人事 外資系企業 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】人事（労務担当） 会社名: 株式会社堀場製作所 年収: 400万円〜800万円 勤務地: 京都府京都市（京都本社） 西大路駅から徒歩約13分 ここに注目: ★計測/分析分野において世界トップシェアの技術開発型企業 ★「おもしろおかしく」が社是！楽しく開発に従事する社風！ ★今季の売上高は過去最高の2200億円見込み！収益性抜群です！ 募集要項: 仕事内容: 人事部門は国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。 本募集では人事業務の中でも、労務業務を担っていただける方を募集しております。

仕事内容１．社員勤怠管理、給与計算、労働保険・社会保険事務、社内規則 ・規程管理、安全衛生管理、福利厚生業務、など労務管理業務全般 ２．採用、配置、教育、評価、障害者支援、などの人事業務 ＊業務ウエイトとしては１＞２ ＊出張で社用車を利用していただきます ＊障害者支援に理解のある方歓迎 変更範囲：会社にかかわる全業務

仕事内容株式会社堀場製作所での採用となります。 仕事内容 ■業務内容： 堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。 国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。 具体的には ・採用計画の策定 ・採用戦略・採用手法の立案から実施（ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等） ・選考に関わる一連業務（ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等） ・内定者フォロー ・予算管理 ※採用の担

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆毎月の給与計算業務 ◆社会保険手続き ◆勤怠管理 ◆電話応対 ◆資料作成、データ入力 などの総務人事労務業務のサポートをお願いします。 社員がフォローするので安心してスタートしていただけます。 最長１６時３０分までのお仕事なので、家事や育児との両立もＯＫ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【オムロン京都太陽】正社員！賞与２回有り！５．８ヶ月！ お仕事内容： ◆土日祝お休み！残業がほとんどなくプライベート充実！交通費全額支給あり！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利！見逃せない職業紹介のお仕事です！ ≪電気機械器具の製造会社≫残業ほとんどなし！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】月次業績管理、労働安全推進、各種就業規の制定・改廃、給与賞与計算処理、 人員情報管理、福利厚生制度・人事制度の制定・改廃、来客・電話応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（入力）・Ｅｘ（ＳＵＭ・ＡＶＥ関数）・ＰＰ（入力） 必要

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】経験者歓迎！／扶養内OK（週3回～、１日４時間～５時間） 欠員補充のため、人事労務および総務事務スタッフ急募！ 【主な業務内容】 管理部門（人事・労務・総務）にて、以下の業務をおまかせします。 すべての経験がなくても丁寧に教えますのでご安心ください。 わからないことは質問できる環境です。 ・給与計算・社会保険・雇用保険 ・勤怠管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやりとり ・総務事務 など 部署は少数精鋭で、みんな助け合いながら、和気あいあいと頑張っています。 ぜひあなたの経験を当社で活かしてください！ 人事・総務・経理の管理部門は落ち着いた雰

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】人事（新卒採用担当） 会社名: 株式会社堀場製作所 年収: 400万円〜800万円 勤務地: 京都府京都市（京都本社） 西大路駅から徒歩約13分 ここに注目: ★計測/分析分野において世界トップシェアの技術開発型企業 ★「おもしろおかしく」が社是！楽しく開発に従事する社風！ ★今季の売上高は過去最高の2200億円見込み！収益性抜群です！ 募集要項: 仕事内容: 堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への 人事シェアドサービスを提供しております。 国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。 新卒採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇／扶養内OK／人事労務 欠員補充のため、人事労務チームの補助をお願いします。 【主な業務内容】 人事労務チームにて、以下の業務の補助をお願いします。 すべての経験がなくてももちろんOK。 あなたのできる範囲で業務を助けてください！ ・給与計算 ・社会保険・雇用保険関連 ・勤怠管理 ・労務管理 ・採用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやりとり など 部署は少数精鋭で、みんな助け合いながら、和気あいあいと頑張っています。 ぜひあなたの経験を当社で活かしてください！ 人事・総務・経理の管理部門は落ち着いた雰囲気ですが、 会社全体では若い社員が多く、子育

仕事内容求人詳細 給与計算業務全般を担当いただきます。 ①給与計算に関わる全般業務 ②人事・給与システムの保守・管理業務 ③業務の効率化と標準化の推進 【選考プロセス】書類選考⇒適性検査（WEB:EQ、語学、ストレス耐性）⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 こんな方を求めています 経験・スキル 【必須条件】 ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint等) 【歓迎条件】 ・給与計算・社会保険・税金に関する知識をお持ちの方 ・Microsoft365（SharePointやTeams等）を使用できる方 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収350 〜 430万円

勤務時間8:15 ～ 17:15

仕事内容雇用形態： 紹介予定派遣 おすすめポイント： 正社員予定！賞与２回有り／５．８ヶ月！月次業績管理など！ お仕事内容： ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！周辺にはコンビニ・飲食店あり！残業ほとんどなく、土日祝お休みでメリハリつけてお仕事できます！ 〈電気機械器具メーカー〉キレイな建物でのお仕事♪嬉しい社員食堂完備です！【お仕事の内容】月次業績管理、労働安全推進、各種就業規の制定／改廃、給与賞与計算処理、人員情報管理、 福利厚生制度、人事制度の制定／改廃、来客受付、電話応対などをお願いします。◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給

勤務時間固定時間制 8:30～17:30(休憩60分) ❖残業10時間／月間 残業は月10時間前後、半期決算（6月）・決算期（12月）は月20時間位発生します。 ❖勤務曜日：月,火,水,木,金 ❖就業期間：即日～・長期（6ヶ月～） 5月～開始も応相談です。

仕事内容経験を積みたい方にピッタリ！大手企業で経理のオシゴト☆❖20代～40代活躍中 将来的な直接雇用の可能性大！大手外資系企業で働こう！ ✿:✽. ココがポイント！ .✽:✿ 経験の浅い方も歓迎！キャリアアップを目指したい方にオススメ◎落ち着いた雰囲気の職場なので業務に集中できる職場です☆ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ 大手外資系企業・グループ会社の京都拠点内で事務のお仕事です。 ◆日常経理業務全般 ⇒システムを使用しての伝票起票、売上・仕入確認、支払処理、請求書発行など。 ◆本社との連携 ⇒月ごとの経理データの作成・提出。 ●決算補助 ⇒6月、12月が繁忙時期（12月決算） ※社員の方が丁

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 担当業務については適性やスキル・経験に応じ、配属先を決定いたします。 配属例：京都本社での配属例：人事、購買、品質保証など 『人事部門の例』 ・応募者対応、採用管理システムを利用しての応募者管理、セミナー準備、その他関連する庶務業務 《将来的にお願いする可能性のある業務》 ・経理業務、決算資料の作成補助など 『購買部門の例』 取引先対応（発注管理、納期管理等） 『品質保証部門の例』 ・品質技術・安全設計審査関連業務 ・PB商品・食品などの安全性の確認（安全記録の作成・精査） ・社内規格、ガイドラインの維持管理（文書の作成・改定） ・取説・印刷物記載事項の内

仕事内容（雇入れ直後） 【配属先】 人事部（採用・労務） 【業務内容】 採用事務：新卒・中途採用における補助業務（イベント管理・準備、面接の日程調整・準備） 人事事務：給与・社会保険手続き補助 ⇒定期的な面談を通じてスキル・進捗のフォローをします。将来的なキャリア・スキルアップの観点においても、希望・業務状況に応じながら仕事の幅を広げていただく予定としています。 ※業務量については慣れていただきながら徐々にお任せしていくことを想定しています。 【職場環境】 組織構成：人事・採用グループは、約20名の組織です。そのうち採用は約5名（1名兼務）。人事労務業務が約15名（派遣社員2名含む）です。障がいを持っ

仕事内容職種：秘書/受付/一般事務 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】一般事務業務（人事・総務領域） 会社名: 株式会社GSユアサ 年収: 420万円〜510万円 勤務地: 京都府京都市南区（京都本社） JR「西大路」徒歩約１０分 ここに注目: JR西大路駅から徒歩10分の好立地。 残業平均20h以下/有休取得平均15日とワークライフバランス◎ 業績も好調な京都のホワイト企業です。 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 人事・総務関連業務に関わる事務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・事務処理全般(伝票処理、発注・検収業務 等） ・秘書業務(来客対応、スケジュール管

仕事内容株式会社堀場製作所での採用となります。 仕事内容 ■業務内容 HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。 ■配属先部門の役割・ミッション HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営、グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築を役割としております。 ■業務の特徴・魅力 人の学びや気づきを促進する役割を担い、従業員の成長に貢献している実感が持てることが本業

仕事内容仕事内容 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） 海外

仕事内容人事部長【京都／業績安定Holly'sCafeを運営／店舗人材採用及び育成・評価】 【仕事内容】 人事責任者候補として以下業務をお任せします。入社後1～3ヶ月はお店のことを知っていただくために店舗研修した後、人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用業務（アルバイト、正社員） ・店舗における人事制度、組織開発、教育システムを構築 ※現場に出向きながら、課題や改善点を見つけていきます。 【働きがい】 店舗人材採用及び育成の強化ができ、今後の新規出店に備える直営店舗97店舗の人材不足の解消に寄与できるやりがいのあるお仕事です。 【株式会社ホリーズについて】 毎月経営層との意見交換や社長

仕事内容人事労務【京都】年間休日123日半導体モールディング装置／世界トップクラスのシェア 【仕事内容】 最初は労務分野を中心に担当いただき、同社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 ※ご経験や志向性に合わせて以下業務を担当いただきます。 【業務内容】※全てを担当いただくわけではありません。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） 海外人事（赴任手

勤務時間09：00～17：30（実働 07：30、休憩 01：00） ◆残業：月0～5時間 ◆☆残業ほぼなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼17：30迄×ほぼ残業なし電話少なめ★コツコツ系＊ルーティン業務♪京都 ●クレジットカードの不正利用で発生する各種手続き→書類開封、情報登録、ファイリング、各種書類発送 ●顧客の情報メンテナンス対応☆しっかり担当がOJTをしてくれます☆☆初めての内容でも安心です☆☆電話はほぼ無し☆ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら6月や7月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるの

仕事内容・社内体制の整備を図るため本社で勤務していただく正社員を募集 しています。 ・仕事内容は総務、人事・労務、経理と幅広い業務になります。 ＊変更範囲：変更なし