株式会社総合資格 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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全国/未経験歓迎/総合職 面接1回/夜勤無/社宅完備/資格手当・退職金有

株式会社ワールドコーポレーション

  • 千葉県

  • 年収330万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 教育充実

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション 【全国/未経験歓迎】総合職 ◇面接1回/夜勤無/社宅完備/資格手当・退職金有 【仕事内容】 【全国/未経験歓迎】総合職 ◇面接1回/夜勤無/社宅完備/資格手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【★未経験から国家資格取得を目指せる★有名テーマパークや話題の観光スポットなどを手掛ける!★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★9割以上が未経験スタート★平均残業21H★年休120日】 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。 ■職務詳細: <施工管理とは> 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」と

登録エントリー

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/日曜休み/年休110日以上/研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに/総合的な支援を提供/月給24万円~/正社員/資格必須

運動療育こどもプラス柏教室/株式会社クオリティー

  • 柏市 千代田 / 柏駅 徒歩10分

  • 月給24万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 運転免許不要

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング) ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもち

かんたん応募登録エントリー

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/日曜休み/年休110日以上/研修・資格取得支援あり/運動あそび×療育をメインに/総合的な支援を/月給24万円~/正社員/資格必須

運動療育こどもプラス南流山教室/株式会社クオリティー

  • 流山市 大字鰭ケ崎 / 鰭ヶ崎駅 徒歩4分

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・発達支援業務 ・運動遊び ・補助 ・公園遊び ・宿題 ・食事 ・自由時間保育 ・支援の記録 ・送迎 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもち

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