シダックス 図書館 - 山口県岩国市 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:30 実働8時間 休憩60分 残業は10〜20(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 建築設計事務所 【意匠設計補助】 ・学校や図書館など公共建築物の意匠設計および監理における補助業務 ◆使用ツール・スキル：AutoCAD(3D)、JW-CAD、ARCHITREND(3D) ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある

仕事内容【岩国駅】意匠設計補助／公共建築物設計サポート（正社員） 【意匠設計補助】 ・学校や図書館など公共建築物の意匠設計および監理における補助業務 住宅から公共建築まで、多様なプロジェクトに対応。建築の企画・設計・監理を軸に、インテリアやプロダクトデザイン、都市計画コンサルティングも手がけ、地域と暮らしに寄り添う空間を創造しています。 ■企業情報 ［会社名］株式会社長野総合建築事務所 ［事業内容］ ・建築の企画・設計・監理業務 ・インテリア、家具、サイン、プロダクトの企画・デザイン業務 ・都市計画、地域計画に関するコンサルタント業務 ・民間防音工事に関する業務 ［本社］山口県岩国市麻里布町

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 347,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 【勤務地】 山口県岩国市平田5-27-55 ★車通勤相談可 募集情報 裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアッ

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 山口県岩国市平田5-27-55 ★車通勤相談可 募集情報 要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度

仕事内容有資格者で経験豊富な皆さんを、積極的に採用しています。 大手製紙会社グループの総合エンジニアリング企業にて以下のような業務に従事して頂きます。 ■土木・建築技術者として、工事に関わる設計・施工・監理 【具体的には】 ・自社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の工事監理（点検業務も含む） ・請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 ※目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。 ※新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 ■配属部門 建設部 ■取扱い物件：工場、企業の厚生施設、事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等 ■取引先：国内王手製紙会社、物流メ

仕事内容裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年

仕事内容要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．