東京都葛飾区の3連休の求人・仕事・採用

仕事内容■2～4t箱車・ウィング車による食品・建材・一般貨物などの地場配送 ● 東京葛飾の本社から関東圏内のお客様へ、毎日異なる配送ルートを担当します。 ● 朝4時便（建材配送・昼終了）から夜8時便（一般貨物集配）まで、あなたの希望に合わせた時間帯を選択でき、入社後も変更相談できます。 ● 扱う荷物は食品・建材・クリーニング・ソーラーパネルなど多種多様で、飽きのこない業務が特徴です。 ● パワーゲート付きやフォークリフト対応の車両も多く、荷積みの負担が少ないです。 ● 毎日帰宅できる日帰り配送のため、家族と過ごす時間が確保できます！ ＼複数時間帯から選べるから、人生100年時代に仕事も家庭も両立できる

仕事内容＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます♪他にも勤続

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容※35歳以下の方限定 ＼CADソフトでの図面作成や、現場管理などをお任せ！／ ■20代活躍中！始めやすいお仕事 ・施工図の作成 ・建設に必要な資料の作成 ・データ入力 ・現場管理＆進捗確認 ・プロジェクト現場でお客様や職人さんとの打ち合わせ＆写真撮影 ■“縁の下の力持ち”として活躍できる！ 先輩のサポートのもと、フォーマットに沿って資料や図面を作成。過去の似た案件の資料も参考にできます。 ～過去のプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・球場新築工事 ・有名テーマパーク など ～担当する図面や資料～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・

仕事内容【年間休日120日程度！土日祝休み】理学療法士の募集♪連休取得可能！プライベートと仕事の両立も◎充実の教育体制で訪問看護未経験の方も安心！＜在宅シフト対応のためのリハ採用強化中認定理学療法士（地域療法・介護療法）取得支援！＞【葛飾区亀有】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 利用者さまのご自宅での機能訓練業務全般 （拘縮予防・維持、筋力低下予防・維持、機能訓練・指導） 在宅シフト対応のためのリハ採用強化中 認定理学療法士（地域療法・介護療法）取得支援！ 【応募要件】 理学療法士資格 臨床経

仕事内容駅チカ徒歩10分以内！ワークライフバランス良好な地域に密着したケアミックス病院です 看護助手 / 病院（病棟）/ 夜勤あり ・駅チカ ・年間休日110日以上 ・車通勤可 坂本病院は療養病棟に一般病棟を併設している許可病床数97床の病院で訪問診療や訪問看護にも力を入れてます。 働き方として毎月2回ずつの早出、遅出シフト体制をとっているので残業がほとんどなく、夜勤入り時間を早く設定し申し送りを行なうので、日勤帯は17時に帰宅しています。 夜勤の時間が長くなるため、休憩、仮眠の時間を3時間確保しています。また、食事の時間は別にとっています。 無理のない勤務体制をとっているため、離職率は低く、

仕事内容【年間休日120日程度！完全シフト制でプライベートも充実♪】訪問看護ステーションにて理学療法士の募集♪連休取得可能！＜在宅シフト対応のためのリハ採用強化中認定理学療法士（地域療法・介護療法）取得支援！＞【葛飾区亀有】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 利用者さまのご自宅での機能訓練業務全般 （拘縮予防・維持、筋力低下予防・維持、機能訓練・指導） 在宅シフト対応のためのリハ採用強化中 認定理学療法士（地域療法・介護療法）取得支援！ 【応募要件】 理学療法士資格 臨床経験3年以上 【募集雇用形態】 日

仕事内容お客様のリアルな笑顔に触れる。 自分たちでお店を盛り上げる。 今日だけのドラマがきっとある。 そんな“生ライブ”を、 わたしたちと一緒に奏でましょう！ この求人のPOINT！ □未経験OK！学歴・経験不問♪ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給！ □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 毎日が、 生ライブ!! ◎矢島さん｜29歳・入社2年目 最初の仕事はペットホテルのスタッフ。転職して倉庫管理の仕事を始めるも、お客様と直接関わる機会がなく、自分の介在価値を感じにくかったんです。 やっぱり、私は接客

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容＼ 月収32万～！高時給1500円 ／ メガネレンズを「見る」だけ！ 力仕事ゼロのシンプル軽作業◎ 未経験から無理なく安定収入を！ 【 寮費0円・日払いOK 】 カバン一つで即・新生活スタート！ 年間休日120日以上×冷暖房完備 身体に負担なく稼げる最高の環境◎ 重いものは、いっさい無し。 指先サイズのレンズを「見る」だけ！ 扱うのは、私たちが普段使っているメガネレンズ。 プラスチック製の「超軽量」な製品なので、 体力的な不安はゼロ。指先でひょいっと持てる重さです！ ■ かんたん！お仕事の3ステップ 1. 光にかざしてチェック 専用ライトの下で、レンズに小さなキズや ホコリが

仕事内容「今すぐ」を変えたい。 独りにはさせない。 家賃0円の個室寮 × 高時給 カバン一つで新生活へ。 最短距離で、始めませんか？ 「今夜の居場所が不安…」 そんな想いにプロが応えます。 家具家電付きの寮は、 初期費用0円で即入居OK！ あなたのペースで、 納得の再スタートを。 重い物は機械にお任せ。 カンタンな軽作業です！ 飲料メーカーでの簡単ワーク◎ 最新ラインで難しい作業なし。 「最終チェック」がメインです！ ■ かんたん3ステップ 1.【確認】ズレがないか「間違い探し」 2.【補充】部品セットやボタン操作 3.【見守り】箱詰めをチェック ■ 快適ポイント ・空調完備！年中快

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収599.4万円！未経験から店長へ・年収640万円も目指せる／ 月給24万〜40万円＋賞与年2回（実績4.2ヶ月分） 年間休日115日以上＋固定残業代なし・残業代は全額支給 平均勤続17.1年・プライム上場の安定基盤で将来も安心 90店舗展開の成長企業で、積極出店により昇進チャンス豊富 【仕事内容】 ＼月給24万円〜＋賞与年2回・年間休日115日／ 鮮魚店舗スタッフを正社員で募集！ 月給24万円〜スタート＋賞与年2回（2023年度実績4.2ヶ月分） 未経験から店長へ！積極出店で昇進続々 社宅・家賃補助あり！プライム上場の安定 【会社紹介】 創業

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 ★スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作

仕事内容【タイトル】 新小岩支店 作業療法士 【仕事内容】 ★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM）

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【アピールポイント】 【＼目指せレベルUP／出世ロードマップ】 年功序列は一切なく、未経験からでも しっかりステップアップしていける環境。 Lv.1：一般スタッフ（まずはここから！） 手厚い研修とマニュアルで、 まずは査定のプロを目指します。 Lv.2：リーダー 経験を積みながら、 少しずつ店舗のまとめ役にステップアップ！ Lv.3：店長 お店全体の運営をお任せ。 早期に昇格した店長も多数！ 【仕事内容】 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「ブランド品は好きだけど、 本物と偽物の見分け方なんて知らないし…」 はい、全員そこからスタートしています！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

仕事内容オルソ株式会社 体操教室【インストラクター】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼豊富な研修＆サポート体制で未経験でも安心デビュー子どもたち(2歳～小学校高学年)に跳び箱やマット運動などを指導します！★昇給年2回で給与UP《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 マットや跳び箱、鉄棒など、 年齢・運動能力に応じたメニューを用意。 安全に指導を進めてください！

仕事内容＼予約専用のタクシーにてドライバーとしてお客様の送迎をお任せします！／ ◎無線で連絡を受けてご指定の場所までお迎えに行きます。流し営業はありません！ ◎配車依頼が少ない場合は通常のタクシー業務に切り替えることができるため、安定した収入が見込めます。 ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ＆独自研修でゼロから学べます。二種免許の取得費用は、会社が全額負担。研修後は、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。 ▼『ゴールドタクシー』にステップアップ 無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識