茨城県取手市の企画営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容収入か、働き方か。 これからは、どちらも大切に。 "高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで、店長確約ポジションを募集。これまでの経験を活かしながら「収入アップ」と「働きやすさ」の両方を叶えられる環境です。 ■収入の頭打ちとも無縁 2026年に過去最高売上を記録し、急成長を続ける当社。だからこそ、頑張りをしっかり収入に還元できます。月給60万円以上＋インセンティブ最大月140万円も可能で、年収1000万円以上も実現できます。 ■将来を見据えて働ける 「店長って忙しいのでは…」という心配も無用。人員体制を整え、DX化やAI活用で業務効率化を進めているため、実質年間休日は125日で、残業

仕事内容【仕事内容】 営業経験を土台に、企業の「集客」と「採用」をデジタル広告で支援する仕事です。 クライアントの事業や目標を理解し、広告の方向性を設計。 運用・制作メンバーと連携しながら、成果につながる施策を形にしていきます。 【主な業務内容】 ◎クライアントへのヒアリング・現状把握 ◎集客・採用における課題や目標の整理 ◎広告ターゲット・予算・KPIの設計 ◎Web・SNS・求人広告などの媒体選定 ◎広告コンセプト・訴求内容の企画 ◎運用担当・デザイナーとの進行管理 ◎配信結果や応募・問い合わせ実績の確認 ◎数値をもとにした改善施策の提案 【担当する顧客例】 ◎人材・採用／応募獲得・採用強化

仕事内容当店ではブランクのある方の職場復帰を応援しています。 例えば、技術に不安のある方、ジュニアスタイリストの方は 先輩スタッフがフォローしたり、業務時間中に練習していただいても結構です！ また、まずは技術的に問題のなさそうなお客様のカットから入客いただくなど、徹底して貴方の不安に寄り添います。 また、お任せする業務はカットだけなので、SNSや集客サイトの更新、カルテ入力、洗濯やカラー材の容器を洗う等、接客以外の業務をこなす必要がありません！ シャンプーの施術もありませんので、腰痛や手荒れで悩む方にもおすすめです。 ヘアカット専門店のため、入客チャンスが多いのも当店の特徴です。 カット技術を磨き

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは携帯ショップ・家電量販店等での 『スマホ販売及びその他副商材のご提案』 になります。 具体的には スマホや携帯電話の ・販売業務 ・契約業務 ・各種サービス内容の変更 ・ご相談の対応 を行って頂きます。 【キャリアップ例】 (1)座学研修・OJT研修（～1ヶ月想定） 配属後まず座学研修やOJT研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応など… 契約業務以外のお仕事を担当していただきます。 わからないことがあればその場で先輩スタッフや専門窓口に確認する事が出来るので安心して働くことができます! (2)販売業務スタ

仕事内容＼★「商談」に専念できる環境！完全来店型の反響営業★／ テレアポ＆飛び込み一切なし！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ 商談カウンターでじっくりお客様のご要望を伺うスタイルです。 特別な知識はゼロからでOK！ 「人と接することが好き」を活かして、これからのキャリアにずっと役立つ専門スキルと提案力を磨きませんか？ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 商談対応だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。簡単な写真撮影やキーボード入力ができればスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップ

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ

仕事内容＼★飛び込み一切なし！アイデアと提案力が活きる★／ お客様のカーライフをプロデュース！未経験からスタート◎ お客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 お車のご売却を検討されているお客様宅へ訪問し、お車の査定・買取や次の乗り換えのご提案を行います。 原則コールセンター等でお約束したお客様への訪問が中心（※自身の成果や目標達成に向けて自らアポイントの獲得・ご連絡を行うこともあります）となるため、飛び込み営業は一切ありません！ 【 お仕事の魅力＆POINT！ 】 ◆「ただ買い取るだけ」じゃない！企画・提案の面白さ お車のコンディションや思い出をヒアリング。 ライフスタイルに合わせた最

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりの希望や適性を把握し、仕事選びから選考、入社後まで伴走するポジションです。 企業側とも連携し、双方の条件をすり合わせながら適切なマッチングを実現します。 日々の支援に加えて、採用市場を調べ、より良い支援方法を考えるところまで携わります。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアプランの設計 ◎希望・適性に合った求人の選定と紹介 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎企業とのマッチング・採用条件の調整 ◎内定後から入社後までのフォロー ◎採用市場のリサーチ・支援方法の企画 【生かせる経験】 ◎ニーズを引き出すヒアリング経験 ◎課題や要望を整理して提案した経験 ◎相手

仕事内容【第二新卒】【段階踏んでの成長】事前研修で未経験から活躍できる★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【段階踏んでの成長】ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

仕事内容★20代～30代多数活躍中★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり) 月

仕事内容《若手活躍中の上場企業》《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度実施中！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：30

仕事内容最短半年でマネージャー。理想のキャリアへ華麗にゴール！ 経験を活かし早期に管理職へ／ お任せするのは来店されたお客様に対する100％反響営業。個人ノルマはありません。未経験入社のメンバーが多い組織だからこそ、仲間を束ねるリーダーを待ち望んでいます。そのため、早ければ入社半年でマネージャーへの昇格が可能です！ ＼誠実な姿勢を収入に還元／ 独自の「ポイント制インセンティブ」を導入。ポイントは日々の成果に加え、無遅刻・無欠勤を続けることでも毎月付与されます。1年の終わりにポイントを換金し、一括支給。支給実績は年間100万円～120万円前後です！ ＼販売の先にある多様な選択肢／ 自社サッカークラ

仕事内容★20代の男性・女性活躍中職種：その他営業・接客・販売系複数ﾊﾟﾀｰﾝのお仕事休日：シフト制想定年収：400～450万円♪ ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な第一歩を学ぶことができます。 ●一人立

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様へのご案内を中心に、企画やマーケティングにも関われるポジションです。 チームで連携しながら、「どう広めるか」「どう届けるか」を考えていきます。 【主な業務内容】 ◎問い合わせ対応・受講相談（反響対応が中心） ◎法人向けの企画提案サポート ◎イベントの企画・運営（オフライン／オンライン） ◎SNSやYouTubeなどの施策サポート ◎マーケ・クリエイティブチームとの打ち合わせ ◎データをもとにした改善提案（慣れてきたら） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ヒアリング力・提案力などのコミュニケーションスキル ◎企画力・発想力（

仕事内容＼長く働ける！／ …☆…★…☆…★…☆…★…☆…★…☆…★… ・残業も少なめ！ワークライフバランスも充実♪ ・各種インセンティブも豊富！しっかり稼げる仕組みあり◎ ・個人ノルマなし！ …☆…★…☆…★…☆…★…☆…★…☆…★… ＜ショップでの接客・販売＞ ◆スマホ・タブレットなどのモバイル端末のご案内 ◆料金プランのご案内や機種変更に伴う各種手続きなど ◆イベントでのキャッチのお仕事 お客様お一人ひとりに合わせた 様々なプランをご提案するお仕事です。 自分でスマホを使っていれば、その他に特別なスキルは必要なし！ 入社後、半年程はお店の先輩からしっかり学べる期間です。 ◇異業界からの転

仕事内容【仕事内容】 企業向けクラウドサービスをご利用中の法人のお客様からのお問い合わせ対応をお任せします。 研修やマニュアルが充実しているため、IT業界やオフィスワーク未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【主な業務内容】 ◎電話・メールによるお問い合わせ対応 ◎システムの操作方法や機能のご案内 ◎ログイン・パスワードに関するサポート ◎お問い合わせ内容のデータ入力・管理 ◎必要に応じた担当部署への引き継ぎ ◎サービス活用に関する簡単なご案内・ご提案 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎IT・クラウドサービスの基礎知識 ◎法人対応に必要なコミュニケーション力 ◎課題解決力・ヒアリン

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決する「採用ブランディング支援サービス」の提案営業をお任せします。 求人広告や採用サイト、SNS採用支援などのサービスを通じて、お客様の採用成功をサポートするお仕事です。 未経験からでも研修やOJTを通じて営業スキルを身につけながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談設定 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎採用ブランディング施策の企画・提案 ◎求人広告や採用サイトなどのご提案 ◎契約手続きや導入サポート ◎既存顧客へのフォロー・追加提案 ◎営業活動の進捗管理・報告 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》《20～30代活躍中》未経験でも安心の研修カリキュラム♪ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・