建築施工管理技士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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施工管理/建築/1級建築施工管理技士/正社員/在宅/施工管理(建築)

株式会社オープンハウスディベロップメント

  • 千葉県 柏市 柏 / 柏駅 徒歩約4分

  • 年収400万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 語学力不問
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理(建築)の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理(建築)「1級建築施工管理技士」<正社員_千葉> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理(建築)を担当いただきます。 ・設計部門との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・協力会社の選定、発注 ・協力会社のマネジメント ・施工管理(工程、品質、安全、原価) ・竣工チェック ・引き渡し <詳細> ・担当施設は戸建住宅です。 ・工事内容は新築工事です。 ・担当地域は千葉県です。 ・残業時間は月平均40時間です。 ■備考/補足 ・試用期間中の条

ミドルの転職

建築施工管理/大手グループ会社/完全週休二日制/年間休日122日/福利厚生充実/残業少なめ/施工管理(建築)

非公開

  • 千葉県

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • PCスキル不要
  • 直行直帰あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・PCの基本スキル [歓迎] ・建築士(1級/2級) ・建築施工管理技士(1級/2級) ・土木施工管理技士(1級/2級) ・管工事施工管理技士(1級/2級) ・造園施工管理技士(1級/2級) ★上記資格保有者優遇 【職種名】 【関東】建築施工管理/大手グループ会社/完全週休二日制/年間休日122日/福利厚生充実/残業少なめ 【仕事内容】 主にミサワホームが受注した新築住宅・集合住宅・ビル・マンション・商業施設建設・外構工事・設備工事・リフォーム工事における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には、工程・品質・原価・安全管理といった、家づくりを総合的

ミドルの転職

集合住宅の建築施工管理/大手ハウスメーカー/転勤なし/完全週休二日制/施工管理(建築)/千葉県/正社員

非公開

  • 千葉県 千葉市

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 語学力不問
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理技士1級以上もしくは建築士1級をお持ちの方 【職種名】 【千葉/集合住宅の建築施工管理】大手ハウスメーカー 【仕事内容】 主に工業化住宅(集合住宅)の建築施工管理をご担当いただきます。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 ★働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます

ミドルの転職

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