北海道の北海道電力株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：＊最低、週２０時間以上勤務できる方を対象とします ＊上記就業時間内で勤務時間を１日４～７時間の範囲で調整可 ※体調や就労状況を見て、１ヵ月単位で勤務時間を調整可 （最初は短い時間から開始し、徐々に時間を長くすることも可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事象の発生に伴い、電気事業者としての責任を全うするた めに必要な対応業務 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日として、「５月１日」および「年末年始（１２月２９～ ３１日、１月２～３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容北海道電力における「事務サポート」として各種業務を担う とともに、その業務の効率化に取り組んでいただきます。 ＜具体的な事例＞ ・定型／定例的な一般事務 ・各種資料作成、修正 ・自身の担当した業務マニュアル作成 ※障がい者に適した業務を集約し、集中処理する新設職場での 勤務です。 ※職場では、特定の仕事のみではなく、段階的に複数の業務に 携わっていただきます。（適性などは考慮します。） ＊業務変更範囲 会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須。 ■第1種普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方 ■以下いずれかに該当する方 ・電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科（地質学・地形学・火山学・地球物理学）など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方 ・電気主任技術者または電気工事士の資格を保有する方（卒業学科・職務経験不問） ・電力関係の技術系業務経験者 ・原子炉主任技術者の資格を保有する方（学歴不問） ・工学系学科専攻かつ材料・化学分分析・材料合成や開発の業務経験（これらに類する業務可）を有する方 ※環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格取得が望ましい

仕事内容北海道電力株式会社 【札幌】人事労務◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休 【仕事内容】 【札幌】人事労務◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容： ・当社にて人事労務業務をお任せします。 ※人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍でき

仕事内容【仕事内容】 同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人

仕事内容【仕事内容】 同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売電気事業（法人向け商材・サービス）のサービス企画や顧客管理に携わっていただきます。 【具体的には】 (1)お客さま（法人）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主に電気） (2)各サービスの実績向上に向けた顧客管理 【働き方について】 ・月平均残業時間：20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日/20日（全社） ・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて防災・危機管理業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 全社防災計画およびBCP（事業継続計画）の策定・改定業務 災害対策本部の設営・運営シミュレーションおよび備蓄品管理 自治体、警察、消防等の外部行政機関との連携体制の構築および調整 社員向け防災教育・避難訓練の企画立案および実施運営 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わ

仕事内容【仕事内容】 総合研究所にて、研究開発成果に関する知的財産の管理および活用業務を担当します。社内の技術成果を権利化し、他部門や外部機関との連携を推進することで事業貢献を目指します。 【具体的には】 材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究 研究開発成果の特許出願および権利化手続き 他部門・他企業との技術提携および知財ライセンス契約の推進 など ※まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【働き方について】 ・月平均残業時間：20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日/20日（全社）

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて管財業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 自社所有不動産（土地・建物）の維持管理および有効活用の検討 固定資産台帳の管理および資産の取得・売却・賃貸借に関する契約実務 外部不動産会社や管理委託先との折衝および管理 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担って

仕事内容【応募資格】 [必須] ■第一種普通自動車運転免許（AT可） 下記いずれか ■電力流通設備の保守・管理経験 ■企業の環境保全推進業務やその情報開示経験 ■建築に関する知識や実務経験 ■不動産・資産管理の知識や実務経験 [歓迎] ■設計会社、不動産業、資産管理部門での実務経験 ■下記の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・一級建築士 ・二級建築士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務（管財・防災・法務）【プライム上場】（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場、北海道のエネルギーインフラを支える北海道電力の管理部門募集 【パソナキャリア経由で

仕事内容【仕事内容】 同社のDX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。 【具体的には】 業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。 DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。 【配属先について（同社HPより）】 情報通信部は、複雑かつ変化の激しい経営環境でもデジタル環境の側面から競争優位性を確立することをミッションとしています。2025年4月からは組

仕事内容【仕事内容】 同社の技術系総合職として、配電部門にて下記の業務をお任せします。 【具体的には】 配電設備（電柱・電線・電力メーター）の建設、保守、運用などの業務 【配属先について（同社HPより）】 配電部門は、電柱や電線などの設備を通じて、地域の皆さまに安定した電気を送り届ける役割を担っています。自然災害など全国大の停電発生時には、停電復旧の応援派遣も行い、地域の暮らしを支える存在として活躍しています。 お客さまに最も近い技術部門であり、「ほくでんネットワークの顔」として責任を持ち、最新技術を取り入れながら、安定した電気の供給を追求しています。配電部門は、北海道の灯りを守るという使命を胸に

仕事内容働く人の健康を守るため、主な事業として「健康診断」を実施して います。 主に既に契約されているお客様へご契約内容の相談対応や お客様のフォロー及びご提案等を行います。 〈主な業務〉 ・健康診断内容や料金確認、実施日の連絡 ・健康診断実施準備作業 ・電話対応、一般事務作業 ・パソコン入力（エクセル・ワード、専用端末） ・ノルマのない新規契約対応 ■正社員登用制度あり 現在、約9割以上が 6ヶ月～1年以内に正社員へ登用されています。 登用後は、 ・賞与２倍増額 ・退職金積立 など待遇もさらに充実。 「まずは契約社員スタート」ですが、 長く働きたい方に適した環境です。 ■働きやすい環境 「

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて法務業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 社内各部署からの法律相談に対する一次対応 各種契約書（売買、委託、秘密保持等）の起案・審査および管理 顧問弁護士への相談事項の整理・依頼および回答内容の社内フィードバック コンプライアンス遵守に向けた社内規程の整備・改定支援 最新の法令改正情報の収集および社内への周知・啓発活動 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ほくでんグループは、「2050年カーボンニュートラル」の実現や、激変する経営環境における競争優位性の確立を目指しています。この変革期において、当社が生き残るための「DX戦略」「ICT戦略」の立案・実行は最重要ミッションです。2025年4月からは組織体制を部門横断型のプロジェクト型組織へと抜本的に刷新。社内のシステム開発、全社DX（データドリブン経営）を内側から強力に推進するため、新たな即戦力メンバーを募集

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 北海道電力ネットワーク株式会社は、2026年4月に「ICTソリューション推進部」の組織再編を行い、社会インフラを守る「情報セキュリティ」機能のさらなる強化を図っております。 行為規制の厳格化に伴い当社専用のIT・制御系インフラのセキュリティ確保が急務となっているほか、電力制御システムを対象としたCSIRT活動およびOT-SOC体制の拡充を進めています。 【企業について】 当社は、北海道全体の電力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※当社と同規模程度の組織における業務経験 ■第一種普通自動車運転免許（AT可） [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■給与計算・勤怠管理等の実務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収400万円～

仕事内容当社の経理部門で財務業務を担当いただきます。 経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。 効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。 また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。 電気事業という特殊性を踏まえた経理（財務・予算・決算・会計）業務に的確に対応するなど専門性が求

仕事内容【仕事内容】 同社の技術系総合職として、工務部にて下記の業務をお任せします。 【具体的には】 送電線（鉄塔など）、変電所等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務 電力系統全体の監視制御業務 【配属先について（同社HPより）】 適性に応じて、工務部内の下記いずれかに配属 ・送電部門：発電所でつくられた電気を高電圧で遠くまで送り届ける送電鉄塔や電線、市街地の道路に埋設している地中ケーブルなどの設備を維持・管理しています。 ・変電部門：発電所から送られてきた高電圧の電気を地域の暮らしに合わせた電圧に変換し、安全で効率的に届ける「変電所」を維持・管理しています。 ・系統運用部門：電力の需給バラ

仕事内容【職種】電気・電子＞品質管理 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・電力系統（送電線、変電所、系統対策）の計画、立案 ・発電者および需要者との系統接続検討 ・電力系統解析（実効値、瞬時値等） 【入社後のキャリアプラン】 入社前のキャリアに応じて、系統計画やアクセス検討等を行っていくことになりますが、基本的には、66kV電力系統等の系統計画やアクセス検討を経験し、187kV以上の系統計画等を実施していくことを想定しています。 【仕事を通じて得られるスキル】 電力系統計画・運用、電力系統