回復期リハビリテーション - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容回復期病院の医療ソーシャルワーカー業務全般をお任せ致します！ 詳しくは ・地域医療機関等からの情報収集（連携会議、地域の会議の参加 等） ・入院相談、入院検討会、紹介元病院との連携、入院前ご家族面談 ・ベットコントロール ・療養中の心理的・社会的問題の解決調整援助 ・退院援助 ・社会復帰援助 ・受診・受療の援助 ・経済的問題の解決、調整援助 ・地域活動 等 【病床数】 ・180床（個室12室・4床室42室）

仕事内容仕事内容 ・患者様の誘導・介助 ・リハビリ機器や物品の準備・片付け ・物理療法の補助 ・事務作業 ・環境整備 変更の範囲：法人が指定する業務 求人詳細 【総合高津中央病院について】 当院は260床を有する急性期病院として、地域の医療を支えています。 平成28年に電子カルテを導入し、職員全員が患者さまの情報をスムーズに共有できる環境を整備。 より効率的で安全な医療の提供を実現しています。 また、平成27年には心臓血管センターを開設し、血管内治療を積極的に実施しています。 特に、閉塞性動脈硬化症においては全国トップレベルの診療実績を誇り、重症化した患者様のためにフットケアにも力を入れておりま

仕事内容【回復期リハビリテーション病棟専従】週4日から相談可能/車通勤可能/川崎市内の多機能病院[川崎市川崎区] : 【オススメPOINT】 ☆週4日勤務、当直免除から時短勤務などワークライフバランス重視の働き方も実現できます。 ☆転科も可！回復期リハビリテーション病棟専従です。 ☆近隣に多数の急性期病院が林立しており、地域で役割分担が明確なため、無理なくご勤務頂けます。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 急性期・回復期リハビリテーション・慢性期・地域包括ケア病棟の4つの機能をもった多機能病院です。 ニーズに合った医療を提供するため、チーム医療を徹底しており、全科ドクターの連携抜群です。 ま

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の看護師/(川崎市麻生区/病院/常勤)地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院!年間休日120日以上!認定看護師取得支援あり!託児所完備!車通勤◎ ■コメント ■【経験5年目で年収500万円★】総合病院のならではの高給与！給与UPしたい方必見です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の看護師 ■仕事内容 【業務内容】病棟における看護業務全般 【看護師人数】６～７人 ※年齢層：平均30代後半 ※夜勤体制：看護師2名、看護助手1名 ※夜勤回数：４～5回 【カルテ】電子 【休憩室】スタッフルーム 【入院患者層】運動器リ

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市川崎区の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/2交代/常勤!!4週8休制!!急性期から慢性期に対応/24H保育施設有♪川崎駅車10分/20代~50代活躍中！ ■コメント 20代~50代活躍中！ ・地域に貢献できる病院として機能していくため、急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応できる医療体制を整えています。 ・小さなお子様がいる方も安心の24時間託児所完備です！ ・幅広い雇用形態でご自身のライフスタイルに合わせて働けます。 ・より良い病院にしたいという思いの看護部長です。一緒に病院を盛り上げていこうという思いのある方を歓迎しています。 ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容 科目 一般内科、一般外科、脳神経外科、整形外科 勤務内容詳細 ■ポイント ・回復期リハビリ病棟専従or回復期リハビリ病棟＋外来やオペなどの複合業務で相談可 ・週5日最大2,000万円 ・当直免除相談可 ■募集科目 ：内科系、外科系 必須要件 ：臨床経験10年以上 歓迎要件 ：脳神経外科や整形外科専門の方歓迎 ■勤務内容 ：回復期リハビリテーション病棟管理業務(他業務との兼務可) 担当数 ：[病棟]30名程度想定 ※外来、病棟管理の配分や病棟管理の受け持ち患者数などは、ご希望の働き方やご条件に応じて調整可能 当直 ：手当50,000円/日を支給 ※免除可能 オンコール：なし ■勤

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市川崎区のケアミックス病院 ■メインキャッチ ケアミックス病院の医師/川崎市川崎区/回復期リハ病棟の管理/院内保育あり ■コメント 回復期リハ病棟専従医募集／在宅復帰率90％／週4～5日勤務 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアミックス病院の医師 ■仕事内容 募集科目：リハビリテーション科 仕事内容：病棟管理・リハビリ・その他 病棟管理 回復期リハ病棟の専従医としてご勤務いただきます。 リハビリ リハビリ指示などをお願いいたします。 その他 書類作成など 【勤務内容の補足】 ・回復期リハビリテーション病棟を中心に、主に入院患者（脳卒中、運動器疾患、呼吸器疾患等）を対

仕事内容◆年間休日120日以上◆川崎市最多180床の回復期病棟◆365日リハと高在宅復帰率80%超◆充実教育体制・最新機器◆託児所完備◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 麻生リハビリ総合病院は、川崎市最多180床全てが回復期リハビリテーション病棟専門病院です。 集中的リハビリで患者様の自宅復帰を支援しています。 ・ワークライフバランス 年間休日120-125日、1日

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/夜勤あり常勤!!リハビリ専門/年間休日122日/アクセス良好!!年収500万円程度～も見込める好条件求人です！/20代~50代活躍中！ ■コメント 20代~50代活躍中！ ◎リハビリ部門トップクラスの評価認定を受けた専門病院です！ ◎年間休日122日、かつご経験により年収500万円程度～も見込める好条件求人です！ ◎アクセス良好、最寄駅から徒歩8分で通勤可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師 ■仕事内容 ＜仕事内容＞ 病棟での看護業務全般 ＜勤務先概要＞ 救急指定：無し 診療科目：内科、整形外科、リ

仕事内容◆病棟での看護業務を担当いただきます。 ※看護方式：ライマリーナーシング、ダブルチームマネージャー制 ※看護記録：ソープ 【在宅復帰率】80～87％ 【平均在院日数】56-77日 【入院患者層】 運動器リハの方が4割で、次いで脳血管疾患が6割（後遺症、廃用症候群）となります ※麻生総合病院からの転床が主 【カルテ/ベッド】 すべて電動です 【在籍スタッフ】 男性看護師：合計6名（各病棟1名ずつ） 【看護師平均勤続年数】5-6年 【看護師平均年齢】30代後半 ≪充実の研修制度≫ ◆クリニカルラダー制度を導入しており、あらゆる対象に適した看護実践能力を発揮できる職員を育成します。 ≪病

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 麻生リハビリ総合病院 正看護師！川崎市麻生区！病棟！賞与3.7ケ月！給与水準高め！年間休日122日！/319452 正社員 このご時世の救世主！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 【このお仕事のココがポイント】 ◆川崎市で最も多い病床数を誇っています。 ◆隣接する総合病院からの患者紹介が多く、患者層は運動器リハの方がメインです。 ◆年間休日122日とお休み多め。 ◆充実の研修制度♪認定看看護師の在籍もあり♪ ◆車通勤も可能です♪ ◆教育方針はクリニカルラダー制を使用した年間計画を立てております。そのため経験に応じて教育をしていただき

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 川崎市麻生区に位置する回復期リハビリテーション病院にて看護助手の募集です！ 年間休日は122日と多く、残業も少なめなため、メリハリをつけて働くことができる環境です♪ 資格や経験のない方でもご相談可能です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 看護助手 【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護助手業務全般 【募集セクション】 ■病棟 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-23-50 【アクセス】 小田急小田原線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応

仕事内容◆年間休日120日以上◆川崎市最多180床の回復期病棟◆365日リハと高在宅復帰率80%超◆充実教育体制・最新機器◆託児所完備◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 麻生リハビリ総合病院は、川崎市最多180床全てが回復期リハビリテーション病棟専門病院です。 集中的リハビリで患者様の自宅復帰を支援しています。 ・ワークライフバランス 年間休日120-125日、1日

仕事内容年間休日122日・福利厚生が充実♪ 小田急線・柿生駅すぐの回復期リハビリテーション病院です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ・リハビリテーション業務 ・リハビリテーション業務に関連する事務作業 ・委員会等リハビリテーション科に関連する業務 麻生リハビリ総合病院：回復期病棟１８０床 施設基準I 脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給240,000～円

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護助手業務全般 【募集セクション】 ■病棟 川崎市麻生区に位置する回復期リハビリテーション病院にて看護助手の募集です！ 年間休日は122日と多く、残業も少なめなため、メリハリをつけて働くことができる環境です♪ 資格や経験のない方でもご相談可能です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】年1回【賞与】年2回（7月・12月 過去実績） [諸手当] 通勤手当／夜勤手当／その他手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／

勤務時間・勤務体制：日勤・夜勤 ［時間区分：日勤］08:45～17:15（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：夜勤］16:30～09:30（休憩120分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） 2交替制/シフト制による勤務 日勤のみ相談可

仕事内容24ｈ託児所あり☆年間休日120日☆残業少なめ☆「柿生駅」から徒歩8分☆マイカー通勤OK☆働きやすさが自慢の病院です♪ ●24時間利用可能な託児所を完備していますので、お子さまがいらっしゃる方も働きやすい環境です☆ ●年間休日120日とお休みが大変多いので、プライベートの時間を大切にしながらのご勤務が可能です♪ ●7連休取得実績あり◎プライベートも大切にできますよ♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：リウマチ科,リハビリテーション科,内科,整形外科,脳神経外科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：神奈川県川崎市麻生区上麻生６－２３－５０ 【アクセス】：柿生徒歩

仕事内容【業務内容】病棟における看護業務全般 【看護師人数】６～７人 ※年齢層：平均30代後半 ※夜勤体制：看護師2名、看護助手1名 ※夜勤回数：４～5回 【カルテ】電子 【休憩室】スタッフルーム 【入院患者層】運動器リハの方が4割・脳血管疾患が6割（後遺症、廃用症候群） ※病床数180床（回復期リハビリテーション病棟）・看護基準13：1 ※在宅復帰率：80～87％ ※平均在院日数：56-77日 ※麻生総合病院からの転床が主

仕事内容【仕事内容】 小田急線「柿生駅」より徒歩8分。麻生リハビリ総合病院では、回復期リハビリテーションに特化した180床の病院で、看護師・准看護師の仲間を募集しています。 当院では、患者様一人ひとりの回復を支えるやりがいのある仕事に取り組めます。多職種チームの一員として、患者様の退院後の生活を見据えたリハビリテーションを、温かい雰囲気の中で提供しています。 残業が少なく、メリハリのある働き方ができる環境です。また、生後6ヶ月から利用できる24時間託児所を完備しており、小さなお子様をお持ちの方も安心してキャリアを継続できます。資格取得支援制度もあり、あなたのさらなる成長を病院全体で応援します。

仕事内容【回復期リハ科×病棟管理メイン】平日のみ可×当直・OC免除も相談可/日本医療機能評価機構の認定病院/駅から徒歩5分◆川崎市内の総合病院 : 【オススメPOINT】 ☆平日のみ週4日勤務や当直免除のご相談も可能です。回復期リハビリテーションの病棟管理メインの求人です。 ☆ワークライフバランスを考慮し、医師の負担を軽減するため、チーム医療を推進しています。 ☆複数路線利用可能な最寄駅から徒歩5分の好アクセス。都内からの通勤も便利です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 病院の他にも総合健診センターや老健・訪問介護・看護ステーションなど 計13施設を展開され、約60年以上にわたり地域の患者