認知症デイサービス - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスの介護スタッフ（初任者研修）募集！ 【17:20終業で残業ほぼナシ】【日曜+1日休みの週休二日制】 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 【求人のアピールポイント】 ★お仕事の経験は不問★ 比較的お元気な利用者様が多く、車椅子利用の方も少ない施設です。 そのため、未経験の方もブランクのある方もスタートしやすいお仕事です。 もちろん、看護助手や訪問ヘルパー等の経験者も歓迎です！ ※介護

勤務時間8:45～17:45(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容生活に寄り添う“本物の支援”を。クオーレで叶える、やりがいある毎日。 介護職(認知症基礎研修)/デイサービス/正社員 ～心に寄り添う介護を。デイサービス クオーレで“実践力”を育てよう～ ■ 仕事内容 利用者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。 心のケアを大切にしながら、実践的な支援を行うのがクオーレの特徴です。 ＜おすすめポイント＞ ・利用者の「生活」に直結するリアルな訓練・支援ができる ・心のケアを重視し、フットマッサージや対話の時間も充実 ・職員のチームワークが良く、相談しやすいあたたかい環境 ・未経験・ブランクありでも安心の研修制度あり 勤務先 社会福祉

勤務時間週5日 ※シフト制 【日勤】9：00～16：00（休憩45分） １シフトのみ！！ 労働時間制度 シフト制

勤務時間9:00～15:00(休憩0分) ※勤務備考: 9:00～15:00の内4時間（応相談） ※週30時間以下 休憩なし～30分 時間外・残業: 残業なし。 労働時間制度 シフト制

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

勤務時間週2日～応相談 8:30～17:00 休憩60分

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

勤務時間9:00～15:00（休憩0分）

勤務時間8:45～17:45(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容〇介護老人保険施設うえのしばにおける （１）デイサービス（通所介護） （入浴介助・食事介助・着替え・送迎 等） 業務の変更範囲：なし デイサービス（デイ）の１日の流れ【一例】 08：30 利用者さんのご自宅へお迎え 09：00 施設到着、健康チェック 10：00 レクリエーション ～ 入浴介助、機能訓練など 12：00 昼食、食事介助 13：00 自由時間、休憩 14：00 体操 15：00 おやつ 16：00 ご自宅まで送迎 17：00 ご自宅へ到着、帰社 ■ 大規模デイサービス：1日の利用定員が26名以上 小規模デイサービス：1日の利用定員が18名以下 地域密着型通所介護：1日の利用定員

仕事内容ご利用者様の日常生活介護・支援を行う デイサービス（デイ）の１日の流れ【一例】 08：30 利用者さんのご自宅へお迎え 09：00 施設到着、健康チェック 10：00 レクリエーション ～ 入浴介助、機能訓練など 12：00 昼食、食事介助 13：00 自由時間、休憩 14：00 体操 15：00 おやつ 16：00 ご自宅まで送迎 17：00 ご自宅へ到着、帰社 ■ 大規模デイサービス：1日の利用定員が26名以上 小規模デイサービス：1日の利用定員が18名以下 地域密着型通所介護：1日の利用定員が10名以下 リハビリ特化型デイサービス：利用時間は半日になることが一般的 認知症対応型デイサー

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容ご利用者様の日常生活介護・支援を行う デイサービス（デイ）の１日の流れ【一例】 08：30 利用者さんのご自宅へお迎え 09：00 施設到着、健康チェック 10：00 レクリエーション ～ 入浴介助、機能訓練など 12：00 昼食、食事介助 13：00 自由時間、休憩 14：00 体操 15：00 おやつ 16：00 ご自宅まで送迎 17：00 ご自宅へ到着、帰社 ■ 大規模デイサービス：1日の利用定員が26名以上 小規模デイサービス：1日の利用定員が18名以下 地域密着型通所介護：1日の利用定員が10名以下 リハビリ特化型デイサービス：利用時間は半日になることが一般的 認知症対応型デイサー

仕事内容ご利用者様の日常生活介護・支援を行う デイサービス（デイ）の１日の流れ【一例】 08：30 利用者さんのご自宅へお迎え 09：00 施設到着、健康チェック 10：00 レクリエーション ～ 入浴介助、機能訓練など 12：00 昼食、食事介助 13：00 自由時間、休憩 14：00 体操 15：00 おやつ 16：00 ご自宅まで送迎 17：00 ご自宅へ到着、帰社 ■ 大規模デイサービス：1日の利用定員が26名以上 小規模デイサービス：1日の利用定員が18名以下 地域密着型通所介護：1日の利用定員が10名以下 リハビリ特化型デイサービス：利用時間は半日になることが一般的 認知症対応型デイサー

仕事内容ご利用者様の日常生活介護・支援を行う デイサービス（デイ）の１日の流れ【一例】 08：30 利用者さんのご自宅へお迎え 09：00 施設到着、健康チェック 10：00 レクリエーション ～ 入浴介助、機能訓練など 12：00 昼食、食事介助 13：00 自由時間、休憩 14：00 体操 15：00 おやつ 16：00 ご自宅まで送迎 17：00 ご自宅へ到着、帰社 ■ 大規模デイサービス：1日の利用定員が26名以上 小規模デイサービス：1日の利用定員が18名以下 地域密着型通所介護：1日の利用定員が10名以下 リハビリ特化型デイサービス：利用時間は半日になることが一般的 認知症対応型デイサー

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

勤務時間9:00～15:00(休憩0分) ※勤務備考: 9:00～15:00の内4時間（応相談） ※週30時間以下 休憩なし～30分 時間外・残業: 残業なし。 労働時間制度 シフト制