株式会社日立建設設計 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築業界出身で機械設備（空調、給排水、衛生）設計にご興味をお持ちの方 [歓迎] ■公共建築物案件の経験 ■空調、給排水、防災系基本計画～基本設計～実施設計までの機械設備分野をまとめるスキル ■公共施設を中心とした建物調査診断業務の取りまとめスキル（機械設備部門） 【歓迎資格】 ■建築設備士 ■1級、2級電気工事管理技士 ■1級、2級管工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 【職種名】 機械設備設計【大手総合電機メーカーグループ/年間休日129日/フレックスで福利厚生充実/大阪】 【仕事内容】 公共施設や民間企業の新築・改築におけ

仕事内容株式会社日立建設設計 上野＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績有給平均17.5日 【仕事内容】 上野＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績有給平均17.5日 【具体的な仕事内容】 ◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】～日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18～19年／海外受注増の成長企業～ ■業務内容： 建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、 企画・計画・設計

仕事内容株式会社日立建設設計 【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生 【仕事内容】 【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容： 当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] 意匠設計の実務経験（目安5年以上） 一級建築士 【フィットする人物像】 ■前向きに業務に取り組むことができる方 ■周囲と連携して業務に取り組める方 ■コミュニケーション能力がある方 【職種名】 意匠設計※スペシャリスト【大手総合電機メーカーG/年間休日129日/フレックスで福利厚生充実/東京】 【仕事内容】 公共施設や民間企業の新築・改築における意匠設計・監理業務を担当。日立グループ案件のほか、学校や物流センターなど、多様な案件に携われます。【設計スペシャリスト/福利厚生充実/年間休日129日】 日本最大の総合電機メーカー、日立グループの同社にて、公共施設や民間企

仕事内容【応募資格】 [必須] 意匠設計の実務経験（目安3年以上） 一級建築士 【フィットする人物像】 ■前向きに業務に取り組むことができる方 ■周囲と連携して業務に取り組める方 ■コミュニケーション能力がある方 【職種名】 意匠設計【大手総合電機メーカーG/年間休日129日/フレックス/福利厚生充実/大阪】 【仕事内容】 公共施設や民間企業の新築・改築における意匠設計・監理業務を担当。日立グループ案件のほか、学校や物流センターなど、多様な案件に携われます。【若手も活躍中/福利厚生充実/年間休日129日】 日本最大の総合電機メーカー、日立グループの同社にて、公共施設や民間企業を中心とした新築および改築

仕事内容株式会社日立建設設計 名古屋＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績有給平均17.5日 【仕事内容】 名古屋＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績有給平均17.5日 【具体的な仕事内容】 ◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】～日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18～19年／海外受注増の成長企業～ ■業務内容： 建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、 企画・計画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築基準法及び関連法規の理解 ・建築士 [歓迎] ・一級建築士、1級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 【活躍している人物例】 黙々と作業に没頭するというよりはお客様、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションを取って仕事を進めていける方 【職種名】 建築および付帯設備の企画・設計・監理/北海道札幌市 【仕事内容】 住宅以外の既存建築物に対する修繕・改修に関わる設計業務の提供を行っていただきます。 【具体的には】 ■主な業務：建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ■案件状況により：劣化調査業務、遵法化調査業

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇電気設備設計の実務経験 [歓迎] ■強電、弱電、防災系基本計画～基本設計～実施設計などの経験 〇建築設備士 〇1級、2級電気工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ■前向きに業務に取り組むことができる方 ■周囲と連携して業務に取り組める方 ■コミュニケーション能力がある方 【職種名】 電気設備設計【大手総合電機メーカーグループ/年間休日129日/フレックスで福利厚生充実/東京】 【仕事内容】 公共施設や民間企業の新築・改築における電気設備設計・監理業務を担当。日立グループ案件のほか、学校や物流センターなど、多様な案件に携われます。【福利厚生充実/年間休日129日】

仕事内容株式会社日立建設設計 淀屋橋＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績有給平均17.5日 【仕事内容】 淀屋橋＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績有給平均17.5日 【具体的な仕事内容】 ◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】～日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18～19年／海外受注増の成長企業～ ■業務内容： 建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、 企画・計画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇機械設備設計の実務経験 [歓迎] 〇建築設備士 〇1級、2級管工事施工管理技士 〇1級、2級電気工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ■前向きに業務に取り組むことができる方 ■周囲と連携して業務に取り組める方 ■コミュニケーション能力がある方 【職種名】 機械設備設計【大手総合電機メーカーG会社/年間休日129日/フレックスで福利厚生充実/東京】 【仕事内容】 公共施設や民間企業の新築・改築における機械設備設計・監理業務を担当。日立グループ案件のほか、学校や物流センターなど、多様な案件に携われます。【福利厚生充実/年間休日129日】 日本最大の総合電機メーカー、

仕事内容株式会社日立建設設計 【大阪／日立G】機械設備設計◆発注者側／フレックス・リモート可／日立Gの制度に準拠した福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪／日立G】機械設備設計◆発注者側／フレックス・リモート可／日立Gの制度に準拠した福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業～ ■業務内容：日立製作所グループの生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担う当社にて、物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物

仕事内容株式会社日立建設設計 【大阪／日立G】電気設備設計◆発注者側／フレックス・リモート可／日立Gの制度に準拠した福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪／日立G】電気設備設計◆発注者側／フレックス・リモート可／日立Gの制度に準拠した福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業～ ■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。 ※入社後の流れ：資格を持っていな

仕事内容株式会社日立建設設計 【東京／日立G】電気設備設計◆発注者側／フレックス・リモート可／日立Gの制度に準拠した福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京／日立G】電気設備設計◆発注者側／フレックス・リモート可／日立Gの制度に準拠した福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/リモート・フレックス・有給取得平均17.5日/平均勤続年数16.4年/工場や生産設備に圧倒的強みを持つ成長企業～ ■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。 ※入社後の流れ：