障害者 - 京都府京都市上京区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 10：00～15：30 (実働4.5時間) 休憩1時間 11：00～11：15 (15分) 12：45～13：30 (45分)

仕事内容20代～60代活躍中！1日4時間30分の勤務♪土日祝休み☆年間休日125日 事業所内での軽作業と施設外での仕事をお願いします。 【軽作業の具体的な内容】 文具、御守り、小物等の作成、検品、納品準備。 PCを使った仕事もあります。 【施設外の具体的な内容】 ☆高齢者施設での清掃業務 ☆和菓子屋さんの工場で和菓子の箱詰め梱包 【おすすめポイント】 ☆出勤時間がゆっくりなので余裕をもって仕事の準備ができます。 ☆仕事の種類も豊富なので、自分に合った作業ができます。 ☆わからないことは支援員がフォローしますのでご安心ください。 ☆土日祝休みでプライベートとの両立もばっちり♪ ☆駅チカ ☆一般就

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいのある方が通所する就労支援施設で障がいのある方と共に レストランでのランチ提供に関する業務を行っていただきます。 障がいの有無に関わらず、人と接する仕事に意欲のある方 料理やお菓子づくりの経験・興味のある方歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【各種保険充実】月9日休◎各種保険充実！地域社会に貢献できるやりがいのある障害者地域生活支援センターです 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援専門員業務全般 雇用期間の定めあり（2025年3月31日まで） ※契約更新の可能性あり 資格: 社会福祉士、精神保健福祉士をお持ちで、相談支援専門員の要件を満たしていれば望ましい。 福祉関係業務経験者 学歴、年齢不問 勤務時間: 10:00～19:00 休憩時間60分 ※週労働時間40時間 ※時間外 月平均15時間 休日・休暇: 1ヶ月9休のシフト制（基本的に土日休み） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あ

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者総合支援法に基づく、障害者就労継続支援Ａ型事業所（利 用料無（住民税非課税者） ・パソコン（データ入力） ・イラストレーター、フォトショップにてリーフレット等のデザイ ン作成が可能な方を募集します ・軽作業 ・清掃業務（ビル・オフィス・マンション等） ※未経験者の方でも、スタッフが丁寧に指導させて頂きます。 作業内容についてはご相談させて頂きます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都市内で複数の病院や介護施設を展開する地域に根差した大手法人が運営。困ったときに安心して相談できる。そんな確かな信頼関係をご利用者やご家族、そして地域の方々とともに、育んでいきたいと願っています。 【職種】 デイサービスセンター(介護職員) 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 成逸デイサービスセンターでの高齢者への介護業務 定員１日30名 ◇食事、入浴、排泄、移乗介

勤務時間1）8:00-20:00 ※1)の8時間程度 ※交替制（シフト制） ※1日8時間未満の短時間からでも可 休憩時間60分 ※時間外 月平均10時間

仕事内容【経験不問◎】週2日～勤務可☆風通しのよい和気あいあいとした働きやすい訪問介護事業所でお仕事をしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある方に対する訪問介護業務全般 ・起床介助 ・外出準備の手伝い ・入浴介助 ・食事介助等 ・移動支援 ・事務作業（事務所にて） ※屋内禁煙 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級） 64歳まで（定年年齢が65歳のため） 学歴、経験不問 勤務時間: 1）8:00-20:00 ※1)の8時間程度 ※交替制（シフト制） ※1日8時間未満の短時間からでも可 休憩時間60分 ※時間外 月平均10時間 休日・休暇: 週

仕事内容【勤務地】 京都府京都市上京区北新在家町326-1 【施設名】 HARU 西陣 【PRメッセージ】 ◆「できる！」を「もっとできる！」に 当施設は、楽しい時間を過ごしながらコミュニケーション力を見つけ伸ばすことを目的としています。 支援の基本は、ご家族と一緒に、子どもたち一人ひとりの成長や発達について考えていくこと。 施設に来たら、宿題が終わっていない子どもは個室の落ち着いた環境で一緒に取り組みます。 室内ではカード遊び、公園で追いかけっこなど子どもたちの希望に合わせて活動しています。 17時頃からは、カリキュラムを実施。 内容はサーキット・リズムやSSTなど、施設ごとに特色ある支援を提

仕事内容【勤務地】 京都府京都市上京区行衛町439-2 【施設名】 京和幼稚園 【PRメッセージ】 ◆幼稚園に併設の児童発達支援施設 京都市上京区にある幼稚園に併設した児童発達支援事業所です。 子ども一人ひとりの意思を尊重し、様々な遊びや学習を通して人との関わりの大切さや自分の想いを伝える大切さなどを学んでいきます。 毎日のびのびと、創意工夫しながら個性、創造性をぐんぐん伸ばしています。 子ども達が楽しみながら無理なく、特性や個性に応じたカリキュラムです。 ◆児童発達支援管理責任者を募集中！ 当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。 個別支援計画を作成したり、子ども達への療育を

仕事内容【勤務地】 京都府京都市上京区北新在家町326-1 【施設名】 HARU 西陣 【PRメッセージ】 ◆「できる！」を「もっとできる！」に 当施設は、楽しい時間を過ごしながらコミュニケーション力を見つけ伸ばすことを目的としています。 支援の基本は、ご家族と一緒に、子どもたち一人ひとりの成長や発達について考えていくこと。 施設に来たら、宿題が終わっていない子どもは個室の落ち着いた環境で一緒に取り組みます。 室内ではカード遊び、公園で追いかけっこなど子どもたちの希望に合わせて活動しています。 17時頃からは、カリキュラムを実施。 内容はサーキット・リズムやSSTなど、施設ごとに特色ある支援を提

仕事内容聴覚言語障害者に対するコミュニケーション支援・情報支援・生活支援・社会参加支援・3障害対象の相談支援・難聴(幼)児への放課後支援・地域の高齢者への入所支援・デイサービス・生活支援等

仕事内容【勤務地】 京都府京都市上京区北新在家町326-1 【施設名】 HARU 西陣 【PRメッセージ】 ◆「できる！」を「もっとできる！」に 当施設は、楽しい時間を過ごしながらコミュニケーション力を見つけ伸ばすことを目的としています。 支援の基本は、ご家族と一緒に、子どもたち一人ひとりの成長や発達について考えていくこと。 施設に来たら、宿題が終わっていない子どもは個室の落ち着いた環境で一緒に取り組みます。 室内ではカード遊び、公園で追いかけっこなど子どもたちの希望に合わせて活動しています。 17時頃からは、カリキュラムを実施。 内容はサーキット・リズムやSSTなど、施設ごとに特色ある支援を提

仕事内容【勤務地】 京都府京都市上京区今出川寺町西入大原口町218 ルミナス今出川1階 【施設名】 カナガク放課後デイ河原町今出川校 【PRメッセージ】 ◆「療育×自立支援学習」で未来をつくる放課後等デイサービス 当施設は、小中高生の障がいをもつ子どもたちを対象に、 幅広い学習療育の提供や自立学習支援をおこなう放課後等デイサービスです。 宿題や課題支援や漢字・算数・英語検定、独自の反復学習法「eトレーニング」といった学習療育、 生活習慣の訓練、認知機能・作業トレーニング、日常生活で生きる力を育む生活療育、 ソーシャルスキルトレーニング、野外療育など、 「学ぶ楽しさ」を通じて、子どもたちの成長をト

勤務時間7:00～9:00 ※休憩なし ※週2日～勤務応相談 ※希望者は夕方の就寝介助等、上記シフト以外の就業時間もご相談に応じます。 残業有り

仕事内容非常勤の方にも寸志支給◇シニア雇用促進求人♪無資格可能◆【京都市上京区・グループホーム・円町駅/北野白梅町駅・モーニングケアスタッフ（シニア）・非常勤】 1日2時間の勤務だから無理ないペースで働けます◆非常勤さんにも寸志の支給あり◎資格不問です☆60歳以上のシニア世代の方が対象◇起床介助のお仕事！ ◆職種 モーニングケア・起床介助/シニア ◆雇用形態 非常勤 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1055円～1345円 ※時給には処遇改善手当140円、ベースアップ加算手当5円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、寸志あり ◆勤務地 京都府京都市上京区下立売通七本松西入西東町3

仕事内容【勤務地】 京都府京都市上京区北新在家町326-1 【施設名】 HARU 西陣 【PRメッセージ】 ◆「できる！」を「もっとできる！」に 当施設は、楽しい時間を過ごしながらコミュニケーション力を見つけ伸ばすことを目的としています。 支援の基本は、ご家族と一緒に、子どもたち一人ひとりの成長や発達について考えていくこと。 施設に来たら、宿題が終わっていない子どもは個室の落ち着いた環境で一緒に取り組みます。 室内ではカード遊び、公園で追いかけっこなど子どもたちの希望に合わせて活動しています。 17時頃からは、カリキュラムを実施。 内容はサーキット・リズムやSSTなど、施設ごとに特色ある支援を提

勤務時間①14時00分～18時00分 ②8時45分～17時30分 ■勤務時間に関する特記事項 火曜日～金曜日 14時00分～18時00分(休憩なし) 土曜日・学期末休業期間 8時45分～17時30分 週4日・18時間勤務 就業時間・日数相談可。 ■残業 月平均3時間

仕事内容聴覚言語障害者に対するコミュニケーション支援・情報支援・生活支援・社会参加支援・3障害対象の相談支援・難聴(幼)児への放課後支援・地域の高齢者への入所支援・デイサービス・生活支援等

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日）

仕事内容◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇１週あたり２５時間の業務を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日）

仕事内容◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇１週あたり３２時間の業務を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や家事 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者の募集になります！ 【業務内容】 快適なシニアライフを提供する、京都市上京区の有料老人ホームです。 介護な必要な高齢者の方々が安心して暮らせるよう、介護サービスを行っております。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆月に最低４時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間の登録 をしていただきます。 ◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。 ※採用月より有給休暇あり

仕事内容◇お住いの地域で働くホームヘルパーを募集します！ ◇１ヶ月４時間～でＯＫ！ライフスタイルに併せた働き方ができま す！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や家事 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■支援相談員業務全般 ・地域住民の介護や福祉サービスに関する相談対応 ・地域高齢者や障害者の介護予防プランの作成 ・介護保険全般に関する相談対応 ・地域対象者の権利雍護に関する適切な行政サービスや病院、施設等関係機関との調整対応 など