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上場企業 医療 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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調剤事務/正社員/医療医療事務(調剤助手)/未経験歓迎!!マイカー通勤可!! 在宅医療で薬剤師と一緒に活躍したい医療事務スタッフさん大募集!!

芙蓉堂薬局 久喜青毛店

  • 久喜市 青毛 / 幸手駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 即日勤務OK
  • 自転車通勤OK
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • ロッカーあり
  • バイク通勤OK
  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上

仕事内容◆正社員/医療医療事務(調剤助手)/未経験歓迎!!マイカー通勤可! ◆在宅医療で薬剤師と一緒に活躍したい医療事務スタッフさん大募集! 募集職種: 調剤事務 仕事内容: 保険調剤薬局での調剤医療事務業務・調剤サポート業務全般 ●処方せんの入力業務 ●レセプト業務 ●お薬の在庫管理・発注 (※薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務) ●薬剤師の補助業務 ●薬剤師の指示のもとで行う調剤サポート業務 (ピッキング・調剤機器への薬セット業務・ライン引き・ホチキス業務等) ●社用車でのお薬の配達・セット業務 など ★未経験者歓迎★ 弊社にご入社している方は、入社時点で調剤薬局での

ジョブメドレー

一般事務/サービス関連 車通勤OK 大手・上場企業

株式会社スタッフサービス オー人事net

  • 久喜市 / 久喜駅 車15分

  • 時給1,300円〜1,400円

  • 派遣社員

  • 上場企業
  • 車通勤OK
  • 紹介予定派遣
  • 語学を活かせる
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 休憩室あり
  • 土日休み
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 社会保険完備

勤務時間7:45 ~ 17:15

仕事内容雇用形態: 紹介予定派遣 おすすめポイント: 正社員前提!賞与年2回!17時15分で帰れる!データ入力など お仕事内容: ◆うれしい土日祝お休み!ランチスペースがあり便利!休憩室完備!引継ぎがあり安心!OJTがしっかりあり安心!先輩社員が教えてくれる!制服あり・更衣室利用可能です! ≫環境サービスの会社≪憧れの大手企業!愛車で通勤できるのも魅力ですね!【お仕事の内容】データ入力、資料作成、伝票処理、小口現金管理、配車受付、手配対応 電話応対、Eメール対応、ファイリング、郵便物などの荷物の振り分けなどをお願いします。◆6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。引継ぎあり 必要な資格・条件: ◆

オー人事.net登録エントリー

経歴不問/埼玉・蓮田/大手物流企業の総合職/輸送マッチング国内NO.1シェアプライム上場

トランコム株式会社

  • 久喜市

  • 年収360万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • ベンチャー企業
  • 東証一部上場企業

仕事内容トランコム株式会社 <経歴不問>【埼玉・蓮田】大手物流企業の総合職/輸送マッチング国内NO.1シェア◆プライム上場 【仕事内容】 <経歴不問>【埼玉・蓮田】大手物流企業の総合職/輸送マッチング国内NO.1シェア◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~若手(20代~)から物流センター長のトップ/マネージャーとして活躍している方多数活躍中!/事業成長に伴う大幅増員採用!~ ■採用背景: 154拠点/管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点/管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード/マッチング

doda

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