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仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 2025年7月に創業22周年を迎え、全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。 さらに教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しながら「人の内側からのウェルビーイング」を実現し続けています。 【募集背景】 当社は創業20年以上、全国150拠点を超える事業規模へと成長し、現在はIPOを見据えた組織

仕事内容株式会社モリタホールディングス 【大阪】人事（採用～研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア 【仕事内容】 【大阪】人事（採用～研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／消防車トップシェア／人事企画（採用・研修）／グループ横断人材開発／制度構築に裁量／老舗メーカーの安定基盤／社会貢献性の高い事業／長期キャリア志向 ■業務内容： 人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京／神田】AIコンサルタント◇銀行業務経験者募集◇IT未経験可◇AIを軸に事業展開 【仕事内容】 【東京／神田】AIコンサルタント◇銀行業務経験者募集◇IT未経験可◇AIを軸に事業展開 【具体的な仕事内容】 ＜国内トップクラスのローコード人材基盤／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員＞ ＼ポジションの魅力／ ◆独自AIモデルの開発、データ分析、クラウド環境の設計／構築、ローコード事業などの最先端技術を提供する独立系Sler ◆通信／金融／製造など、日本を代表する大手企業に伴走し業務課題に貢献するITシステムコンサルタント募集 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下A～Cいずれかのご経験 A. 採用経験（あらかじめ合否判定基準を定めた） ・合否基準を定めた面接経験300名以上 B. 処遇運用経験 ・評価・等級・報酬設計運用3年以上 C. 労務対応経験 ・労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等）50件以上の設計～解決経験 ■ スキル要件 ・Excel／Googleスプレッドシートを高度に活用できる方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） [歓迎] ・外資系企業経験／海外勤務経験 ・上場企業での人事経験（5年以上） ・英語：ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ～手に職をつけたい方へ！充実したサポート体制と仲間の下で整備士資格を取得しませんか～ ■職務内容： 整備士として、自動車整備、オイル交換、点検、修理など車の安全に関わる業務を行います。 ■同社の特徴： ・トヨタ自動車としても、ネッツトヨタブランドをトヨタブランドとして位置付け、ブランディングに全社で取り組んでいます。新車種も積極的に発表され、今後も益々伸びる予定です。 ・他店舗の社員を含め全社で交流を深めています。年次に関係なく意見が言える社風です。 ■魅力： ・資格試験勉強のための研修やサポート体制が充実しております。また、整備士資格1級の合格率は50％

仕事内容株式会社ＩＪＴＴ 【横浜駅】人材開発(研修企画・教育等) ※いすゞ自動車G／フレックス商用車シェアトップクラス 【仕事内容】 【横浜駅】人材開発(研修企画・教育等) ※いすゞ自動車G／フレックス商用車シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社の人事労務部 人事グループにて、研修の企画運営、教育業

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【仕事内容】 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【具体的な仕事内容】 【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】■下記いずれかの経験 （1）企業内での教育・研修・人材開発経験 （2）人事制度構築をゼロベースから携わったご経験 （3）多くの社外セミナーや社外教育プログラム、教育ツールに通じた方 [歓迎] ■前職でご経験のある方 【フィットする人物像】 ▼トップセーラから人材開発や研修に携わった方 ▼事業会社にて社員の定着率をあげた実績 ▼社内の軋轢を乗り越えられる方 ▼困難な課題を突破していく意欲・能力がある方 ▼経営トップ層や他部門責任者と意思疎通をはかり、協力関係を構築できる方 ★課長ポジションでの採用を予定しております。 【職種名】 ■教育研修担当(経営戦略本

仕事内容【応募資格】 [必須] M&A未経験者の場合 ■30歳未満 男性 ※例外で32歳の決定歴も有 ■金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ※「金額」「順位」「表彰歴」等、営業実績をレジュメに明記下さい。 ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。 ※第一地銀や中堅証券も検討いたします。 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば、「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業されていたトップ営業マンであれば要検討。 ※

仕事内容株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【ハイブリット勤務】人事研修企画（リーダー候補）※社員向け研修業務／残業20時間以内・年休120日 【仕事内容】 【ハイブリット勤務】人事研修企画（リーダー候補）※社員向け研修業務／残業20時間以内・年休120日 【具体的な仕事内容】 ～コンサルティング実務経験を生かして人材開発にチャレンジしたい方にオススメ！～ ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●自社社員向けの研修企画～実行まで一気通貫でお任せ ●社員のスキル向上・エンゲージメントを向上を担う重要ポジション ●ハイブリット勤務・月残業20時間以内とコンサル

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【豊中/未経験優遇】自動車整備士をお任せします。車の安全に関わる業務を行っていただきます。 業務内容(詳細) ～手に職をつけたい方へ！充実したサポート体制と仲間の下で整備士資格を取得しませんか～ ■職務内容： 整備士として、自動車整備、オイル交換、点検、修理など車の安全に関わる業務を行います。 ■同社の特徴： ・トヨタ自動車としても、ネッツトヨタブランドをトヨタブランドとして位置付け、ブランディングに全社で取り組んでいます。新車種も積極的に発表され、今後も益々伸びる予定です。 ・他店舗の社員を含め全社で交流を深めています。年次に関係なく意見が言える社風です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材採用業務の実務経験 [歓迎] ・人材育成・研修業務経験 ・人材紹介会社でCA / RA経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用/研修）◆リモート可/プライム上場（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★プライム市場/エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社★ ★半導体・電子部品や製造装置まで幅広い商材を取り揃えており、同業界ではトップクラ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務を

仕事内容[大阪・豊中市] 未経験歓迎自動車整備士をお任せします。車の安全に関わる業務を行っていただきます。 | 月給19万円25万円 | 週休2日 | ドライバー | 配送 ▼仕事内容 手に職をつけたい方へ充実したサポート体制と仲間の下で整備士資格を取得しませんか 職務内容： 整備士として、自動車整備、オイル交換、点検、修理など車の安全に関わる業務を行います。 同社の特徴： ・トヨタ自動車としても、ネッツトヨタブランドをトヨタブランドとして位置付け、ブランディングに全社で取り組んでいます。新車種も積極的に発表され、今後も益々伸びる予定です。 ・他店舗の社員を含め全社で交流を深めています。年次に関

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 平日休み【乗用車の整備及び点検・修理】資格経験不要 正社員 雇用先企業 ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 車好きの方必見◎長期休暇でリフレッシュ！未経験者歓迎☆ 自動車の整備やオイル交換、点検・修理を行っていただくお仕事です◎

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 平日休み【自動車の安全に関わる業務】資格経験不要 正社員 雇用先企業 ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 残業月平均15時間程度と少なめ◎研修あるから未経験でも安心！ 車の整備士業務をお任せします！ 未経験歓迎！イチからスタートで

仕事内容株式会社エスアイ・システム 【札幌】人材ビジネス向け自社SaaS開発エンジニア（PM候補）◆新製品開発/業界シェアトップクラス 【仕事内容】 【札幌】人材ビジネス向け自社SaaS開発エンジニア（PM候補）◆新製品開発/業界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【年休125日/年収700万円～/残業月平均15時間/自社SaaS開発/新製品開発/プロジェクトマネジメント/約1000社・全国の企業様で導入実績があります／男性の育休取得も積極推進中】 ■業務内容： 自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの新製品・新機能開発のプロジェクトマネジメント業務。開

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 [歓迎] 歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 【フィットする人物像】 求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発経験（目安5年以上） [歓迎] ・ＰＬ経験者 ・機能設計又はシステム設計の経験者 ※能力によっては、1～2年で管理職にステップアップすることも可能です（実績あり） 【職種名】 【札幌】自社製品サービスの開発エンジニア（ハイクラス）/業界シェアトップクラス/残業15時間/転勤無 【仕事内容】 自社サービス・SaaS開発エンジニアとして、業界シェアトップクラスの人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」の開発、改修をお願いします。新機能・新サービスの開発にも携わっていただきます。 ＜開発製品＞ 当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 ゼロベースから整備のプロへ／平日休み【自動車メンテナンススタッフ】資格経験不要！ 正社員 雇用先企業 ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 インセンティブあり★困ったらすぐ聞けるフランクな雰囲気◎未経験も安心♪ 「クルマを守るスペシ

仕事内容CPAエクセレントパートナーズ株式会社 【未経験歓迎】プロダクトマネージャー◇CPA会計学院×テック／第二創業期の基盤プロダクトを創る 【仕事内容】 【未経験歓迎】プロダクトマネージャー◇CPA会計学院×テック／第二創業期の基盤プロダクトを創る 【具体的な仕事内容】 ～「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中／PdM未経験可／事業拡大を面でサポート～ ■仕事概要： 当社は、社員数5年で5倍、売上8倍と急成長し、学習事業を基盤にテックカンパニー化を加速しています。本ポジションでは、当社サービスの「事業戦略」と「プロダクト開発」をつなぐプロダクトマネージャーとして、プロダクトの方向性づくりから