株式会社中エンタープライズの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社情報 シンプルフォームは、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。 法人取引の裏側には、「審査」という地道で膨大な仕事があります。 私たちはこの領域を専門とし、国内580万法人の情報を独自にデータベース化するところから、審査プロセスの設計・運用支援まで、「法人審査という終わりのない面倒を、正面から引き受ける」会社です。 そのためのプロダク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界 B2B営業経験（3年以上） ・高い目標達成意欲と、数字に基づくセルフマネジメント能力 ・複雑な契約交渉を完遂できる、論理的思考力と交渉スキル ・日本語：ネイティブレベル / 英語：日常会話 [歓迎] ・関連する職務経験3年以上 ・通信、メッセージング、SMS市場に関する知識 ・IT/コンピュータ関連の学習経験または学位 【職種名】 【楽天シンフォニー】CPaaS事業アカウントエグゼクティブ／～年収1,300万円 【仕事内容】 【組織概要】 楽天シンフォニーのCPaaSプラットフォームは、安心・安全な通信環境を低コストでコミュニケーションを円滑にするAPIを世

仕事内容【仕事内容】 特定アカウント事業本部における営業推進グループのGM候補として、重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化に向けた戦略立案および推進を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・特定アカウント事業本部における営業戦略・重点施策の設計、推進 ・本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出 ・アカウントプランの運用設計、定着化、改善 ・重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進 ・営業現場の活動データ、顧客データを活用した示唆出し、改善提案 ・売上最大化に向けた営業施策・顧客攻略施策の企画、実行推進、現場定着 ・営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験（例：販売管理や生産管理システムなど） ・顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界／顧客に対する理解力、プロダクトの戦略／仕様といったプロダクトに対する理解力 【尚可】 ・マネジメント経験（～10名程度） ・組織立ち上げ（もしくはそのフェーズ）のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の「MISSION」「VISION」「V

仕事内容募集背景 スポットワークを切り口に労働力不足の解決に取り組む『タイミー』は、利用ユーザー数1400万人、導入事業者数20万社を超える規模へと急成長を遂げ、現在では顧客の経営課題に寄り添うHRのトータルソリューションサービスへと進化しています。 生産年齢人口の減少や採用競争がかつてなく激化する中、飲食・小売などのエンタープライズ領域のクライアントが抱える悩みは、"人手不足の解消"から"持続可能な人材基盤の構築"という高度な経営課題へと変化しています。 こうした変化の中、当社がエンタープライズ領域で顧客の課題を解決し継続的に成果を出すためには、個人の営業力に依存しない、組織全体としての勝ち筋

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人！豊富な研修制度と先輩スタッフの丁寧な指導があるので未経験の方も安心です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！介護付き有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための介護業務 ・入居者様に寄り添ったコミュニケーション ・施設内での介護サービスの提供 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。

仕事内容事業本部長候補 [KiteRa Biz｜エンタープライズ] ▼仕事内容 【募集背景】 Y7期を迎えたKiteRaは、より多様化する顧客ニーズに対応すべく、「KiteRa Biz」事業本部を以下の2つに再編しました。 エンタープライズ事業本部 ：大手企業・グループ企業を対象 グロースマーケット事業本部 ：中堅?成長企業を対象 その中で、本ポジションである「エンタープライズ事業本部」は、KiteRaの中核事業としてさらなる成長を牽引する存在です。 今回の募集は、この本部を統括し、戦略・組織・事業をリードしてくださる「本部長候補」のポジション。セールスやカスタマーグロースの単なる統括にとどまら

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 私たちが向き合うのは、 「募集をかけても応募が集まらない」「新規事業立ち上げに向けて人材を確保したいが、どのような人を、どうやって採用すればよいかわからない」 「既存の採用手法では出会えなかった層とつながりたい」 といった、企業の成長に直結する採用の悩みです。 採用から入社後の定着・活躍までを一貫して支援する採用コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■仕事の概要 Indeed PLUSをはじめとした求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高い営業成果を継続的に出してきた方 ・プレイヤーとしても最前線に立ち続けたい方 ・組織を強くするマネジメント志向を持つ方 ・ミッションに強く共感できる方 ・既存の成功体験を手放し、un-learning

仕事内容仕事内容 【営業の特徴】 当社の営業は日本を代表する大企業の人事部門変革を目指すエンタープライズ営業で、受注難易度は非常に高いですが、その分インセンティブ制度で報いるなど、エンタープライズ営業の中でもレベルの高いスキル会得と高報酬を目指すことができます。エンタープライズ営業の世界で成長をしたい、成果に応じた報酬を得たいといった意欲の高い方の挑戦を是非お待ちしています。 【営業組織の特徴・雰囲気】 営業メンバーの多くは20代~30代前半ですが、正解が1つではないHR-BPaaSの営業に果敢にチャレンジし、成長と成果にポジティブなメンバーが闊達に働いています。営業独自のOJTプログラム・On-bo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BtoB SaaSもしくはITソリューション営業経験 ■展示会、イベント等でリード創出～営業支援経験 ■営業の立場からマーケティングを回した経験 【尚可】 ■IT業界またはテック系企業での実務経験 ■ウェビナー、カンファレンス、展示会などの企画・運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に思考し、0から1を作る過程を楽しめる方 【職種名】 【東京：リモート】マーケティング責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■東大発AIスタートアップ■一人目マーケター■AIの社会実装

仕事内容【フルリモート / フルフレックス】約5億円の資金調達済／SaaSプロダクトのバックエンドエンジニア募集中！（Ruby on Rails） 株式会社kickflow - 『エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く』稟議・ワークフローSaaSを提供するスタートアップ企業です 仕事内容 ▍具体的な業務内容 kickflowは、「シンプルなのに、多機能」なAI機能を搭載したクラウドワークフローシステムです。経費精算・稟議・契約・人事異動など、あらゆる社内の意思決定プロセスをデジタル化し、決裁スピードの向上と運用・メンテナンスの手間の削減を実現しています。 現在はエンタープライズ市場

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ITなど無形商材のソリューション営業（課題解決型営業）経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ■SaaS・クラウド・ITシステムいずれかの法人営業経験（2年以上）かつ商談～クロージングまでの一貫した経験 ■IT領域でのエンタープライズ営業・ソリューション営業など、顧客課題に深く入り込んだ営業経験 ■スタートアップ・成長期SaaSでの勤務経験 ■新規事業・営業組織の立ち上げに関わった経験 ■情報システム部門・データエンジニアリング部門など技術系担当者への提案経験 ■kintone・Salesforce・BigQu

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景 人材紹介・転職サービスは、企業と個人をつなぐ社会インフラとして大きな価値を生んできました。 一方で、サービスのコモディティ化が進み、人口減少が本格化するこれからは、「人を紹介する」だけでは企業の人材課題を本質的に解決しきれない時代に入りつつあります。 また日本の大手企業は、ソフトウェア開発の約7割を外部に委託してきました。技術と経験が社内に蓄積されにくく、世界に通用するソリューションやサービスがなかなか生まれて

仕事内容アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。 「アスエネ」（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の提案活動を行う中で、 商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。 【職務内容】 ・zoomを活用し商談から成約までを遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集 ・プロダクト開発への情報連携 ・地方銀行とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行 ・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ 【具体的に】 ◎コンサルティング営業 基本的にイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営コンサルタント経験2年以上 ▼求める人物像 ・「本物のコンサルタント」を目指す高い志と独自性を持つ方 ・企業の「将来価値」を創造し、社会全体を良くする視座を持てる方 ・顧客企業の現実に深く寄り添い、成果が出るまで伴走できる方 ・貪欲な学習意欲を持ち、経験や知見を柔軟に吸収できる方 [歓迎] ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 ・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆食品・飲食業界における営業経験1年以上 ◆物流に関わる業務経験 [歓迎] ◆SCMや物流での業務経験をお持ちの方 ◆顧客折衝経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◆チーム連携を取りながら業務を推進されてきた方 【職種名】 ソリューション営業（小売・外食向け）【商社から独立した戦略的事業会社/年休120日/土日祝休み】 【仕事内容】 顧客（大手レストラン・小売等）の本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売の各物流フェーズにおける最適化等に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ◆年間計画の立案 ◆仕入先、原材料の評価 ◆輸送方法の選定・コントロール ◆物流

仕事内容■仕事内容 株式会社リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの各部門で、企業や社会の変革に貢献するコンサルティングサービスを提供しております。経営戦略、新規事業開発、マーケティング、セールス、組織人事、デジタル・テクノロジーなど、多岐にわたる領域で、経営と現場に直接働きかけます。 特に、サステナビリティ、地方創生、エネルギー自給自足といった社会課題に関連するプロジェクトに注力しており、総合経営コンサルティング業務や企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営も行っております。 【具体的には】 ・ コンサルティング領域・経営戦略・新規事業開発・マーケティング・

仕事内容ナンバーズ株式会社 【人事採用コンサルタント】 新規営業なし／ 成長企業セレクション選出／創業以来9年連続成長中 【仕事内容】 【人事採用コンサルタント】 新規営業なし／ 成長企業セレクション選出／創業以来9年連続成長中 【具体的な仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 ＜具体的には以下の業務を担当いただきます＞ ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANSRを活用したエージェントマネジメントを含む） ・

仕事内容大企業の未来を変える“勝ち筋”を共に描くアカウントマネージャーの募集！ ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代的な経営管理体制を刷新し、全