エステティシャン 業績給 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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美容師 / 茨木市 / 正社員 / 経験者歓迎 主婦・主夫歓迎 ミドル(40代~)活躍中

koku hair&spa 茨木

  • 茨木市

  • 月給25万円〜59万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • アットホーム

仕事内容【平均⽉収40万円/平日18時退勤】福利厚生充実◎今こそ、⾃分に合った働き⽅へ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ★施術を中心とした美容室業務全般のサロンワーク★ 当サロンでは、スタイリスト一人ひとりが「施術に集中できる」環境づくりを大切にしています。 サロンワークの中心はカットやカラー・ヘッドスパなどの施術業務ですが、それだけではありません。 お客様のなりたい姿に寄り添いながら、技術だけでなく「接客力」や「提案力」も活かせる場面がたくさんあります。 入社後は、店舗研修やスパ研修はもちろん、オンラインマニュアルや講習動画もあるため、スムーズに働き始めることができます。 お客様は30代

上場飲食チェーン 鶴丸饂飩本舗のエリアマネージャー候補

株式会社フジオフードシステム 鶴丸饂飩本舗 イオンタウン茨木太田店

  • 茨木市 城の前町 / JR総持寺駅 徒歩約14分

  • 月給29.4万円〜40.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容上場飲食チェーン 鶴丸饂飩本舗のエリアマネージャー候補 配属後転居を伴う転勤なし◎プライム上場の大手チェーンで安定 ポジション豊富で早期キャリアアップ 【仕事内容】 安定成長のプライム上場企業での正社員募集! まいどおおきに食堂や串家物語などの有名店を運営! -フジオフードシステムの魅力- ・未経験でも問題なし!業務効率化、進んでいます ・全国710店を運営する大手企業です ・整った評価制度あり!最短4ヶ月で店長昇格も可能 ・商品開発やブランド責任者等、キャリアUPも可能 ・残業10h前後!残業代は1分単位で支給します ・転居を伴う転勤なし!落ち着いて長く働ける環境です エリアマネー

かんたん応募

土地活用アドバイザー/未経験OK!生活支援充実/提案営業(茨木市)

東建コーポレーション株式会社

  • 茨木市 西駅前町 / 茨木駅 徒歩約2分

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定/働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円/年休121日(日月祝休み)/平均有給休暇取得11.05日/残業月20h以下/女性も活躍中! ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 (例:「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など) ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

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