大宮前体育館 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容セントケア東京株式会社 セントケア荻窪 看護小規模 募集要項 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 331,500円～380,500円 月給33万1,500円～38万500円 研修中 月給33万1,500円～38万500円(研修期間3ヶ月) 給与は経験等により決定します。 【勤務地】 東京都杉並区宮前2丁目21-19 募集情報 【杉並区宮前】看護小規模多機能／地域の健康と幸福を支える。セントケアで看護師の新たな一歩を！ 《セントケア荻窪 看護小規模》 ■ここがポイント■ 家事や育児との両立応援！東証プライム市場上場のセント

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 医療・看護・介護との連携により、 チームケアを行います。 看護小規模多機能型居宅介護では 登録定員29名のお客様に デイサービスのような役割の 「通い」 訪問看護・訪問介護のような役割の 「訪問」 ショートステイや老人ホームのような役割の 「泊り」 この3つのサービスを複合してご提供することで 地域の中のご自宅で安心して 生活が継続できるよう支援します。 「お客様もスタッフも顔見知り」 3つのサービスどれを利用しても 同じスタッフが対応することで 安心をご提供します。 【ケアスタッフの仕事内容】 施設内にて通い、 泊りをご利用のお客様の介護業務

仕事内容副業可／自由シフト／週1日～OK！夜勤無！少人数施設の為ブランクのある方も始めやすい環境 未経験丁寧に育てます！１日４時間程度の件数だから、しっかり個別ケアできる環境！／入職時期相談可 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン 対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願 いします。1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施 （ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力 を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください 【看護小規模多機能施設とは】 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対する レスパイト等、

仕事内容<仕事内容> 【介護福祉士限定】看護小規模多機能型居宅介護の介護福祉士（未経験可/東証プライム上場） 未経験から安定企業でスキルアップできる！ ・未経験OK！研修充実で初めての方も安心 ・残業ほぼなし、土日祝休みOK！プライベートも充実 ・東証プライム上場グループ企業！大手ならではの安定性 お任せするお仕事： 施設内にて通い、泊りをご利用のお客様へ 介護サービスの提供をお願い致します。 ＜具体的には＞ ・身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など ・生活援助 掃除・洗濯・買物など ・訪問 服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。 ・

仕事内容セントケア東京株式会社 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,200円～305,200円 月給27万200円～30万5,200円 研修中 月給27万200円～30万5,200円(研修期間3ヶ月) 給与には4回分の夜勤手当を含む 5回目以降の夜勤は別途夜勤手当6300円／1回 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給 (昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 管理者登用後年収410万円以上 【勤務地】 東京都杉並区宮前2丁目21-19 募集情報 【杉並区宮前】看護小規模多機能／介護施設のリーダーを目指し

仕事内容副業可！入職時期相談可!家事や育児との両立応援！東証プライム市場上場セントケアグループ 断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！ 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み 合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護 と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には食事・ 入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビ ス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 【看護小規模多機能とは】 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。 デイサービスのような「通い」ショートス

仕事内容[小規模多機能ホーム正社員(正職員)]求人ID：314562 杉並区[荻窪駅]★大手ならではの福利厚生が充実★キャリア支援制度あり★【車通勤可/看護小規模】 [産休・育休取得実績あり 駅チカ 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞小規模多機能ホーム ＜勤務地＞東京都杉並区 ＜給与＞ 月給 : 247,000円～ ＜勤務時間＞ 7：00～16：00（実働8時間） 8：30～17：30（実働8時間） 10：45～19：45（実働

仕事内容少人数の施設だから安心！家事や育児との両立応援！東証プライム市場上場セントケアグループ 充実の資格取得支援でお仕事として自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！東証プライム市場上場セントケアグループ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ－ション補助、訪問介護業務、泊り対応 業務などを行っていただきます。 【看護小規模多機能の特徴】 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービ スです。ご自宅からの「通い」を中心

勤務時間シフト制 7：30～19：30の間で実働8時間 又は いずれかの時間のみも可 例） 8：30～17：30 （実働8時間） 9：00～18：00 （実働8時間） 9：30～18：30 （実働8時間）

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での 看護のお仕事です。 医療・看護・介護との連携により、 チームケアを行います。 看護小規模多機能型居宅介護では 登録定員29名のお客様に デイサービスのような役割の 「通い」 訪問看護・訪問介護のような役割の 「訪問」 ショートステイや老人ホームのような役割の 「泊り」 この3つのサービスを 複合してご提供することで 地域の中のご自宅で安心して 生活が継続できるよう支援します。 「お客様もスタッフも顔見知り」 3つのサービスどれを利用しても 同じスタッフが対応することで 安心をご提供します。 【看護師の仕事内容】 〇施設内にて「通い」を ご利用のお客様の健康

勤務時間9:00～18：00（実働8時間） 短時間勤務ご相談ください。 1日6時間程度～相談可能 週3日～勤務可能。 曜日ご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容セントケア東京株式会社 募集要項 【杉並区宮前】看護小規模多機能／利用者の方を支えるケアマネージャー募集中！ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,600円～1,650円 時給1,600円～1,650円 研修中 時給1,600円以上(研修期間14日) 試用期間2週間・同条件 【勤務地】 東京都杉並区宮前2丁目21-19 募集情報 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 《セントケア荻窪 看護小規模》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー募集！ 職種未経験・ブランクがある方も大歓迎です！ セントケア・グループでは、ケアマネージ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【資格不問】看護小規模多機能型居宅介護の介護スタッフ（週1日～/未経験可） ＼誰かのためになる。ありがとうが嬉しい仕事／ ・資格不問、介護未経験もOK！ ・20代、30代、40代、50代が活躍中！ ・週1日～OK！副業・Wワークも可！ お仕事内容： 看護小規模多機能型居宅をご利用のお客様へ 介護サービスの提供をお願い致します。 ＜具体的には＞ ・身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など ・生活援助 掃除・洗濯・買物など ・訪問 服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。 ・レクリエーション対応 など 安心のフォロー体

仕事内容<仕事内容> 看護小規模の介護職（無資格・未経験OK/残業ほぼなし/資格取得支援制度あり！） 。誰かの力になる仕事、しませんか？。 介護の資格や経験がなくてもOK! お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができる、 誰かの力になれるお仕事をしてみませんか？ 【セントケアだから安心して働ける】 上場グループのセントケア東京だから、 安心して働けるポイントがたくさんあります！ ＜働きやすさ抜群＞： - 残業ほぼなし - 営業所転換の相談OK（希望性） - 各種手当充実 - 資格を持っているor取得すると給与UP - 資格取得支援制度あり ＜皆さんが安心して働けるために

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【有資格者のみ】看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー（週1日～/未経験可） ・資格を活かして高時給バイト！ ・20代、30代、40代、50代が活躍中！ ・週1日～OK！副業・Wワークも可！ お仕事内容： 看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーとしてのお仕事をお任せします。 ケアプランの作成・調整からプラン通りに提供できているかなど、 お客様の快適な日常のために考え、実行をする重要な役割です。 ・ケアプランの作成 ・介護関係者、医療関係者、お客様やご家族の方との打ち合わせ ・ケアプラン通りに介護サービスが進んでいるか確認 ・介護サービス事業者との連絡・調整 など