人事コンサルタント - 東京都台東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,退職金制度 社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険） 保養所あり 土日祝休み 【年間休日】122 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 年末年始休暇]

仕事内容[仕事内容] 2018年よりパートナー契約をしている組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をするこ

仕事内容<仕事内容> 人事/組織コンサルタント◎リモート勤務 ／月給40万円～／若手活躍中／フレックスタイム制 ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 人事制度や組織開発・運営周りに課題感を感じているクライアント様に対して、プロの人事コンサルタントとしてCHROや人事領域の役員陣を巻き込みながら人事課題の解決に取り組んんで頂きます。業務面でのアウトプット次第ですが、外部というよりは中の人同等の権限を頂き業務に臨める環境があります。 ◆具体的な業務例 ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーショ

仕事内容■仕事内容 現在は労務業務全般を2名で担当しております。 ①給与計算・社会保険手続き 社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度 人事制度を改訂するため、経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。 導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定） ③労働問題対応 現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容株式会社アローズコーポレーション 【採用コンサルタント】★入社1年昇格も可★第2新卒歓迎◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給24万円〜70万円+インセンティブあり ※固定残業代3万4,000円以上／20時間相当を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間（1〜6ヶ月）は月給21万円以上です。 【ここがポイント！】 ＜未経験者歓迎＞営業・人材業界経験は不問、意欲重視 ＜新規事業＞スタートメンバー、上を目指すチャンス大 ＜採用コンサル＞商談〜求人作成〜フォローと一貫対応 ＜正当評価＞日

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】採用コンサルティング/年間休日120日/完全週休二日制 さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆企業様へのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案と提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認と改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。 ◎

仕事内容人事制度構築（マネージャー候補） 【仕事内容】 【プライム上場G】「一風堂」を始めとした飲食業を国内外へ展開するグローバル企業 【職務概要】 今回募集のポジションは、「人事制度構築・運用」をシニアマネジャーとともに担当します。 その他に人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務も、経験によってお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度企画、設計、運用（等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善） ・労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理等） ・各種規程の改訂、労使協定の整備 ・福利厚生運営及び新規企画 ・内部統制の整備や運用に関する業務 ・コンプライアンス関連業務 ・管理職研修、階層別研修

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 【労務担当】 現在は労務業務全般を2名で担当しております。 * 【具体的にお任せする業務】 (1)給与計算・社会保険手続き 社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。 変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 (2)人事制度 2024年7月に人事制度を改訂するため、経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。 導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定） (3)労働問題対応 現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。 <給与> 年収450万円～5

仕事内容人事リーダー職【採用～制度企画まで幅広い業務/大手建設コンサルタントグループの100%子会社】 【仕事内容】 人事として以下、業務をお任せします。 ■新卒採用・中途採用 ■研修企画・運営 ■人事制度企画・運用 ■広報（※現在人事室が広報業務を担っております。） ■室長補佐業務 【働き方】 リモートワークを積極的に活用しています。 出社頻度も定められておらず、ご自身のタスクに合わせて決められる環境です。 ※入社後から慣れるまでは出社が中心になります。 【働きがい】 社員ひとりひとりが「個性」を活かし、成長できる会社です。社員同士の距離感が近く、新しい取組みや自分がやりたいことを積極的に提案す

仕事内容株式会社ソーシャルデザイニング研究所 【キャリアチェンジ歓迎】人事・組織コンサルタント※裁量大、法人-学生領域まで幅広く対応／原則在宅勤務 【仕事内容】 【キャリアチェンジ歓迎】人事・組織コンサルタント※裁量大、法人-学生領域まで幅広く対応／原則在宅勤務 【具体的な仕事内容】 ■概要： 同社は対法人への人事・組織支援、対大学への就職支援を行うコンサルティング企業です。決まったパッケージの提供ではなく、お客様の課題に応じてオーダーメイド型の企画・支援を行っており、それが好評を博し業績的にも好調です。より体制を強化しコンサルティングの質を保っていくため、未経験者も含めた対法人側コンサルタント

仕事内容株式会社ルーデン・ビルマネジメント ★管理職候補採用★総合ビルマネジメント企業の【総務人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事/採用/労務の経験を活かせる】これまでの経験を活かし、当社の総務人事として業務をお任せします！◎残業ほぼなし◎年休120日以上 ◆採用業務(採用媒体管理/面接・面談対応など) ◆労務管理(勤怠管理/入社手続き管理など) ◆お電話にて所属する契約社員の対応 ◆その他総務業務 ＼管理職候補として力を存分に発揮してください！／ 既に所属する社員のマネージャー候

仕事内容貴金属・宝飾品のリサイクル事業を展開する企業が人事労務担当を募集しています！ 【仕事内容】 当社の労務業務をお任せします。現在は労務業務全般を2名で担当しております。 ◆具体的にお任せする業務 (1)給与計算・社会保険手続き 社労委に委託をしており、取り纏めがメインです。 変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 (2)人事制度 2024年7月に人事制度を改定する為、経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。 導入から運用まで幅広い業務に携わる事が可能です。（カオナビ使用予定） (3)労働問題対応 現在起きている事象をヒアリングし、顧

仕事内容エンタメ系企業様をクライアントに持ちWEB企画や制作を手掛ける企業が人事総務担当を募集しています！ 【仕事内容】 人事・総務・経理・法務、バックオフィス業務全般を担当頂きながら、業務フローの改善など、会社の仕組みづくりもお任せします。 【主な業務内容】 ・各種人事制度の浸透、就業規則改定 ・業務改善、社内課題解決 ・採用業務 ・経費管理 ・社員面談 【サブ業務】 ・請求書管理（請求書の発行や取引先からの請求書管理） ・勤怠管理（freee人事労務） ・労務、法務、経理業務（専門事務所に業務委託しているため、書類の取り纏め・準備程度） ・その他、書類作成等の事務作業 メンバーが事務業務はメインで

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 700万円～949万円 【職場情報】 1974年にHDが設立。メイテックは準備会社の分類であるため設立年数は2023年。 技術者派遣のパイオニア企業です。取引実績は、常時1,400社、延べ4,000社以上。ものづくりのコアフェーズである設計開発領域に特化し、そこで培った高い技術力と豊富な実績により業界のリーディングカンパニーと評されています。 ■事業領域・競争優位性 1987年に株式公開を実現。公正な情報開示や企業統治の健全性などにより、社会から高い評価を獲得しています。 ■仕事・ミッションの醍醐味 日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクトに携わ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 550万円～749万円 【職場情報】 オリエンタルコンサルタンツを中核企業とするACKグループ（JASDAQ上場）100％出資、土・水・建物のあらゆる課題を解決する総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容： ・土壌、地下水汚染の調査と対策工事 ・構造物調査・耐震診断・設計 ・地質、土地調査、地下水調査と解析、各種計量証明事業 ・解体工事と環境対策 ・防災対策工の設計 ・測量、非破壊探査、水理試験装置の開発及び製作 ・道路、トンネル調査、防災対策工、河川、上下水調査 ・さく井工事・温泉開発・各種利用設備及び管工事 ・計測器の開発研究及び製作 【雇用形態】

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルティング営業/月収５０万円以上可能・年間休日120日以上・ノルマなし 外資系ラグジュアリーブランド専門の人材紹介エージェントです。キャリアアップにつながるお仕事のご提案や、クライアントに対して人材のご提案をするリクルーティングサポートのお仕事です。 既に多くのブランド企業での実績があり、各クライアント企業の求めにマッチする人材をサーチするノウハウがありますので、未経験の方でも活躍でき、成約１件につき５～１０万円以上のインセンティブが発生しますので、あなたの頑張りが成績に反映されるお仕事です。 【会社の特徴】 弊社クライアント企業より頂戴している案件は、ニッチなも

仕事内容株式会社ネットジャパン 【上野】人事労務※給与社保＜貴金属×サステナブル事業でシェアトップ級の商社＞産育休実績有・後に制度も 【仕事内容】 【上野】人事労務※給与社保＜貴金属×サステナブル事業でシェアトップ級の商社＞産育休実績有・後に制度も 【具体的な仕事内容】 業界国内シェアトップクラスの安定企業／企業拡大フェーズで売上右肩上がり中！／完全土日祝休／残業20H／転勤無／年休125日 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社の人事課にて、労務業務を担当いただきます。 ご入社後まずは給与計算をお任せしますが、人事制度を2,3年後程度までに改正見込みのため、制

仕事内容人事課長クラス（教育研修系）【プライム市場／テレワーク推進中】 【仕事内容】 教育研修の企画設計をお任せします。 ・新卒／中途入社者向け研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・選抜型研修の企画・運用 ・各種研修の効果測定及び改善 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案 等 単に教育研修を運用するのではなく、タレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格・評価等ともリンクさせながら、企画設計していただくことを期待します。 ※エンジニアの教育については専門部署が別にある為、対象は営業及び本社系社員が中心となります。 ※今回の配属部署は教育研修の他、賃金・評