東京都新宿区の外壁塗装の求人・仕事・採用

仕事内容■業務概要： マンションブランド『PROUD』を中心とした当社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事などの工事提案を行います。マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 受注後、大規模修繕工事は同社の工事監理部にて引継ぎを行い、小規模工事は一部、工事管理業務もお任せいたします。 ※マンションの修繕工事：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 ■大規模修繕工事の流れ： ・建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。報告書を作成し、管理

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【勤務時間備考】 (1)勤務時間:08:00～17:00(実働7時間、休憩120分) (2)勤務時間:09:00～18:00(実働7時間、休憩120分) 〇直行直帰OK 〇早朝、深夜作業あり

仕事内容現在当社では、「マンション清掃員」を募集しております！ 現場は、関東圏がメイン！マンションや共同住宅などの清掃業務をお任せいたします。 現在約60名のスタッフが在籍！今後のさらなる会社の発展と事業規模の拡大を目指すための増員募集です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中の成長企業！これからの会社を一緒に作っていきましょう！ 解体工事から内装工事、電気工事、空調衛⽣工事、外壁塗装工事、大工工事など幅広い技術で現在は、関東圏を中心に事業を展開中！60名以上の職人が働いております。職人同士の連携がとりやすく、お客様のご要望に最大限お応えできる体制を整えております。弊社には頑固で口うるさい

仕事内容施工管理（オフィスビル） 年収 500万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿5-14-6 仕事内容 同社が管理する物件の改修工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：オフィスビルやシェアオフィスがメイン（野村不動産からの案件が8割、外部案件が2割程度） 直近、同社ではPMOやH1T・H1Oなどの自社ブランドにてシェアオフィス事業を拡大しています。 （プロジェクト事例：httpswww.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html） ■工種：建築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・施工管理経験（RC造の施工管理経験。一通りの施工業務を熟知している） ・1級建築施工管理技士 資格 [歓迎] ・一級もしくは二級建築士 ・1級もしくは二級電気工事施工管理技士 ・第一種もしくは第二種電気工事士 【職種名】 【東京】※管理職候補・元受け建築施工管理（リフォーム・改修）日・月休み／完全週休二日/年休121日 【仕事内容】 ヘーベルメゾンや一般建築のリフォーム、改修工事などの施工管理をお任せします。 営業社員が契約した物件を引き継ぎ、元請けの立場で工事を実施します。 ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告運用業務の経験1年以上 ・Web広告の営業経験2年以上（運用については未経験OK！） ・その他WEBマーケティング（CRMなど）のご経験1年以上 【求める人物像】 ・分析→仮説検証サイクルを主担当として実行する責任意識、結果主義な方 ・機能的ではなく、サービス、事業全体のグロースに興味関心をもって取り組める方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら円滑に仕事を進められる方 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した 「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール／パートナー

仕事内容賃貸マンションを所有しているオーナー様に対して、外壁塗装などの大規模修繕に関してご案内をお任せします。再スタートに年齢は関係ありません。営業経験者の方を積極採用しています。 【年齢、人生経験が武器になる】 オーナー様にはご年配の方が多いため、特に40代以上の社員が多く活躍しています。仕事の話に限らず、家族や趣味など、年齢が近いからこそ生まれる親近感が、信頼関係を築くうえで大きな力になります。 【再スタートに年齢は関係ありません】 たとえば、42歳のときに当社に転職したAさん。営業経験と持ち前のコミュニケーション力で、入社1年目から年収は700万円を超えています。また、46歳で当社に転職した

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを必須とさせていただきます。 ・建築施工管理または検査の実務経験がある方（大規模修繕工事の経験者は優遇） ・大規模修繕工事の施工会社での施工部門のご経験 ・大規模修繕工事のコンサルティング会社でのご経験 ・マンション管理会社の工事部門でのご経験 [歓迎] 1級・2級建築施工管理技士、または建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・細かい異変に気づける「観察力」のある方 ・居住者様への配慮や、職人さんへの的確な指示ができるコミュニケーション力のある方 ・妥協せず、品質に対して誠実に向き合える方 【職種名】 【品質検査】修繕工事のベテラン募集／

仕事内容マンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。 具体的には防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案します。また、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。 その他にマンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行なう協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。 福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、資格取得支援制度 手当 通勤手当、家族手当、住宅手当等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 [歓迎] ・寄り添うだけで終わらない、成果志向の支援ができる方 ・自らのキャリア挫折経験を、他人の成長に変えられる方 ・本気で若者の人生に向き合いたい方 【職種名】 【リモート可 / 急成長】目標達成にコミットし事業を創る！既卒・第二新卒領域のキャリアアドバイザー 【仕事内容】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している同社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、同社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでい

勤務時間【勤務時間】 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 休憩1時間 実働8時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社白鳳ビル 第一設計事業部 外構工事(外壁・駐車場施工など) アルバイト・パート 未経験OK／服装自由／髪型・髪色自由／シフト自由／社員登用あり 仕事特徴 未経験歓迎 髪型・服装自由 社員登用あり 社会保険完備 転勤なし 職種 建築・土木・工事系 設備工事 仕事内容 「外構工事スタッフ」大募集！ 注目ポイント ・他業界、未経験の方も活躍できます！ ・成果に応じたインセンティブあり! ・シフト自由！ ＜仕事内容＞ 駐車場の施工や外壁の塗装、エクステリア工事など幅広く外構工事に携わります。 1チーム3～4人体制で連携を取りながら仕

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンションの建築施工管理・営業／未経験歓迎／スライドワーク 【求人要約】 創業60年以上！総合管理戸数業界NO.1の業界大手 未経験歓迎！資格取得応援・手厚い教育制度あり 働きやすさ抜群／スライドワーク、服装自由など 【仕事内容】 ◎マンションの安全性・快適性を守る仕事／修繕計画立案～アフターケアなど幅広い業務にチャレンジ 【具体的な仕事内容】 どんな建物も、時間が立てば修繕が必要になります。その将来を見据え、修繕を構想から実行へ導くのがこの仕事。劣化や不具合を見極め、点検で現状を確認しながら、修繕の計画や見積を作成。住民の方へ内容を説明し、合意を得たうえ

仕事内容「職人は休みが少ない」その常識を変えます。 【年間休日120日×土日祝休み】日本トップクラスの安定企業で、プライベートも収入も諦めない「会社職人」へ。 年休120日/業界売り上げNo.1の会社で「安定」した福利厚生と外壁塗装のプロフェッショナルとしての「国家資格取得・成長」を目指しませんか？ オンテックスの「会社職人」が選ばれる理由 「職人の仕事には興味があるけれど、休みが少なそう、上下関係が厳しそう…」 そんなイメージをお持ちなら、全国規模の安定企業「オンテックス」でその不安を解消しませんか？ 当社では、従来の職人のイメージを覆す「会社員としての安心」と「職人としての自由さ」を両立で

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 全国に 60 支店を展開、累積施工実績 14 万件以上と、 業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。 営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション大規模修繕工事の管理経験者・同業他社での大規模修繕・改修工事の経験がある方・大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方 歓迎資格：建築士、建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 首都圏・大阪/マンションリニューアル（マンション工事） 【仕事内容】 マンションブランド『 PROUD 』 を中心としたマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・マンション大規模修繕工事の管理経験者 ・同業他社での大規模修繕・改修工事の経験がある方 ・大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■一級、二級建築士 ■一級、二級施工管理技士 【職種名】 【マンションリニューアル工事】多彩な物件に携わりながらスキルアップ！＜建物の総合運営管理企業＞ 【仕事内容】 ありとあらゆる建物を手掛ける不動産総合運営管理会社★ 技術力＋提案力×ホスピタリティでクオリティの高い管理を実現！ 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションがとれるよう職場環境に配慮◎ 自社マンションブランドを中心としたマンションの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験5年以上 ・契約法務経験 ・機関法務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・上場企業またはIPO準備企業での法務経験 ・受け身ではなく能動的に活動できる方 ・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方 ・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方 ・ガバナンス体制の構築経験のある方 ・戦略法務のご経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、説明能力の高い方 ・変化の大きい会社を面白いと思える方 ・共感できる会社の成長を支えたい方 【職種名】 【責任者候補】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る

仕事内容株式会社OIKE 高水準収入×しっかり休める【施工管理】★完休2日(土日休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定月給＋賞与年3回で安心◎】外壁修繕工事をメインに施工管理全般をお任せ◎幅広い案件でスキルUP★残業1日1時間未満or定時退社で働きやすい！公共施設、変電所、集合住宅、一戸建て等の 外壁修繕や改修工事を手掛けます。 ※現場は1都3県 具体的には？ ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・資材発注やコスト、品質・安全管理 ・営業や見積もり業務 等 ★様々な案件に携われる面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】二級建築士もしくは1級建築施工管理技士 【PCスキル】Word・Excel：初級程度 【職種名】 【新宿】賃貸物件の工事管理◆住友林業グループ◆プライム上場企業／実働7H・土日祝休み・年休122日 【仕事内容】 賃貸物件の工事管理として、オーナー様の物件の資産価値を最大化するため、技術的な観点から工事の品質を確保する重要なポジションです！ 首都圏を中心に4万戸以上の管理実績のあり♪ ワークライフバランスの整った賃貸・建物管理の会社で働いてみませんか？ ■賃貸物件の工事管理■ 賃貸物件の工事管理を担当し、安全・品質・工程の管理を通じて物件価値向上に貢献いただき

仕事内容【施工管理／新宿区】外壁塗装のトップブランド企業★未経験OK★残業ほぼなし 全国に58支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など ■10年後の未来を想像できますか？

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)下記いずれかのご経験がある方 ・営業・接客・販売・教諭などの経験（2年以上） ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上） ・広告運用経験（1年以上） ・デジタルプロモーション実務経験（1年以上） 【求める人物像】 ・分析→仮説検証サイクルを主担当として実行する責任意識、結果主義な方 ・機能的ではなく、サービス、事業全体のグロースに興味関心をもって取り組める方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら円滑に仕事を進められる方 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した 「PORT 5 values」を体現しようと努力