株式会社越谷ツインシティの求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） ウェルビー株式会社 ハビー越谷教室 【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、2011年に就労移行支援事業として創業しました。 大人の就労支援に携わる中で、「幼児期に適切な療育を受けられれば、将来の選択肢がもっと広がるのではないか」という強い想いを抱き、2014年に児童発達支援事業をスタート。 今では全国約60か所以上に施設を展開し、3,500人を超える子どもたちとご家族を支

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 アルタベビー越谷園では、小規模保育における保育士を募集しています！ あなたの優しい手で、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 日々の保育業務を通じて、一人ひとりの個性に寄り添い、楽しい時間を提供します。 ☆遊びを通じて学びを促し、★心豊かな子どもたちを育てるお手伝いをしてみませんか？ また、アットホームな環境で、職員同士のコミュニケーションも活発です！ 《子どもたちの笑顔が溢れる空間で、あなたの力を存分に発揮してください♪》 経験や資格を活かして、共に成長し合える仲間をお待ちしています！ この求人は株式会社看ゴシエイトの紹介求人になります。

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） ウェルビー株式会社 ハビー越谷教室 【臨床心理士/公認心理師】月給32.7万円～/年休120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、2011年に就労移行支援事業として創業しました。 大人の就労支援に携わる中で、「幼児期に適切な療育を受けられれば、将来の選択肢がもっと広がるのではないか」という強い想いを抱き、2014年に児童発達支援事業をスタート。 今では全国約60か所以上に施設を展開し、3,500人を超える子どもたちとご家族を支え

仕事内容【アピールポイント】 ◇定員19名の小規模園♪かわいい0歳～2歳児さんのみ！ ◆残業ほぼナシ◎年休123日やリフレッシュ休暇など休暇制度充実！ ◇万全のキャリアUP体制×豊富な社内研修コンテンツ見放題！ ◆【ICT機器導入◎】作成業務の時短・効率化で負担軽減♪ ◇温かい雰囲気×働きやすさ抜群！「保育士で良かった」を実感◎ 【タイトル】 アルタベビー越谷園 【仕事内容】 乳児保育 保育所での保育業務 【定員】 0歳6名 / 1歳6名 / 2歳7名 / 定員19名 【応募資格】 未経験OK ・保育士資格（取得見込み可） ◎未経験可 ◎性別・年齢不問 【施設形態】 小規模保育園

仕事内容子育て美容師多数在籍 産休・育休実績５４名取得 会社は当たり前を、当たり前に。 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロンワークを中心の美容業務 ◆急募店舗◆ 2027年1月：【THETA大山】1名 2026年12月：【Kotona六町】1名 産休予定者がいるため、 多くの指名客の引継ぎが必要です。 スタイリスト限定2名 指名客ゼロ大歓迎 フレイムスグループが大切にしているのは 『会社は当たり前を、当たり前にやり続ける』 ・1年間の保障給あり 【グループ平均】 新規客/81名・客単価/9,021円 ・社会保険完備 ・完全週休2日 ・土日祝休みOK ・実働8時間＋休憩1時間（9時間拘束

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） ウェルビー株式会社 ハビー越谷教室 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、2011年に就労移行支援事業として創業しました。 大人の就労支援に携わる中で、「幼児期に適切な療育を受けられれば、将来の選択肢がもっと広がるのではないか」という強い想いを抱き、2014年に児童発達支援事業をスタート。 今では全国約60か所以上に施設を展開し、3,500人を超える子どもたちとご家族を

仕事内容 産休・育休実績５４名取得 『会社は当たり前を、当たり前にやり続ける』【１年間の保障給あり】 募集職種: 美容師 仕事内容: 技術に不安のある方も、充実した研修でしっかりサポートします。 自分の強みを活かしながら成長できる環境です。 集客サイトは上位プランを利用しているため、 新規のお客さまも多数ご来店いただき、 入客の心配などもありません！ 店舗展開も早く、オープニングに関わるなど 新しいチャレンジも可能。 自分に合った働き方を選べるため、 長く働くスタッフが多いのも特徴です。 スタッフ一人ひとりの負担を減らし、 生活の向上を大切にしています。 業務内容の変更の範囲：変更なし 就業