建設会社 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

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総合建設企業の建築施工管理職/年収350~550万円/建築分野を熟知した新進気鋭の建設会社/高富建設株式会社/121270000/非公開

高富建設株式会社

  • 高崎市 上中居町

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与

仕事内容【仕事内容】 元請けの建設会社として以下業務をお任せいたします。 案件の5割は鉄道会社となりますが、その他様々な建築分野の業務を行っています。 【具体的には】 (1)工程管理 作業スケジュールの計画と進捗管理 (2)品質管理 設計図と現場の照合、確認、記録 (3)原価管理 予算内でのプロジェクト遂行、業者選定と支払管理 (4)安全管理 事故予防指導と安全ポリシーの作成 (5)打ち合わせ お客様との打ち合わせ、進捗報告、要望確認 (6)付随する書類作成 【勤務体系】 【平日】8:30~18:00(休憩90分) 【土曜】8:30~17:30(休憩90分) ※残業月平均:5時間~15時間程度

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総合建設企業の建築施工管理職/正社員/年収350~550万円/建築分野を熟知した新進気鋭の建設会社/高富建設株式会社/21327872

高富建設株式会社

  • 高崎市 上中居町

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与

仕事内容【仕事内容】 元請けの建設会社として以下業務をお任せいたします。 案件の5割は鉄道会社となりますが、その他様々な建築分野の業務を行っています。 【具体的には】 (1)工程管理 作業スケジュールの計画と進捗管理 (2)品質管理 設計図と現場の照合、確認、記録 (3)原価管理 予算内でのプロジェクト遂行、業者選定と支払管理 (4)安全管理 事故予防指導と安全ポリシーの作成 (5)打ち合わせ お客様との打ち合わせ、進捗報告、要望確認 (6)付随する書類作成 【勤務体系】 【平日】8:30~18:00(休憩90分) 【土曜】8:30~17:30(休憩90分) ※残業月平均:5時間~15時間程度

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建設企業の土木積算/年収400~550万円/群馬県の建設企業における土木積算職募集/冬木工業株式会社/51076107/非公開

冬木工業株式会社

  • 高崎市 栄町 / 高崎駅 徒歩約7分

  • 月給28万円〜39.2万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり

仕事内容【仕事内容】 自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 同社が手掛ける建築物に付帯する土木分野の積算を お任せいたします。(主に駐車場や庭など) ・人材、材料費、工事費の算出 ・金額、粗利算出 ・クライアントとの価格調整、価格交渉 【冬木工業のポリシー】 冬木で建築して良かった(お客さんとして) 冬木の仕事を受けて良かった(仕事の相手として) 冬木で働いて良かった(冬木工業の従業員として) 冬木工業があってよかった(地域の一員として) 同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった ところにも力

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