オフィスデザイナー の求人・仕事・採用

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オフィス設計デザイナー/ワークプレイス構築/在宅可/時差出勤可/経験者歓迎/設計(建築)

株式会社フロンティアコンサルティング

  • 大阪府 大阪市

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■オフィスまたは店舗、住宅の内装設計実務経験が2年以上ある方 [歓迎] 【歓迎】 ■建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■慎重な方 たった1つの確認ミスでも、大きな損害が発生してしまうことがあります。1つひとつの仕事に、慎重かつ丁寧に取り組める方にはピッタリです。 ■柔軟な対応力、コミュニケーション力をお持ちの方 現場では、立場の異なるさまざまな方とのコミュニケーションが発生します。どのような相手でもよい印象を与えられる対応を意識できる方であれば、すぐに現場に馴染むことができるので、ご活躍いただけるでしょう。 【職種名】 オフィス設計デザイ

デザイナーズオフィスの空間デザイナー/オフィスデザインでの実績多数/土日祝休/年間休日120日/設計(建築)/東京都/正社員

株式会社ヴィス

  • 東京都 港区

  • 年収450万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・オフィスや店舗のデザイン設計のご経験をお持ちの方 ・2級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・1級建築士の資格をお持ちの方 [歓迎] ■必須条件 ・オフィスや店舗のデザイン設計のご経験をお持ちの方 ・2級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・1級建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・他責にせず自分の業務に責任を持って取り組むことができる方 ・内装設計が好きな方 ・社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 デザイナーズオフィスの空間デザイナー/オフィスデザインでの実績多数/土日祝休/年間休日120日/東京 【仕事内

空間デザイナー/空間デザイン全般を担当/Tech×Designで理想のオフィスを実現/デザイナー(ファッション・インテリア・工業)/東京都/正社員

株式会社イトーキ

  • 東京都 / 仙台駅 徒歩14分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・空間デザイナーとしての2年以上のご経験 ・オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方 【職種名】 空間デザイナー【仙台】 ★空間デザイン全般を担当◎Tech×Designで理想のオフィスを実現◎ 【仕事内容】 社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。 多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事の進め方を行っています。 プロジェクト

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