紀伊中ノ島駅の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容和歌山市有本／資格を活かす【理学療法士（PT）】【作業療法士（OT）】車通勤可◆主に自社施設の訪問 主に当施設内での訪問リハビリ業務全般、 その他付随する業務 ※在宅訪問をお願いすることもあります。 JR「紀伊中ノ島」駅から徒歩圏内（約16分）の 『あかり訪問看護』。「あかり苑紀ノ川」の 敷地内に併設されている訪問看護事業所です。 お任せするのは、理学療法士（PT）、 作業療法士（OT）。それぞれに必要な資格や スキルを活かして働きませんか？ 業務は、主に施設内でのリハビリなどです。 当社系列の施設を中心に訪問するので 移動の負担も軽減！職種の垣根を越えて 助け合える環境だから安心して働

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>8年 ┗ <給与の詳細>基本給147,000円 職種手当102,500円 資格手当30,000円 地域手当8,000円 固定残業代手当40,000円 ※固定残業代は18時間分を支給。超過分は別途支給あり。 【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅での療養を希望される方のご自宅に訪問し、一人一人に合った看護の提

仕事内容◎訪問リハビリ業務(1日訪問件数5～7件) ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・リハビリテーション ・各事業所への連絡 ・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成 など 【主な訪問範囲】和歌山市、岩出市・海南市・紀の川市の一部 ＊移動手段：社用車（原付バイク・電動自転車あり） ◎２０２５年３月に新規オープン予定の訪問看護ステーションです。２０代～３０代前半の若い世代が中心となって数十年後まで地域を支えていく事業所です！ 「すべての人（スタッフ・利用者・家族）が自分らしいクラシを」というミッションのもと、和歌山市を中心に訪問看護のプロフェッショナルとしてご利用者様の生活を支援します♪

仕事内容《年間休日120日×日勤のみ♪》駅チカ8分◎訪問看護でメリハリある働き方を叶えませんか？ ●訪問看護ステーションの訪問における業務全般をお任せします！ ●日勤なので一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントです。 ●年間休日120日とお休みもしっかりあるので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：和歌山県和歌山市納定１１－４ 【アクセス】：和歌山徒歩8分 【固定給】：【月給】24万7,500円～ 基本給：23万5,000円～ 【諸手当】：通勤手当 保育手当（小学校入学前の一子のみ）

仕事内容【高給与・日勤のみ】オンコールなし◎精神科特化の訪問看護☆彡未経験から専門性を磨ける好環境です！ ●精神科に特化した訪問看護ステーションにて、利用者様の自宅を訪問し、状態観察や服薬管理などの看護業務全般をお任せします☆彡 ●オンコール当番が一切ないため、夜間の呼び出しに怯えることなく、プライベートの時間を100％確保できます！ ●精神科未経験の方でも、入職後の研修受講支援や丁寧なOJT制度により、安心して専門スキルを習得できる環境です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：和歌山県和歌山市吉田３０５－３ グレース吉田 １０２号室 【アク

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/土曜日：08:30～12:45 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅での療養を希望される方のご自宅に訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等、その人らしく過ごせることをチームで探求し支援していく仕事です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間特別休暇（勤務日数等で変動有り）最高１５日（４月～３月） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○訪問看護ステーション生協みなみでの看護業務を担当していただ きます。 ※週３日～５日の勤務で、就業日数や休日、就業時間は相談可能。 ※１日４時間～相談可能です。 ※准看護師以上の資格を有する方。 【看護】 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験から在宅看護へ、正社員で始める ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！看護師として地域の療養生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護サービスを通じた、利用者様の健康管理や療養生活の支援 ・利用者様一人ひとりの状態や生活環境に寄り添った看護業務 ・ご自宅で安心して過ごせるよう、看護師として必要なケアを提供 ◆ 働き方の特徴 ・訪問看護のお仕事として、利用者様の生活の場に寄り添う働き方 ・シフト制の勤務で、看護師としての専門性を活かしてご活躍いただけます ・日々の訪問を通じて、利用者様やご家族の安心を支える役割です ◆給与・

仕事内容安心と思いやりの職場で、新しいキャリアを築きませんか？――スミヤ 訪問看護 ステーションでケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして働く訪問看護のお仕事 ◆ 主な業務内容 訪問看護の現場と連携しながら、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える役割を担います。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族や関係機関との連絡、連携 ・利用者様の生活状況に合わせた支援の検討 ◆ 連携を大切にした支援 訪問看護に関わるスタッ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>8年 ┗ <給与の詳細>基本給147,000円 職種手当102,500円 資格手当30,000円 地域手当8,000円 固定残業代手当40,000円 ※固定残業代は18時間分を支給。超過分は別途支給あり。 【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅での療養を希望される方のご自宅に訪問し、一人一人に合った看護の提

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【JR和歌山線 和歌山駅から徒歩10分】病院母体/未経験相談可能/日勤17時まで/残業少なめ【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 無 【常勤者の訪問件数(１日当たり)】 5件～6件 【訪問先】 個人宅と施設内の混合 【訪問時の移動手段】 車（詳細確認中） 求人ID 98

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/土曜日：08:30～12:45 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 スミヤ訪問看護ステーションでは、正看護師として《訪問看護業務》を中心に、患者様の健康管理や看護計画の作成を行います。日々の訪問を通じて、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 また、特養や老健、デイサービスでの経験を活かしながら、チームでの《連携》を大切にし、最適なケアを提供します。 ★日勤のみの勤務なので、生活リズムが整えやすいのが魅力！ ★オンコールは現状月1～2回程度で、介護との両立もしやすい環境です。 さらに、託児所の利用が可能なので、小さなお子様がいる方も安心して働けます。 あなたの《看護スキル》を存分に発

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅での療養を希望される方のご自宅に訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等、その人らしく過ごせることをチームで探求し支援していく仕事です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッ

仕事内容◎訪問看護業務全般(1日訪問件数5～6件) ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡処置など） ・医療機器の管理（呼吸器・在宅酸素管理など） ・終末期看護 ・ナースリハビリテーション ・各事業所への連絡 ・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成 など 【主な訪問範囲】和歌山市、岩出市・海南市・紀の川市の一部 ＊移動手段：社用車（原付バイク・電動自転車あり） ◎２０２５年３月に新規オープン予定の訪問看護ステーションです。２０代～３０代前半の若い世代が中心となって数十年後まで地域

仕事内容【急募】 訪問看護師 ＜お祝い金50万円支給＞ 訪問看護ステーションの訪問における業務全般 ・健康状態の観察と病状悪化の防止および回復に向けてのサポート ・点滴・注射、吸引や人工呼吸器の管理、褥瘡処置などの医療処置 ・疼痛緩和や服薬管理 ・療養上必要なケア（清潔ケア、排泄ケア、栄養管理、環境整備など） ・リハビリテーション、寝たきり状態や廃用症候群の予防 ・療養生活の相談とアドバイス、家族支援 ・ケアマネジャー、主治医、薬剤師、その他介護サービス提供者等との連携 やりがいのある訪問看護のお仕事です。 今までの経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 訪問看護の経験が無くても問題ありません。ス

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 ≪勤務時間≫ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 15:30～翌9:30 ※上記時間でのシフト制（休憩60分） ※週3～勤務日数の相談可能 ※夜勤専従の働き方も可能 ※残業ほぼなし 【休日】 ◆4週8休以上のシフト制 ◆希望休の相談OK ◆入社6ヶ月経過後に有給休暇を10日付与（フルタイム勤務時） ＼柔軟シフト♪／ 勤務日数や希望休の相談OK！ 残業もほとんどないため、家事や育児などのご家庭の都合、 プライベートの予定と両立しながら無理なく働ける環境です。

仕事内容【介護スタッフ】 オープニング★理想の施設を一緒に作ろう♪普通免許があればOK◎週3～ セントケア看護小規模中之島サテライト ■ 給与 時給1105〜1400円＋交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 阪和線(天王寺－和歌山)紀伊中ノ島駅 ■ 勤務地 和歌山市その他和歌山市 ＼2026年10月OPEN！／ まっさらな施設だから、しがらみゼロ！ お客様とスタッフ、両方に優しい施設にしていきましょう♪ ▼大切なのはあなたの"人柄" 介護の経験や特別な資格がなくてもOK！ 手厚いサポートのもと、一生もののスキルが身に付きます！ ▼日数や時間

仕事内容和歌山市有本／資格を活かす【訪問看護師】車通勤可▼家族手当あり▼施設中心ですが一般家庭もお願いします 主に施設への訪問看護業務、 夜間オンコール看護業務 ☆あかり訪問看護での看護業務をお願いします。 また、業務拡大に伴い一般家庭への訪問看護もお願いします。 JR「紀伊中ノ島」駅から徒歩圏内（約16分）の 『あかり訪問看護』。「あかり苑紀ノ川」の 敷地内に併設されている訪問看護事業所です。 お任せするのは、訪問看護師。 当社系列の施設を中心に訪問するので 移動の負担を軽減できます。 事業拡大に伴い、一般家庭への訪問も お願いします。訪問看護が初めての方もOK！ 丁寧に教えるのでご安心く

仕事内容スミヤ 訪問看護 ステーションで、あなたのケアマネジャーとしてのキャリアをスタートさせませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、居宅介護支援を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し ・利用者様の生活を支えるための継続的な支援 利用者様一人ひとりの希望や生活スタイルを大