北海道電力株式会社 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：＊最低、週２０時間以上勤務できる方を対象とします ＊上記就業時間内で勤務時間を１日４～７時間の範囲で調整可 ※体調や就労状況を見て、１ヵ月単位で勤務時間を調整可 （最初は短い時間から開始し、徐々に時間を長くすることも可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事象の発生に伴い、電気事業者としての責任を全うするた めに必要な対応業務 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日として、「５月１日」および「年末年始（１２月２９～ ３１日、１月２～３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容北海道電力における「事務サポート」として各種業務を担う とともに、その業務の効率化に取り組んでいただきます。 ＜具体的な事例＞ ・定型／定例的な一般事務 ・各種資料作成、修正 ・自身の担当した業務マニュアル作成 ※障がい者に適した業務を集約し、集中処理する新設職場での 勤務です。 ※職場では、特定の仕事のみではなく、段階的に複数の業務に 携わっていただきます。（適性などは考慮します。） ＊業務変更範囲 会社が定める業務

勤務時間又は8時40分〜17時20分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務時間および勤務日数について相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～３１日、１月２日～３日）、５月１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電話・来客応対、文書管理・発送 各種資料の作成（エクセル・ワード） 健康保険、財形貯蓄に関する簡易な受付・取次対応 （専門的な判断・手続きは担当者へ引継ぎ） 社内システム処理 庶務全般（消耗品・文書・郵便物管理、ファイリング等） 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更内容：会社の定める業務

仕事内容同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 ■現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 ■タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 ■新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 ■労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務

仕事内容次世代エネルギー事業（水素・アンモニア・CCUS・e-メタン等）またはガス供給事業の事業運営（事業開始に向けた戦略検討・許認可対応・保守・運営・管理等） ■配属先： 携わる事業に応じ、以下のいずれかの部門に配属となります。 ガス・メタネーション推進部 エネルギーイノベーション（ガス供給事業の戦略検討・許認可対応等）担当、ガスエンジニアリング（ガス供給設備の保守・運営・管理等）担当 バリューマーケティング部 次世代エネルギー販売担当 次世代エネルギー部 次世代エネルギー製造・供給検討担当 ガス・メタネーション推進部では、北海道における大規模需要等の産業集積化へ対応するガス供給力向上やガス供給事業

勤務時間08:50〜17:00（実働: 7.17時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月～金のうち週4日～週5日(土日祝休み) 08:50～17:00(実働7h10m/休憩1h) ※固定シフト制 ※家庭都合休みも応相談 ※将来的に勤務日数を増やす相談もできます ＊副業・WワークOK

仕事内容北海道電力（ほくでん）のコールセンター[17時迄/土日祝休み] ＼週4日～＆平日のみOK、17時定時／電気の引越受付などのシンプル対応＊WEB面接平日毎日実施中 身近な「ほくでん」、身近な「電気」のお仕事 絶賛WEB面接実施中 お仕事探すなら今がチャンス ほくでんコールセンター ＞時給1350円です＜ 【フルタイム×土日祝休み】 残業少なめのお仕事 土日祝や年末年始もお休みなので プライベートを大事にしながら働けます。 週4日からスタートして お仕事に慣れたら週5日へと 日数を増やしていく相談もOK。 ブランクがあって最初は不安な方でも 自分のペースを掴みながらお仕事することがで

仕事内容同社の総務・環境部門にて防災・危機管理業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 ■全社防災計画およびBCP（事業継続計画）の策定・改定業務 ■災害対策本部の設営・運営シミュレーションおよび備蓄品管理 ■自治体、警察、消防等の外部行政機関との連携体制の構築および調整 ■社員向け防災教育・避難訓練の企画立案および実施運営 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域

仕事内容技術系職 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 仕事内容 ■同社にて以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門） ■発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門） ■地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門） ■発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リス

仕事内容同社の技術系総合職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門） ■発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門） ■地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門） ■発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門） ■材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて防災・危機管理業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 全社防災計画およびBCP（事業継続計画）の策定・改定業務 災害対策本部の設営・運営シミュレーションおよび備蓄品管理 自治体、警察、消防等の外部行政機関との連携体制の構築および調整 社員向け防災教育・避難訓練の企画立案および実施運営 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わ

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：１２時～１３時は休憩時間 ＊実働３Ｈの勤務 ＊就業時間相談可能（本人の希望により、多少の勤務時間の延長や 、時間帯等の相談が可能です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、創立記念日（５／１）

仕事内容◆配電設備の保守管理や電力供給工事に関する事務員として業務に 従事していただきます ・各種データ等入力業務（ＰＣ入力） ・社外電話対応・庶務 ・車両管理補助 ・電柱敷地管理事務補助 ・工事設計補助 等 【変更範囲：変更なし】 【雇用開始日：令和８年９月１日～】

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて管財業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 自社所有不動産（土地・建物）の維持管理および有効活用の検討 固定資産台帳の管理および資産の取得・売却・賃貸借に関する契約実務 外部不動産会社や管理委託先との折衝および管理 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担って

仕事内容【職種】IT技術職＞ネットワークエンジニア 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 再生可能エネルギー導入拡大にあたり、複雑化する潮流・電圧分布を精緻に把握する次世代型配電機器の導入に向けたシステム開発 【ポジションのアピールポイント】 ・本店配電部の制御機器およびシステムを所管するグループに配属 （グループリーダー以下13名） ・再生可能エネルギー導入拡大、電力レジリエンスの強化など配電設備に求められる機能は拡大を続けており、当該プロジェクト以外にも様々なプロジェクトにかかわる可能性が有

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須。 ■第1種普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方 ■以下いずれかに該当する方 ・電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科（地質学・地形学・火山学・地球物理学）など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方 ・電気主任技術者または電気工事士の資格を保有する方（卒業学科・職務経験不問） ・電力関係の技術系業務経験者 ・原子炉主任技術者の資格を保有する方（学歴不問） ・工学系学科専攻かつ材料・化学分分析・材料合成や開発の業務経験（これらに類する業務可）を有する方 ※環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格取得が望ましい

仕事内容同社の総務・環境部門にて法務業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 ■社内各部署からの法律相談に対する一次対応 ■各種契約書（売買、委託、秘密保持等）の起案・審査および管理 ■顧問弁護士への相談事項の整理・依頼および回答内容の社内フィードバック ■コンプライアンス遵守に向けた社内規程の整備・改定支援 ■最新の法令改正情報の収集および社内への周知・啓発活動 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた

仕事内容【職種】不動産＞用地仕入 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・送電線、変電所、通信設備等の設置・保全に必要な用地の確保（土地の取得・使用の権利取得、許認可手続き、各種損失補償） ・送電線、変電所、通信設備等の用地管理（土地や契約の管理、占使用手続き、各種申し出対応） 【ポジションのアピールポイント】 ・各統括支店（上記の５事業所）のいずれかで当該支店エリアの用地業務に従事。 ・電力供給の根幹を支える一助となる業務であり、送電線工事の用地交渉など達成感に溢れるやりがいのある仕事です。

仕事内容【仕事内容】 同社のDX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。 【具体的には】 業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。 DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。 【配属先について（同社HPより）】 情報通信部は、複雑かつ変化の激しい経営環境でもデジタル環境の側面から競争優位性を確立することをミッションとしています。2025年4月からは組

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて法務業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 社内各部署からの法律相談に対する一次対応 各種契約書（売買、委託、秘密保持等）の起案・審査および管理 顧問弁護士への相談事項の整理・依頼および回答内容の社内フィードバック コンプライアンス遵守に向けた社内規程の整備・改定支援 最新の法令改正情報の収集および社内への周知・啓発活動 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向

仕事内容団体職員／技術職 組合が行う共同受電事業にかかる需要家の電気設備保安管理 《共同受電事業概要》 S61.4月運用開始 総容量 17,500KVA 北海道電力より11550ｋWで受電し、組合員124社へ供給 事業協同組合（共同受電事業、総務事業、教育情報事業、福利厚生事業、安全衛生事業、販売購買事業他） 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容北海道電力株式会社 総合職／営業◆家賃補助・家族手当など充実／健康経営優良法人認定◆幅広いキャリアパス／全道転勤有 【仕事内容】 総合職／営業◆家賃補助・家族手当など充実／健康経営優良法人認定◆幅広いキャリアパス／全道転勤有 【具体的な仕事内容】 ★POINT★ ●営業だけでなく、将来的に企画・マーケなど幅広いキャリア形成が可能 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●個人目標無し ●全道転勤あり（キャリア、人員配置による） ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020

仕事内容【仕事内容】 同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売電気事業（法人向け商材・サービス）のサービス企画や顧客管理に携わっていただきます。 【具体的には】 (1)お客さま（法人）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主に電気） (2)各サービスの実績向上に向けた顧客管理 【働き方について】 ・月平均残業時間：20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日/20日（全社） ・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。