株式会社ロジック - 東京都 の求人・仕事・採用

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東京・神奈川/LSIロジック設計(FPGA・ASIC)東芝グループの安定した経営基盤#12

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜630万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 【東京・神奈川】LSIロジック設計(FPGA・ASIC)◆東芝グループの安定した経営基盤#12 【仕事内容】 【東京・神奈川】LSIロジック設計(FPGA・ASIC)◆東芝グループの安定した経営基盤#12 【具体的な仕事内容】 【半導体ロジック設計、検証スキルを活かせる/社会インフラを支えるエンジニアリング会社/東芝100%出資企業】 ■業務内容: ・LSI(FPGA/ASIC)のロジック設計 ・社会インフラ製品から車載機器やスマートフォンなどのコンシューマ向け製品にキーパーツとして搭載されるLSIのロジック回路設計。 ・小規模FPGAから大規模

登録エントリー

シナリオプランナー/未経験歓迎/女性向けゲームも運営中

ZigZaGame株式会社

  • 品川区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 職歴不問
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容ZigZaGame株式会社 シナリオプランナー/未経験歓迎/女性向けゲームも運営中 【求人要約】 ★全世界で2000万DL『エバーテイル』の制作会社 ★未経験大歓迎!若手が活躍する国際色豊かな職場 ★学歴不問!完全実力主義で活躍のチャンスも多数 全世界2000万DLのゲームを手掛ける制作会社で 未経験からゲーム業界へ飛び込むチャンスです! 社名の由来ともなっている「zigzag(ジグザグ)」。 これには、たとえ一直線でなくとも点と点は必ず繋がる、それを信じて諦めずに努力するという信念を込めています。 当社の看板タイトルでもある『エバーテイル』は全世界で2000万DLを記録。 会社

人材コーディネーター/食品業界の人材支援のみならず後輩育成なども行う

株式会社オイシル

  • 品川区 西五反田

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 夕方勤務
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容株式会社オイシル 【人材コーディネーター】1年以内昇格実績有!初年度から年収600万円可 【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる! *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収~750万円も実現可能! 成果連動型のインセンテ

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