愛知県名古屋市名東区の小学校 日本語指導の求人・仕事・採用

仕事内容＼10・11月入社積極採用中！キャリアUP応援！／【名古屋市名東区亀の井】完全週休2日制×初療育業界OK×残業なし 募集職種: 保育士 仕事内容: ★＝ブランクあり・療育未経験大歓迎＝★ 軽度の障がいをお持ちのお子さまを対象とした スポーツ特化型の療育施設でご勤務いただきます。 保育士など4名のスタッフで 1日10名（3歳～9歳児を中心）に スポーツ指導をおこない、社会性を養います。 ＜業務内容＞ ・運動メニューの作成 ・運動指導 ・支援計画書の作成 ・送迎（小型AT車） ■1日の流れ（一例）■ 9:00 仕事スタート 10:00 ペアトレーニング or 事務仕事 14:30 小学校

仕事内容こどもと本気で向き合える職場！療育未経験歓迎＆充実した研修体制★週休2日・賞与年２回 ＜必須：児童指導員任用資格＞一人ひとりの成長に寄り添える。20～30代活躍中！キャリアアップも叶う環境です 軽度の障がいをお持ちのお子様を対象とした、 スポーツ特化型の療育施設でご勤務いただきます。 ・保育所訪問支援（先生との情報共有など） ・個別支援計画書の作成 ・運動メニューの作成・運動指導 ・送迎業務（小型AT車） 施設での療育に加え、保育所等への訪問支援を通して、 お子様の成長と社会性を育みます。 【1日の流れ（一例）】 【9:00】 仕事スタート 【10:00】 ペアトレーニング or 事

勤務時間朝）8:00～10:30 夕）15:00～17:30 両方の時間帯できる方 ※休憩なし

仕事内容【名古屋市名東区牧の原】朝と夕方の送迎ドライバー／AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニ

勤務時間【営業時間・休日】 ・平日：11:00～18:30（原則13:00～18:30募集/応相談） ・土・祝・学校休業日：09:00～18:00（原則10:00～18:00募集/応相談） ※休憩：6～8時間勤務＝45分／8時間超＝60分 週3日～、扶養内もOK 希望休申請OK／月1回のシフト提出制

仕事内容【教育支援】◎児童指導員パート◎週3以上で時給1,300円◎未経験OK◎ 「家庭と両立しながら、“子どもの成長”に関われる仕事を。」やさしさと誠実さが活きる場所。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【仕事内容（例）】 ・子どもの成長支援・見守り・遊びのサポート（発達の遅れや軽度発達障がいのあるお子様が対象です） ・日替わり活動の準備・補助 ・支援記録の簡単な入力補助 ・送迎（運転または同乗補助） ・施設内の清掃や環境整備 ※施設を利用されるお子様をご自身のお子さんだと思って大切に接してください。 ▼【療育とは？】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いな

仕事内容「未経験」は怖くない。 安定基盤で築く、これからのキャリア。 "「この仕事のままでいいのかな。」「5年後、私って何してるんだろう。」 ――そんな不安を抱えるあなたに選んでほしい、医療事務のお仕事です。 【充実の教育制度】 段階的に学べるカリキュラムや、500講座以上の動画学習システムなど、万全の育成体制をご用意。ひとり立ちまでは約1年を想定しており、成長を急かしません。 【盤石な事業基盤】 当社は、2000店舗超を展開する『アイングループ』の一員。全国規模のネットワークを持ち、堅実な事業成長を続けています。 【ライフイベントとの両立】 産休・育休からの復帰率が高いことに加え、育児短時間

仕事内容ご注意事項 ※35歳以下限定募集 （［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、 再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 *Native Japanese speaking skill is required. 当社のご紹介 創業以来20期連続で増収増益を続け、 11事業を展開する安定企業。 未経験からでも安心してスタートできるように、 一人ひとりの成長をサポートしています。 年齢や社歴に関係なく、 努力や成果を正当に評価するため、 早期のキャリアアップやマネジメントへの挑戦

仕事内容【経験不問】介護老人保健施設での介護事務 【名古屋市名東区】月給21万円～│昇給・賞与あり│正社員│名東老人保健施設での介護事務│未経験OK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,200円～245,200円 【備考】 基本給：月給160,000円 職務給：20,000～55,000円 地域調整手当：7,200円 処遇改善手当：23,000円(年度により変動) 想定年収：306万～358万円 【賞与】 年2回 ※昨年度実績3.0ヶ月分(基本給＋職務給) 【昇給あり】 年1回 【勤務地】 愛知県名古屋市名東区大針3丁目118 募集情報 【このお仕事のメ

仕事内容"売出債の発行規模拡大および業務高度化に伴い、体制強化が急務となる中、各施策を主体的に推進できる人材を新たに募集します。 【具体的な業務内容】 売出債の起債実務全般を担当し、証券会社との条件交渉、プレマーケティング戦略立案、発行スケジュール管理を一貫して推進いただきます。あわせて、複数案件の同時進行管理、発行体および関係各所（証券会社・社内関連部門・規制当局等）との調整・合意形成、開示対応の整合性管理等を担っていただきます。 EMTN Programme年次更新のプロジェクトマネジメントを担い、法律事務所・発行体・証券会社・規制当局との調整を通じた更新プロセス全体の統括を担当。あわせて、S

仕事内容＼教育経験を療育で活かしませんか？／週休2日★療育未経験×研修充実★残業ほぼなしで安定勤務 ＜必須：教員免許＞一人ひとりの成長に寄り添える。20～30代活躍中！キャリアアップも叶う環境です 軽度の障がいをお持ちのお子様を対象とした スポーツ特化型の療育施設でご勤務いただきます。 ＜業務内容＞ ・運動メニューの作成 ・運動指導 ・支援計画書の作成 ・送迎（小型AT車） インストラクターなど4名のスタッフで 1日10名（3歳～9歳児を中心）に スポーツ指導をおこない、社会性を養います。 【1日の流れ（一例）】 【9:00】 仕事スタート 【10:00】 ペアトレーニング or 事務仕事

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■8：00～20：00の内、2時間からOK ※勤務時間はご希望をご相談に応じます。 ◎15：00～18：00の時間帯でお仕事できる方特に大歓迎です！ ●週２日からOK（週3、4日も大歓迎です）

仕事内容30代40代50代が活躍中の家事代行スタッフ・ベビーシッタースタッフ募集！ 週2日からOK！1日2時間からOK！家事や子育てのご経験が活かせます！直行直帰、WワークもOKです！ ご自身で勤務時間の設定をしながら、家庭や育児・子育てと仕事の両立可能なお仕事です。 扶養範囲内や社会保険加入など、ご希望に合わせた勤務時間でOKです！ 【仕事内容】 ◎ベビーシッター／チャイルドシッター ・哺乳、おむつ替え、沐浴、入浴準備、離乳食、幼児食調理、読み聞かせ、塾や園の送迎など ◎マタニティケア／産前産後ケア ・通院介助、入浴準備、ご兄弟のお世話、産後のお母さんのサポートなど ◎家事全般 ・料理、洗濯、買

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:木村病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 入院患者に対する介護務全般 ・入浴介助・排泄介助・移動介助・移送・配膳・口腔ケア ・おむつや衣類の整備・シーツ交換 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 日勤のみ 【月給】244,200円-280,200円 ［内訳］ 基礎額

仕事内容【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1

仕事内容知名度の高いブランドで、安心のキャリアを。 "【知名度の高いブランド】 『ほけんの窓口』は来店型の保険相談窓口業界においてトップクラスの知名度を誇るブランドです。「子どもの将来に必要な保険に入りたい」「定年後も安心したい」といったお客様の要望に対し、お客様に合ったプランを提案します。 【完全反響型×固定給で安心】 HPなどで予約のあったお客様のみを対応。新規でのアプローチは一切ありません。また、1日の対応件数は平均2組ほど。予約時点でわかる相談内容とスタッフのスキルをふまえて割り振るため、いきなり難しいケースに対応することはありません◎ また業界では珍しい「固定給制度」を適応しているため、

仕事内容＼10・11月入社歓迎★土日休み／経験を活かしてキャリアアップ応援×長期休暇中は基本OFF＆給与100%保障【名古屋市名東区】 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 【調理師】 学校給食の調理業務、栄養教諭とメニュー調整や、 スタッフへの指導等お願いします。 ◆ 一日の流れ（一例）◆ 食材の検収・検品・下処理 調理業務 アレルギー食調理 配缶・配膳 ～休憩～ 洗浄作業 事務作業等 段階的に業務の幅を広げていける環境を整えているので、 ブランクある方も安心してご勤務いただけます♪ 【チーフ・サブチーフ】 調理業務に加え、チームをまとめる 管理・運営業務をお任せします。 ・食材・

仕事内容保健師【託児所＆ナース／正社員・日勤・賞与年2回・託児所あり・星ヶ丘駅 徒歩8分・車通勤OK】地域包括支援センター＊354～407万円 保健師【託児所＆ナース／正社員・日勤・賞与年2回・託児所あり・星ヶ丘駅 徒歩8分・車通勤OK】地域包括支援センター＊354～407万円 地域包括支援センターのおける保健師業務 【仕事内容】 地域にお住まいの高齢者やご家族に対する保健・医療・福祉の総合相談・支援業務をお任せします。 ・総合相談・訪問業務： 高齢者宅の訪問 ・生活状況や心身の状態のヒアリング ・行政・医療機関との連携 ・介護予防マネジメント 介護予防ケアプランの作成 ・モニタリング

仕事内容【名古屋市名東区猪子石】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【児童指導員/指導員募集】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がご

仕事内容医療法人桂名会 【名古屋】医事課課長（候補）◆2026年4月増床／福利厚生充実／車通勤可◎ 【仕事内容】 【名古屋】医事課課長（候補）◆2026年4月増床／福利厚生充実／車通勤可◎ 【具体的な仕事内容】 【医事課課長（候補）を募集／2026年4月増床／車通勤可能／福利厚生◎】 【はじめに】 名古屋市名東区の木村病院にて、医事課課長（候補）を募集いたします。医療事務のご経験を活かして管理職へ挑戦が可能です。 【業務内容】 ■職員のマネジメント ■レセプト請求、返戻、減点管理業務 ■各種統計分析、資料作成 ■行政対応業務（医療監査、厚生局対応等） ■その他業務： ・施設基準届出 ・設

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実

仕事内容【名古屋市名東区】★10・11月入社積極採用中★土日祝休×長期休暇中は給与キープ×サポート体制充実×キャリアアップ応援 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 【栄養士】 栄養士として、学校所属の栄養教諭と メニューや調理方法の調整を行い、 調理業務も担当していただきます。 ◆一日の流れ（一例）◆ 食材の検収・検品・下処理 調理業務 アレルギー食調理 配缶・配膳 ～休憩～ 洗浄作業 事務作業等 調理だけでなく、栄養面から子どもたちの 健康を支えるやりがいのある仕事です♪ 【責任者・副責任者】 調理業務に加え、チームをまとめる 管理・運営業務をお任せします。 ・食材・在庫管理 ・衛

仕事内容"人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【入社後の流れ】 入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら特定の担当業務をお任せすることを想定しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート本部／人事部／人事企画Gの所属です。" 組織強化に伴う募集です。