株式会社すずなが の求人・仕事・採用

仕事内容食事・入浴・排泄などの日常生活のお世話を通して 利用者さんの安全で快適な暮らしをサポートする仕事。 待遇 通勤手当25,000円まで 昇給あり、1,800円～5,000円／月 賞与あり、年３回、計４ヶ月分 退職金制度あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 週休２日制、シフトによる

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームの看護師 ◇日勤常勤、オンコールあり ◇年間休日108日 ◇住宅手当あり、扶養手当あり ◇OJT研修など、教育体制が整ったスキルアップできる環境です！ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 バイタルチェック 状態観察/服薬管理/通院同行/バルーン処置/インスリン注射/経管栄養/褥瘡/ストーマ/浴後処置/食事介助 【勤務地】 大阪府守口市大宮通1-13-14 京阪電車「守口市」駅下車徒歩10分 【給与】 月給：254,000円～260,500円 【給与内訳】 オンコール手当：500円

勤務時間月・火・水・金 8:30～18:30 木・土 8:30～12:30 ※勤務時間・曜日は相談の上、決定します。 ※残業時間ほとんどなし

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ＜処方箋科目＞ 内科 ，胃腸科 ＜処方箋枚数＞ 1日平均50～60枚

仕事内容・＼ 子ども達の「おいしい！」を支えるお仕事 ／ 弊社が受託している 保育園・幼稚園・認定こども園での 栄養士業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・調理・盛り付け・配膳準備 ・衛生管理や食材・備品の在庫管理 ・帳票の記入や報告書の作成 など 子どもたちの成長に合わせて、 離乳食・アレルギー対応などにも配慮が必要です。 気を遣う場面も多いですが、 「今日のカレー、おかわりしたよ！」 「ごはんおいしかった！」 そんな声が、日々のやりがいにつながります 栄養士としての知識と優しさを、 毎日の食事に込めて届けていきましょう。 ・＼ ブランクがある方も歓迎 ／ 一度身に付けたスキルは一生モノ

勤務時間16：00～翌10：00（休憩120分） ◎週1回〜 ◎曜日固定等ご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員30名の住宅型有料老人ホームにて、夜勤専従介護職のお仕事です。 ・生活の介助全般（食事・就寝起床のお手伝い等） ・夜間巡視、見守り 等 ◎自立されている方が多く見守りメイン ◎おむつ交換の方は数名程度 ◎徘徊などもなく、ぐっすり眠られている方がほとんどです （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給 車通勤可（無料駐車場あり） 定年65歳 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社規定による 更新上限：原則更新

仕事内容日勤のみ／特養での看護業務／看護師／NSS585 ▼仕事内容 特養での看護業務全般 日勤のみ、18時までまでなのでWLBが抜群！残業も少ないのでお仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保できます♪ オンコール対応は基本的に電話で対応が終了するのがほとんどなので負担も少ないです★ 職員の女性比率が80％と高く女性も働きやすい環境づくりに取り組んでおり、福利厚生の充実にも力を入れておられます◎ (大阪府守口市) ▼職種 日勤のみ／特養での看護業務／看護師／NSS585(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：266,000円〜 ※諸手当含む 【諸手当

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、サービス提供責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様、ご家族様との面談・面接 ・ヘルパー業務 ・介護計画書の作成 ◎外部訪問はありません （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 月9日休み 長期連休あり 年末年始（12/31〜1/3） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 職務手当あり 交通費支給（実費支給） 車通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護ステーションにて介護職のお仕事をお願いします。 ・日常生活の介助全般（食事・入浴・トイレ） ・利用者様のお話し相手 など ◎「りんどう」「あやめ」の2施設の訪問 ◎利用者さまの一人ひとりと向き合う時間を大切に、その人らしくおだやかに暮らしていただけるようサポートをお願いします♪ （追加・変更の可能性） 所属は老人ホーム併設の「ヘルパーステーションれんげ」となりますが、基本勤務は同法人運営の老人ホームとなります。 休日・休暇 シフトによる月9日休 長期休暇あり／年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護ステーションにて介護職のお仕事をお願いします。 ・日常生活の介助全般（食事・入浴・トイレ） ・利用者様のお話し相手 など ◎「りんどう」「あやめ」の2施設の訪問 ◎利用者さまの一人ひとりと向き合う時間を大切に、その人らしくおだやかに暮らしていただけるようサポートをお願いします♪ （追加・変更の可能性） 所属は老人ホーム併設の「ヘルパーステーションれんげ」となりますが、基本勤務は同法人運営の老人ホームとなります。 休日・休暇 シフトによる月9日休 長期休暇あり／年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護ステーションにて介護福祉士のお仕事をお願いします。 ・日常生活の介助全般（食事・入浴・トイレ） ・利用者様のお話し相手 など ◎「りんどう」「あやめ」の2施設の訪問 ◎利用者さまの一人ひとりと向き合う時間を大切に、その人らしくおだやかに暮らしていただけるようサポートをお願いします♪ （追加・変更の可能性） 所属は老人ホーム併設の「ヘルパーステーションれんげ」となりますが、基本勤務は同法人運営の老人ホームとなります。 休日・休暇 シフトによる月9日休 長期休暇あり／年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9:00～18:00（休憩60分） 〇週3日～・時間応相談 【休日】 シフトによる

仕事内容老人福祉施設内のデイサービス介護スタッフ（アルバイト・パート）募集中！ 無資格から成長できる＊週3日～勤務OK！ ＼社会福祉法人 柏清会が運営する総合老人福祉施設／ 「介護職員（アルバイト・パート）」を募集します！ 食事・入浴・排泄など、利用者様の日常生活のお世話をおまかせします。 ［仕事のポイント］ ・無資格、未経験、ブランクありもOK ・特養やデイサービスなど他施設での経験を活かせる ・日勤/夜勤シフトあり ・初バイト、アルバイトデビューOK ・Wワーク（ダブルワーク、副業、掛け持ち）OK ・扶養内勤務OK ・男性、女性スタッフともに活躍できる など 【職種】 デイサービスでの高齢

勤務時間7：00〜18：00のうち4時間から ◎週2日〜相談OK ◎1日4時間から相談OK ◎日勤のみ／夜勤なし ＊時間、日数、曜日などご希望はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護ステーションにて介護職のお仕事をお願いします。 ・日常生活の介助全般（食事・入浴・トイレ） ・利用者様のお話し相手 など ◎「りんどう」「あやめ」のどちらかに所属（面談の上決定） ◎利用者さまの一人ひとりと向き合う時間を大切に、その人らしくおだやかに暮らしていただけるようサポートをお願いします♪ （追加・変更の可能性） 所属は老人ホーム併設の「ヘルパーステーションれんげ」となりますが、基本勤務は同法人運営の老人ホームとなります。 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護ステーションにて介護職のお仕事をお願いします。 ・日常生活の介助全般（食事・入浴・トイレ） ・利用者様のお話し相手 など ◎「りんどう」「あやめ」の2施設の訪問 ◎利用者さまの一人ひとりと向き合う時間を大切に、その人らしくおだやかに暮らしていただけるようサポートをお願いします♪ （追加・変更の可能性） 所属は老人ホーム併設の「ヘルパーステーションれんげ」となりますが、基本勤務は同法人運営の老人ホームとなります。 休日・休暇 シフトによる月9日休 長期休暇あり／年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

仕事内容未経験でもＯＫ！しっかりした研修制度あり◎ブランクのある方も歓迎します！充実した福利厚生で安心◎賞与は年3回。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,000〜223,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務・資格手当:16,000〜28,000円 処遇改善金手当:25,000円 夜勤手当:4,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3ヶ月分 ◆資格 有資格

勤務時間16：00～翌10：00（休憩120分） ◎週1回〜 ◎曜日固定等ご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員20名の住宅型有料老人ホームにて、夜勤専従介護職のお仕事です。 ・生活の介助全般（食事・就寝起床のお手伝い等） ・夜間巡視、見守り 等 ◎看護師との2名体制で安心 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給 車通勤可（無料駐車場あり） 定年65歳 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社規定による 更新上限：原則更新 その他 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 法人名：一般社団法人利生の月くおん／住宅型有料老人

勤務時間[時間] 16：00〜翌9：00（休憩1時間／実働16時間） [勤務日数] 週1日〜（希望考慮します。） 平日のみOK、土曜・日曜・祝日のみOK

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ご利用者様（最大18名様）の身体介護（入浴・排泄・通院介助他）、見守り等 変則シフトが少なく働きやすい体制を整えております。 [仕事内容の変更] あり（将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。） [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 旭川市末広1条13丁目2-10 [勤務先の変更] あり（転勤の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。） [受動喫煙防止措置] 喫煙所あり ■待遇・福利厚生 [給与] 日給22,600〜25,800円、他手当有 [諸手当] 交通費規定支給、資格手当（介護福祉士／時給30円UP、初任者・実務者研修／時給15円UP）

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、サービス提供責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様、ご家族様との面談・面接 ・ヘルパー業務 ・介護計画書の作成 ◎外部訪問はありません （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 月9日休み 長期連休あり 年末年始（12/31〜1/3） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 職務手当あり 交通費支給（実費支給） 車通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし

勤務時間16：00～翌10：00（休憩120分） ◎週1回〜 ◎曜日固定等ご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容定員20名の住宅型有料老人ホームにて、夜勤専従介護職のお仕事です。 ・生活の介助全般（食事・就寝起床のお手伝い等） ・夜間巡視、見守り 等 ◎看護師との2名体制で安心 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給 車通勤可（無料駐車場あり） 定年65歳 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社規定による 更新上限：原則更新 その他 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 法人名：一般社団法人利生の月くおん／住宅型有料老人

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、管理者（候補）として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ・医療機関との連携・連絡 ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊まずはサポート補助から仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 月9日休み ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 交通費支給 入社前研修あり スタッフ用休憩室あり 定年なし（年齢不問） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の

仕事内容住宅型有料老人ホームの管理者（候補）として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ・医療機関との連携・連絡 ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊既に管理者が1名在籍しているのでまずはサポートから仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 月9日休み 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり）