宮城県登米市の事務 医療機器メーカーの求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー / 介護老人保健施設 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人元気村グループ 介護老人保健施設南方ナーシングホーム翔裕園 勤務地 〒987-0401 宮城県登米市南方町山成前791-1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・老健の介護支援専門員業務 ・入居者のケアプラン作成、アセスメント作成 ・相談援

仕事内容在宅療養を選ばれた患者様とご家族が、住み慣れた場所で安心して生活を続けられるよう、診療チームを支える役割をお任せします。 医師・看護師とともに訪問先へ同行し、診療準備や物品管理、電子カルテ入力、訪問スケジュールやルート調整などを担当します。患者様の介助業務はなく、運転や事務作業を含めた診療サポートが中心です。 多職種が連携するチーム制で、未経験の方も段階的な研修とフォローを受けながら安心して業務に取り組める環境です。

勤務時間▼勤務時間詳細 月～金 9:00～18:00 土 9:00～12:00 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、泌尿器科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容在宅療養を選ばれた患者様とご家族が、住み慣れた場所で安心して生活を続けられるよう、診療チームを支える役割をお任せします。 医師・看護師とともに訪問先へ同行し、診療準備や物品管理、電子カルテ入力、訪問スケジュールやルート調整などを担当します。患者様の介助業務はなく、運転や事務作業を含めた診療サポートが中心です。 多職種が連携するチーム制で、未経験の方も段階的な研修とフォローを受けながら安心して業務に取り組める環境です。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 ※人員…変動有り※薬歴…Melphin（一部、導入していない店舗有り） 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・事務数：3人 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約65枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【在宅】施設、個人あり 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＼安定の正社員デビュー応援／ ☆ 座っての接客が中心 ☆生活に欠かせないからこそ、景気に左右されない！ ☆ 希望勤務地エリアでずっと働ける ＜お仕事内容＞ お客さまにAndroid、iPhone、iPadなどの端末や、プランのご提案や各種お手続きを担当します。 ◎「お客さまのために」が大切 ライフスタイルやご要望を伺って、お客さまに合ったものをご案内するお仕事です。 ◎座って接客が中心♪ ご案内はカウンター内で座って行うことがほとんどなので、体力的な大変さも少なめです。 ◎働きたい場所でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。「通える範囲で働きたい」という方にも良い職場です。 ＜

仕事内容業務内容：訪問診療 【訪問診療】 訪問先比率: 個人宅：70%～80%、施設：20%～30% １日の訪問件数: 午前：5件～、午後：5件～ 訪問先/訪問件数メモ: 訪問診療先：居宅7-8割・施設2-3割 訪問件数：定期診療1日10件程度＋往診1～3件程度（居宅のみの場合） 重症割合30％程度 主な訪問手段: 車 訪問診療時カルテ: 電子カルテ 直行直帰: 不可 訪問体制: ドライバー、看護師、事務員、ドライバー兼事務員 患者層、主な疾患など: 患者様の主病：がん末期、神経難病等。重症割合は30％程度 訪問診療オンコール※勤務時間外: 1stコール対応：看護師、オンコール頻度：4回/月～6回/

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【具体的な仕事内容】 ◎ジュニアマネージャー業務 ・スタッフのシフト作成、チーム管理 ・介護スタッフの採用支援、フォロー、指導 ・サービス提供管理、ご利用者様・ご家族との面談 ・他事業所や行政との打ち合わせ など ◎ケアスタッフ業務 ・重度訪問介護（身体介護、医療的ケア等）の提供 など ※詳細は面談時にお伝えします 現場の声を経営に反映させ、より良いサービスを創り上げるポジションです。 1日のスケジュール例 【日勤】 ◇9:00～／サ