滋賀県 の求人・仕事・採用

月給40万円〜
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施工管理 月給47万円~/初年度年収700万円以上の実績あり/土日祝休み/賞与年3回/残業月20h

メイジングループ

  • 滋賀県

  • 月給47万円〜55万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事など、あなたの経験やスキルに最適なプロジェクトで、施工管理業務全般(工程・安全・環境・品質管理など)をお任せします。 ■施工エリア ・株式会社メイジン/北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先 ・株式会社ナミト/東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先 ■仕事の流れ ▽図面や資料の確認 ▽確認後、資材の手配 ▽施工開始後、工事全体を管理 ◎上記の業務以外に図面作成などのデスクワークもあり、常に現場にいるわけではありません。 ◎一緒に働く職人さんも顔なじみの方が多く、仕事に集中できます。 ■地図に残るプロジェク

製造管理責任者/正社員/年収1000~1400万円/眼科領域に特化し/世界60カ国以上で事業展開するグローバル製薬企業です/参天製薬株式会社/20420104

参天製薬株式会社

  • 多賀町 大字四手

  • 月給70万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 製造現場における製造プロセスの管理や品質システムの運用を通じて、安定した医薬品の供給と品質確保に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・医薬品品質システム(PQS)の管理、運用 ・製造プロセスの管理/監督 ・規格/製造手順の承認事項の確認 ・GMPシステムの運用状況確認、改善提案 ・逸脱発生時の対応、処置の指示 ・部門メンバーへの教育/指導 <業務環境について> 同社は眼科領域に特化した130年以上の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を展開し、革新的な治療法やデジタルソリューションを通じて視覚に関する社会課題の解決に取り組んでいます。

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特殊ガラスメーカーの人事制度企画(管理職)/正社員/年収1000~1070万円/滋賀県本社/東証プライム市場上場/世界屈指の特殊ガラスメーカーです/日本電気硝子株式会社/21190648

日本電気硝子株式会社

  • 大津市 晴嵐 / 粟津駅 徒歩約3分

  • 月給60万円〜65万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案&実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・人事制度企画、改定、運用 (人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります) ・国内、海外の人事(国内、海外子会社とのコミュニケーション) ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応

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