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施設ケアマネジャー - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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介護計画の作成やご入居者さまへのご説明等

社会福祉法人 奉優会 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり看護小規模多機能介護豊島南長崎

  • 豊島区 南長崎 / 東長崎駅 徒歩3分

  • 月給24.6万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • アットホーム
  • デスクワーク
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり

仕事内容・ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です! ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所(入所当日からのケア計画書を作成)⇒サービス担当者会議(サ担会)を約1か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練

社会福祉法人 奉優会 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり看護小規模多機能介護豊島南長崎

福祉用具の提案スタッフ 豊かな老後を支える/未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/残業月15h以下

東電パートナーズ株式会社(東京電力グループ)

  • 豊島区

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり

仕事内容個人宅を中心に、顔なじみの居宅介護支援事業所や施設を訪問して、車いすや介護用ベッドをご案内。ご本人やご家族、施設長の方と相談しながら、希望に合う商品で豊かな老後を支える、社会貢献性の高い仕事です。基本はケアマネジャー経由で依頼が入るため、個人宅への飛び込み営業の必要はありません。 <扱う商品について> 介護用ベッドや車いす、杖や床ずれ防止用具、歩行器、手すり、リフト…など、利用者様の自立を支える商品を幅広く扱っています。10社ほどの卸業者と取引をしているので、利用者様のニーズに応えやすいのが特徴です。 <仕事の流れについて> ▼個人宅や施設を訪問してヒアリング お付き合いのあるケアマネジャ

エン転職

社会福祉士/介護老人保健施設/常勤/住宅手当あり

南池袋介護老人保健施設アバンセ(常勤)

  • 豊島区 南池袋 / 雑司が谷駅 徒歩2分

  • 月給25万円〜31.3万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 常勤
  • 職場見学OK
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 食事補助あり

仕事内容【超強化型老健】施設入所の窓口として多職種連携でチームケアを一緒に作り上げましょう♪『超強化型』老健として日々奮闘中!<豊島区南池袋> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 地域の高齢者およびそのご家族の想いをチームケアで実現させるお仕事です。『超強化型』老健での新規入所・短期相談受付~退所支援まで、施設入所の中心的な役割を担うお仕事です。 【業務内容】 新規入所相談及び生活支援(入所・ショートステイ) 入退所判定会の準備・情報収集・資料作成 サービス担当者会議の開催・参加 在宅復帰・在宅療養支援などの退所支援

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