発電所 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容発電所における運営管理担当（本社O&M／次世代リーダー候補） 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区大手町一丁目4番2号 仕事内容 ■全国の水力・太陽光発電所の運営管理業務を担当いただきます。 ※入社後は先輩社員のサポートやOJTのもと専門知識を深め、将来的にはプロジェクトの主担当やチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただきます。 【具体的には】運用管理部門において下記業務を担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般（同社および他社） ・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に

仕事内容上野グリーンソリューションズ株式会社 【虎ノ門】50代以上＆定年後の転職OK！太陽光発電の監理＜内勤＞◆テレワーク／土日祝休／残業20ｈ 【仕事内容】 【虎ノ門】50代以上＆定年後の転職OK！太陽光発電の監理＜内勤＞◆テレワーク／土日祝休／残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日～ ■業務概要： ・太陽光発電関連事業の発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルで従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き

仕事内容JR東日本エネルギー開発株式会社 《千代田区》【風力発電所の運営管理】年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 風力・太陽光発電所の運営や工事に係るプロジェクトマネジメント業務をお任せします。幅広い業務に携わることが可能です。風力・太陽光発電所の運営および工事に関するプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ・建築、土木、電気、機械の施工監理 ・O＆M体制の検討、構築 ・風車メーカーや電気O&M会社の監理 ・行政、用地に係る折衝業務など 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方 ・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方 ・「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方 ・「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方 [歓迎] ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 【職種名】 再生可能エネルギー発電所開発 プロジェクトマネジャー 【仕事内容】 太陽光発電

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 1. プラントや原子力施設での安全衛生業務や、原子力発電所での建設・保守作業・施工管理経験者などのご経験 2. 労働災害を減らすための対策を検討したご経験 ■プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識、または原子力に関する知見をお持ちの方 ■同社原子力発電所勤務（転勤）が可能な方 [歓迎] ▼原子力工学の基礎知識を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本社】原子力発電所の労働安全衛生・企画／フルフレックス（年収520万円～1050万円） 【仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・EPC事業者での就業経験を有する方 ・再生可能エネルギーの発電所開発に関わる業務経験者 ■ポジションの魅力： 同社は、変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしています。このような貴重な機会において、その中心的な役割を担うことができます。 ■入社後の社内研修制度（一例）： コアスキル研修、でんき勉強会、社内勉強会、外部研修など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容三峰川電力株式会社 【大手町／在宅勤務相談可】発電所の運営管理（管理職候補）■丸紅100%出資／年休121日◎ 【仕事内容】 【大手町／在宅勤務相談可】発電所の運営管理（管理職候補）■丸紅100%出資／年休121日◎ 【具体的な仕事内容】 ★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 丸紅10

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土地の探索／調査／契約に関わる業務を行っていた経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 【職種名】 再生可能エネルギー発電所開発 生産グループ 【仕事内容】 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・再生可能エネルギー事業、インフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「自立と自走

仕事内容再生可能エネルギー発電所開発 プロジェクトマネジメントグループ 年収 500万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル7階 仕事内容 ■太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。 発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。並行して、系統連

仕事内容ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社 【東京】風力・太陽光発電所運営管理◆地方創生に携わる／JR東日本Gの安定性 【仕事内容】 【東京】風力・太陽光発電所運営管理◆地方創生に携わる／JR東日本Gの安定性 【具体的な仕事内容】 ～JR東日本グループの安定性地方創生と再生可能エネルギーに貢献～ ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント 具体的には ・建築・土木・電気・機械/

仕事内容クリーンエナジーコネクトについて 2020年4月に設立された、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。 再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 現在、Amazon様、第一生命保険様、清水建設様、NTTグループ様、野村不動産グループ様、長瀬産業様、スギホールディング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 再生可能エネルギー事業および、インフラ開発でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 ◎将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことが期待されています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社外／社内に

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【ブリッジSE】・導入済みシステムのシステムエラーチェック・トラブル対応及び瑕疵・改修対応・ブリッジSEとして開発、保守・委託先ベンダーとの折衝等 担当製品: 発電 職種: [ IT系（開発） ] プログラミング 評価・テスト 運用管理 ツール: Java RDB 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】javaおよびリレーショナルデータベース操作ができる方。【活かせる経験】SalesforceおよびHerokuの開発経験がある方は大歓迎です！ 勤務地: 東京都 千代田区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定し

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:30 実働8時間 休憩60分 残業は10〜20(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 大手総合重工業メーカーでのお仕事です。 【原子力発電所に伴う事務業務】 ・顧客提出図書の管理（エクセルベースの管理リストへの状況反映、至近提出図書の社内関係者への周知・フォロー等） ・上記図書提出に必要な書類作成（至近サンプルに従い作成する定型図書となります） ・見積・発注仕様書作成（至近サンプルに従い作成する定型図書となります） ・各種会議アクション事項の整理（各担当からの指示に従いリスト化します） ・その他のデータ整理（エクセルを使用した簡単なデータ整理となります） 等 ◆使用ツール・スキル：Excel、Word、PowerPoint、Outlook、自社システム ＼ エ

仕事内容発電所における運営管理担当（本社O&M／管理職候補） 年収 750万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区大手町一丁目4番2号 仕事内容 ■全国の水力・太陽光発電所の運営管理業務を牽引していただきます（管理職（またはその候補）としての採用となります）。 ※自身の経験を活かして実務をリードしていただくだけでなく、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや育成、組織体制の強化にも手腕を発揮していただきます。 【具体的には】運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般（同社および他社） ・発電所運

仕事内容日本風力開発株式会社 【虎ノ門】風力発電所の開発推進／異業界出身者も多数在籍／地域と共に風力で未来を創る 【仕事内容】 【虎ノ門】風力発電所の開発推進／異業界出身者も多数在籍／地域と共に風力で未来を創る 【具体的な仕事内容】 ～鹿児島でエネルギーを創る／残業月20h以内／所定労働7時間／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 まだ何もない土地に風力発電所をつくる仕事です。地権者や地域の方、自治体と話し合いを重ね、計画を少しずつ形にしていきます。人と関わりながら、プロジェクトを前に進める役割です。入社後はOJT研修です。 ＜業務詳細＞ ・風力発電所の計画づくり ・地権者や地域への説明・調整

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容原子力発電所に伴う事務業務＠東京駅（丸の内）/807980 仕事内容： 【原子力発電所に伴う事務業務】 ・顧客提出図書の管理（エクセルベースの管理リストへの状況反映、至近提出図書の社内関係者への周知・フォロー等） ・上記図書提出に必要な書類作成（至近サンプルに従い作成する定型図書となります） ・見積・発注仕様書作成（至近サンプルに従い作成する定型図書となります） ・各種会議アクション事項の整理（各担当からの指示に従いリスト化します） ・その他のデータ整理（エクセルを使用した簡単なデータ整理となります） 等 【担当製品】重鉄工 給与： 時給 2,430円～ 交通費別途支給 【月収例】38

仕事内容再生可能エネルギー発電所開発 生産グループ 年収 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル7階 仕事内容 ■太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては

仕事内容株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー） 【東京・丸の内】経営企画（太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等）◆カーライル出資の再エネ企業 【仕事内容】 【東京・丸の内】経営企画（太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等）◆カーライル出資の再エネ企業 【具体的な仕事内容】 ～リモート・在宅／土日祝休／再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■採用背景： 当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。 再生可