メガベンチャー - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 (1)ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業） (2)戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験 [歓迎] ・スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見 ・上場前の拡大期から上場の経験 ・デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験 【フィットする人物像】 ・テクノロジーによって世の中を変えたいと心から信じていること ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・エンタープライズDXを本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ?人事部門での実務経験 ?人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ?求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

仕事内容「企業」と「求職者」の架け橋に 企業の採用課題に向き合い、自社商材を用いて解決プランを提案する社会貢献性の高い仕事です。成果に見合った収入を手にできるので、モチベーションを高く保って仕事に取り組めます。 ▼ ゼロから学べる研修で、自信を持って営業デビュー！ 01）12日間の座学&メンター制度で基礎知識を習得 入社後は、座学研修で当社サービスや業界基礎知識を学びます。その後は先輩がマンツーマンで教えるOJTへ。上司やメンター担当、人事もフォローしてくれる体制があるので安心です。 02）あなたの強みが活きる場所へ 研修後は、あなたの希望や適性を考慮して最適なチームを決定。 例） ・経営課題