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不動産仲介 - 大阪府枚方市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

土地オーナーさまへの不動産提案営業/正社員/大阪府枚方市

大東建託株式会社 枚方南支店

  • 枚方市 宮之阪 / 宮之阪駅 徒歩12分

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 16時前退社
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 歩合制
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし

仕事内容掲載期間:06/13(木)~07/12(金) 大東建託株式会社 枚方南支店 【原則転勤当面なし】通勤可能支店に配属★土日休み・年間休日125日・長期の連休あり♪第二新卒の募集 正社員 基本的に転勤なしですが、能力や状況次第で将来的には可能性あり◎週休2日制、長期休暇(夏季・冬季)もしっかり取れるのでメリハリをつけて働けます! 【未経験歓迎】 異業種(飲食店やアパレルなどの接客)から転職してきた先輩たちが多数活躍中! 「研修制度が充実している」や「休日が多いからプライベートにあてる時間を確保しやすい」などの声を頂いてます。 一緒に働く仲間は同時にライバルでもありますから、ほどよい緊張感も

求人アスコム

不動産営業/営業職/中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上

大東建託株式会社

  • 枚方市 田口山

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 歩合制
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 営業職|中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上(枚方支店募集) 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 枚方市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】不動産運用のコンサルティング営業◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や

エンゲージ

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