子連れ - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]09:30～19:00 朝、昼、夕方、夜 ■残業無し ■営業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・10時～19時 ※上記時間帯の中で、 働ける時間帯を教えてください◎ ■勤務条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・週2日1日4時間～OK ※時間の融通は可能です◎ お気軽に教えてくださいね。 お子様の体調不良などでの、 当日欠勤もOKです◎ 主ふ様も安心してご応募ください。 みなさんの都合に合わせて、 働きたい時間を教えてください♪

勤務時間15:00～17:00 休憩なし ※週2日から勤務OK 残業ほぼ無し

勤務時間【正社員】週休2日、シフト制 【パート】シフト制 【パート】 9時〜17時30分のうち4時間以上勤務 【正社員】 9:00〜17:00 休憩時間60分

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間①9:00～14:00もしくは10:00～15:00 ②12:30～17:30もしくは13:00～18:00 ③9:00～18:00 ※勤務時間のご相談は可能です ※休憩なし ※週1日から相談可能 ※平日のみのお仕事 ※扶養範囲内でのお仕事 残業ほぼ無し

勤務時間シフト制 7：30～18：30（シフト制・実働8時間） 7：30～18：30の間で、シフト制・実働8時間で応相談 ※ご都合の良い時間帯をご相談ください！ ※週3日～（ご都合の良い曜日・勤務日数をご相談ください！） ※休憩時間：60分（実働6時間以上8時間未満は45分） ※時間外：ほとんどなし 園の開園時間は、【月～土】7：30～18：30

勤務時間シフト制 7：30～18：30（シフト制・実働8時間） 7：30～18：30の間で、シフト制・実働8時間で応相談 ※ご都合の良い時間帯をご相談ください！ ※週3日～（ご都合の良い曜日・勤務日数をご相談ください！） ※休憩時間：60分（実働6時間以上8時間未満は45分） ※時間外：ほとんどなし 園の開園時間は、【月～土】7：30～18：30

勤務時間9：00～17：00 もしくは 9：00～18：00 (休憩60分) ⇒その他の勤務時間がご希望の場合はご相談ください。

勤務時間7:30～18:30の間でシフト制 ※週3日以上・1日5.5時間～相談可 ※扶養内勤務可能。時間固定勤務も相談可能です。シフト制のため、ご相談に応じます。まずはお気軽にご相談してください！ ＜シフト例＞ ①週4日程度、1日5.5時間（扶養内） ・7:30～13:00（休憩なし） ・13:00～18:30（休憩なし） ②週3～5日程度 1日7～8時間（社保加入） ・7:30～16:30（休憩60分） ・8:00～17:00（休憩60分） など ■持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:45~14:00/15:00~18:00/09:45~20:15 週勤務日数：3日~

勤務時間09:45~14:00/14:00~17:00/17:00~21:00 週勤務日数：3日~

勤務時間月～土／7:15～19:15 ※1日3時間～・週3日から相談OK ※～18:00までの時間帯で入れる方を募集します！ ※中番のみ・平日のみ・時間固定勤務可 ◆残業・持ち帰り仕事なし！ ◆多めの人員配置により、シフト変更も柔軟に対応しています。 「○時から勤務したい」など、入りの時間はご相談ください。 ＜働きやすい職場づくりに向けて取り組んでいます＞ ・タブレット端末を活用することで記入書類を減らし、事務作業をスムーズ化 ・しっかりとした協力体制の下、業務負担を軽減 法人側も職員が早く終われるように工夫や話し合いをしており、連携を取ることで、より良い就業環境を一緒に作り上げています。

勤務時間[ア・パ]09:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間内より ◆週3日～ ◆1日3時間～ 勤務OK！ 自由シフトで予定が立てやすい! 予定はもちろん考慮します◎ 「この日は家族で予定が…」 「子どもの運動会や発表会が…」 「学校帰りに働きたい」 など気軽に相談できる環境です★ シフトはみんなで協力し合っています!! 【シフト例】 学校終わりの時間に… ・15:00～19:00 などなど ●土日祝のみOK ●扶養内勤務OK

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：事情により上記時間での就業が困難である際は多少の時間変更可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間◆午後のみ ①12:15〜16:15（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 4日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間7：00～22：00のうち30分からOK ◎週1日、1日30分からOK！ ◎1週あたり8時間から可 ◎平日のみ可／扶養内勤務可 ＊フルタイム勤務の場合、休憩60分 （時間外労働） 原則なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間・08:00～18:30 上記の間から1日の実働4～8時間（休憩は法定通り） ※週1日～勤務OK ※短時間勤務もOK 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週1日～5日の勤務となります。 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休暇（取得実績あり） ┗女性も男性も実績あり！ ┗復帰率100％！