシートを活用した数値分析や集計業務の経験 【歓迎要件】 ・簿記・会計士などファイナンス・アカウンティング関連の資格保持の方 ・BI分析など大規模データの取り扱いに慣れている方 ・IT上場企業・上場前ベンチャーでのFP&A・経営管理経験者 【求める人物像】 ・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方 ・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにや

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちランサーズ・ストラテジック・コンサルティング（LSC）は、「正社員×外部専門家」のハイブリッドチームで、戦略の構想から実行・定着の全てを高い専門性で完遂する戦略・テクノロジーコンサルティングファームです。大手企業の経営層が抱える難度の高い課題に対して、その意思決定と実践を最前線で支える豊富な実務経験と知識を持つマネジメントコンサルティングファームを目指しています。 土台にあるのは、ランサーズグループのアセットです。

仕事内容ウォッチニアングループ株式会社 【西新宿】データアナリスト◆事業横断でデータドリブンな意思決定を推進／国内最大級リユースグループ企業 【仕事内容】 【西新宿】データアナリスト◆事業横断でデータドリブンな意思決定を推進／国内最大級リユースグループ企業 【具体的な仕事内容】 上場準備中の安定＆成長企業／業界のリーディングカンパニー／全6社で構成・ウォッチニアングループ ハイブランドリユース事業を展開し、事業子会社計5社を展開する当社（持株会社）のマーケティング本部にて管轄する以下の事業領域について、 データの利活用を推進するためのレポーティング、施策立案と遂行をお任せします。事業横断でデー

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは、官公庁や大手金融機関など累計14,000社以上に導入されているローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を提供するIT企業です。 東証一部に上場しておりましたが、2022年にアドバンテッジパートナーズと共に、MBO（経営陣による買収）を実施し、再上場を目指しています。 実績・事例 ・導入実績：各種金融機関、大手不動産、官公庁など、セキュリティ要件の厳しい顧客が中心となっております。現在、当社側からのクライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 下記いずれかの経験を1年以上 投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者 [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ※BDDの経験がある方歓迎 ※海外経験・英語力ある方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３５～４８（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【ペルソナ例】 （20代中盤～30代前半） (1)ＰＥファンドの投資担当経験者（30代前半～40代中盤） M&A・投資の検討・推進、ＰＭＩ、バリューアップ戦略の策定実行の経験あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者 [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ※BDDの経験がある方歓迎 ※海外経験・英語力ある方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８～５０（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【ペルソナ例】 （20代中盤～30代前半） (1)ＰＥファンドの投資担当経験者（30代前半～40代中盤） M&A・投資の検討・推進、ＰＭＩ、バリューアップ戦略の策定