株式会社鐘崎 の求人・仕事・採用

仕事内容【完全週休2日制☆】スタッフ仲の良さが自慢です！サークル活動多数◎活動費は会社で負担します◎ 【給与備考】 ※経験やスキルに応じて月給の変動あり ※試用期間は基本的に6カ月：条件変動なし（経験やスキルに応じて期間の短縮あり） ◆賞与年2回（業績による） └これまでには、1年で約70万円の賞与支給を受けたスタッフも！ ◆昇給・昇格年1回 └入社半年後に給与を見直しします 月給5万円アップを叶えた先輩スタッフもいますよ♪ ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆家族手当 └配偶者：1万円／月、子ども1人につき5千円／月 ◆休日買取制度 └休日数が月8日に届かなかった場合、その日数を買い取りします！ ◆引っ

仕事内容《プライベート重視派は必見》完全週休2日制！老舗ながらのスタッフ想いの会社◎国内外への社員旅行あり♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験やスキルに応じて月給の変動あり ※試用期間は基本的に6カ月：条件変動なし（経験やスキルに応じて期間の短縮あり） ◆賞与年2回（業績による） └これまでには、1年で約70万円の賞与支給を受けたスタッフも！ ◆昇給・昇格年1回 └入社半年後に給与を見直しします 月給5万円アップを叶えた先輩スタッフもいますよ♪ ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆家族手当 └配偶者：1万円／月、子ども1人につき5千円／月 ◆休日買取制度 └休日数が月8日に届かなかった場合、

仕事内容【完全週休2日制☆】成長意欲あふれる仲間と一緒にスキルアップできる環境◎会社負担で繁盛店視察あり♪ 【給与備考】 ※経験やスキルに応じて月給の変動あり ※試用期間は基本的に6カ月：条件変動なし（経験やスキルに応じて期間の短縮あり） ◆賞与年2回（業績による） └これまでには、1年で約70万円の賞与支給を受けたスタッフも！ ◆昇給・昇格年1回 └入社半年後に給与を見直しします 月給5万円アップを叶えた先輩スタッフもいますよ♪ ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆家族手当 └配偶者：1万円／月、子ども1人につき5千円／月 ◆休日買取制度 └休日数が月8日に届かなかった場合、その日数を買い取りします！

仕事内容【完全週休2日制☆】成長意欲あふれる仲間と一緒にスキルアップできる環境◎会社負担で繁盛店視察あり♪ 【給与備考】 ※経験やスキルに応じて月給の変動あり ※試用期間は基本的に6カ月：条件変動なし（経験やスキルに応じて期間の短縮あり） ◆賞与年2回（業績による） └これまでには、1年で約70万円の賞与支給を受けたスタッフも！ ◆昇給・昇格年1回 └入社半年後に給与を見直しします 月給5万円アップを叶えた先輩スタッフもいますよ♪ ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆家族手当 └配偶者：1万円／月、子ども1人につき5千円／月 ◆休日買取制度 └休日数が月8日に届かなかった場合、その日数を買い取りします！

勤務時間【勤務時間】 14:00～24:00 ※1日3h、週1日以上～相談 ◎終電考慮 ◎WワークOK♪ ＜シフト例＞ 14:00～17:00 15:00～21:00 17:00～24:00 終電考慮／ダブルワークOK

仕事内容【完全週休2日制☆】成長意欲あふれる仲間と一緒にスキルアップできる環境◎会社負担で繁盛店視察あり♪ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 ◎22時以降は25%UP！ ◎時給アップあり ◎扶養内勤務OK！ ◎交通費支給（規定内） 【応募資格】 未経験者・経験者ともに歓迎！ 22:00以降のシフトは18歳以上の方 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ・接客 ・配膳 ・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など ホール業務全般をお任せします。 ただ料理を運ぶだけではなく、お客さまにくつろぎの空間を提供できるような、心温まる接客をお願いします。 明るくお客さまとコミュニケーシ

仕事内容【完全週休2日制☆】スタッフ仲の良さが自慢です！サークル活動多数◎活動費は会社で負担します◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験やスキルに応じて月給の変動あり ※試用期間は基本的に6カ月：条件変動なし（経験やスキルに応じて期間の短縮あり） ◆賞与年2回（業績による） └これまでには、1年で約70万円の賞与支給を受けたスタッフも！ ◆昇給・昇格年1回 └入社半年後に給与を見直しします 月給5万円アップを叶えた先輩スタッフもいますよ♪ ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆家族手当 └配偶者：1万円／月、子ども1人につき5千円／月 ◆休日買取制度 └休日数が月8日に届かなかった場合、その日数

仕事内容【完全週休2日制☆】1950年創業の老舗だからこそ！働きやすい環境づくりに注力しています★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験やスキルに応じて月給の変動あり ※試用期間は基本的に6カ月：条件変動なし（経験やスキルに応じて期間の短縮あり） ◆賞与年2回（業績による） └これまでには、1年で約70万円の賞与支給を受けたスタッフも！ ◆昇給・昇格年1回 └入社半年後に給与を見直しします 月給5万円アップを叶えた先輩スタッフもいますよ♪ ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆家族手当 └配偶者：1万円／月、子ども1人につき5千円／月 ◆休日買取制度 └休日数が月8日に届かなかった場合、その日数を